来源：政协伊金霍洛旗委员会2023-06-01

除了煤炭行业自身原因，目前大学生的就业观念也已发生巨大改变，自主择业意愿越来越强，就业选择越来越多元。导致煤炭企业不同程度出现了“招不来年轻人”的紧迫形势，“现有年轻人流失”的苗头也开始显现。...随着各地大量规模小、设备落后煤矿的退出，规模更大、机械化水平高的煤矿在保供中的作用将更加凸显，煤矿对高素质人才的依赖程度也将随之攀升。

来源：浙江宁波宁海供电局2011-11-04

随着企业的发展，宁海供电局的员工队伍不断壮大，外地大学生员工、代理制员工和村电工中的青年员工占了一半以上。而一批步入中年的员工子女由于就业艰辛，整日在家吃老子饭，造成了心理上的各种问题。

来源：浙江省奉化供电局2011-09-01

该局领导陆续来到六个大学生住宿地，在查看了宿舍环境卫生、住宿情况后与大学生们相聚而坐，进行亲切交谈，询问了大学生们在奉化工作、学习和生活情况。一句句关切的话语，使这些远离家乡的大学生倍感温暖。

来源：浙江省奉化供电局2011-09-01

今年刚进单位外地大学生杨建立说：刚出校门新进单位，通过一个多月来的参加新员工培训班，让我基本了解了奉化电网和企业承担的社会责任。...与会青年团员和大学生们纷纷表示要以江叔为榜样，立足本职、热爱企业、争当时代先锋。

来源：浙江宁海供电局2011-06-30

最让群众称道的是：越来越多的外地大学生进入电力系统，这些职工在语言、风俗，生活习惯上存在着不同，该支部为广大青年组织各种联谊活动，扩大这些外地青年的交友圈。