来源：江苏省盐城供电公司2024-06-25

，配网部、营销部分别与人资部签订了技能提升责任状。...为进一步压实各专业赛马练兵责任，强化技能提升工作措施，打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍，最近，盐城供电公司召开2024年赛马练兵行动暨技能提升工作推进会，各专业部门代表设备部与人资部签订了赛马练兵目标责任状

来源：北极星售电网2024-06-18

支持民营企业开展企业职工新型学徒制培训、职工岗位技能提升培训。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。（九）强化用地供给和用能保障。

来源：大唐集团2024-06-06

要基于生产企业运行的技术创新和改造，基于新型电力系统建设中新技术、新装备、新场景的应用，基于技能提升和未来发展开展科技创新，促进存量资产质效提升、增量资产现代化，为担牢能源保供职责使命提供有力支撑。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2024-05-30

当前，芜湖发电在全力推进综合智慧零碳电厂示范项目，探索新能源保供新模式的同时，在新能源培训领域和北极星电力强强联合，共建培训基地，为公司新能源项目从业人员的技能提升将起到重要的推动作用。

来源：江苏省盐城供电公司2024-05-30

盐城供电公司供电服务指挥中心走进公司基层供电所，结合供电所专业特点，推行优质服务“送餐式”相关业务知识培训，通过以培促学方式，提升一线服务人员的服务敏感性和服务专业性，进一步激发员工学习热情和工作热情，促进员工业务和技能提升

来源：国家能源集团2024-05-27

对内加强技能提升，深入开展发电“小指标”竞赛活动，以训促学、以赛促进，全面提升调度业务水平，充分发挥流域梯级电站联合调度优势，优化径流式电站机组运行方式，严控机组旋备时间；对外大力协调四川省调，在完成保供水任务的同时

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-05-21

近日，国能龙岩发电公司积极组织青年员工开展“老带新、传帮带”技能培训活动，进一步提高青年员工的技能水平，助力安全生产。此次培训由该公司电气专业主管主讲，主要讲解了现场电气一次系统图、各电气设备的主要作用

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-04-19

此次青年人才结对签约活动采用师徒结对子的形式，挑选出专业能力强、工作经验丰富的技术骨干形成相互促进的“一对一”帮教，通过以老带新结对协议签订，制定详细、合理的学习计划，并结合现场实际，有序推进培训期内的技能提升目标和培训计划

来源：人力资源社会保障部2024-04-18

（二）推进数字技能提升行动。适应数字产业发展和企业转型升级需求，大力培养数字技能人才。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-04-10

为满足岗位需求，提高青年员工专业技能水平，4月份以来，国能龙岩发电公司精准发力，以立足现场实际为基础，不断促进员工技能提升。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-04-09

4月9日，国能（泉州）热电有限公司利用1号机组“四管”防磨防爆检查契机，在锅炉炉膛现场开设“检修课堂”，以“看得见、摸得着”的培训方式，为青年员工搭设技术成长“快车道”。该公司坚持“在实操中进步、在实战中提炼

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-29

他十分注重班员的个人成长与技能提升，定期开展技术交流和培训活动，鼓励班员分享经验、互相学习，共同提升业务水平。同时，他还积极引进新技术、新设备，为班员提供广阔的学习和发展空间，充分发挥着引领辐射作用。

来源：包头铝业有限公司热电厂2024-03-26

活动开展以来，集控二值以中铝集团各级团组织广泛组织动员的“基层青年集体深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述”为指导思想，聚焦安全培训、安全技能提升，积极开展班组内安全活动，主要包括“五个坏习惯

来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-03-22

生产技术党支部将继续深化党建工作，不断探索党员教育和技能提升相结合的新路径，为实现公司高质量发展目标不懈努力。

来源：江苏省盐城供电公司2024-03-22

他们着手建立营销、安全、生产三大实训基地，两年来，开展培训3万余人次，有效支撑了员工技能提升、等级评价和练兵比武；他们强化人才激励，建立后备人才培养规划，被纳入后备人才库的员工将享受量身定做培训计划、轮岗

来源：国能（连江）港电有限公司2024-03-21

3月20日，国能连江公司将培训课堂搬至生产现场，组织开展发变组操作专项培训，助力青年员工技能提升。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-13

为进一步提升青年员工操作技能，3月12日，国能龙岩发电公司组织青年员工围绕月度专业培训内容进行强化学习，旨在不断提升员工技能水平。图为该公司年员工在仿真机现场学习专业知识该公司结合机组运行调整、设备消缺

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-12

为立足岗位需求，提高员工专业技能水平，3月11日，国能龙岩发电公司深入开展现场教学，通过“以老带新”、“导师带徒”等多种方式，促进员工技能提升和岗位成才。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-08

该公司下一步将继续加强班组人员技能提升，持续做好值内员工培训工作，充分发扬“传帮带”精神，为企业安全稳定生产提供理论扎实、技术过硬的人才队伍保障。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-28

一季度以来，国能龙岩发电公司以老带新、以优促新，积极开展“实战教学”，为青年员工技能提升搭建平台，帮助青工们快速成长。