来源：安徽固镇公司2008-11-03

近日，固镇供电公司组织职能部室及阳光公司管理专职一行13人，对所属供电所“梯级晋阶”工作进行了为期四天的年终综合考核。...为改变这一现状，该公司对此次“梯级晋阶”检查实行倒查责任追究制。在检查前，该公司根据各部室专职岗位特点，按照省公司新的“梯级晋阶”考核细则，对七大块内容进行了任务分解，包项责任到人。

来源：安徽固镇公司 王洪波2008-10-22

近日，固镇供电公司在总结以往管理经验的基础上，采取了多项措施规范了供电所线损二次分配，从而全面激活了营销管理人员的工作动力，保证了各项经营指标的顺利完成。 一是规范考核办法。...为此，该公司改变兑现方法，对专项奖励直接打卡兑现至相关人员，以此体现公司对降损工作中付出努力人员的认可。 四是规范岗位变动人员考核。