来源：​上海电气电站集团2023-09-27

其中，项目经理赵猛是入职不到一年的新人，他说：“红寺堡项目可以说是国内目前坡度最大、难度最高的跟踪项目之一，在执行过程中也遇到了很多困难，但在事业部销售、执行和技术人员‘铁三角’的紧密配合下，所有困难最终都被一一克服

来源：北极星太阳能光伏网2023-04-25

帮助员工快速了解光伏行业的相关信息，掌握更多的行业知识，便于后面更好的为客户介绍产品，高效拓客，迅速占领市场；并对新员工实施入职轮岗工作，充分了解公司内部各岗位工作内容；同时针对新员工启动一对一帮扶工作

来源：中国电力报2023-03-08

“2月入职，8月份就参加比赛拿奖，我和两个小伙子就像共同跑了一场高水平的短跑，一直在高速冲刺，直到跨过终点。”...曹景芳坚信，只有让每一个技术人员都掌握精湛的技艺，才能为企业实现高质量发展插上腾飞的翅膀。所以，对部门新人进行培训，她坚持亲自上阵，每天带着两名徒弟到生产现场，手把手演示各种操作，现场讲解答疑。

来源：萨纳斯新能源2022-11-29

小德说，“公司总部统一安排了入职流程，不仅介绍了公司和电站的情况，企业的文化和管理制度，给了我一个小册子，上面很详细地有新人可能需要了解，以后工作需要用到的一些信息。

来源：国家能源局西北监管局2022-08-25

（二）部分承装（修、试）企业占用相关人员资格证书主要原因：一是部分承装（修、试）企业在持证员工离职后未及时向派出能源监管机构申请更新人员资格资料，影响离职人员在新单位入职。

来源：圣端之牡2022-02-08

每一种废水都能处理我当年经手的各种高难废水水样俗话说笨鸟先飞，都知道环保找工作很难，大四时同学们都相当紧张，我也过了年就开始找工作，还在毕业设计阶段我就入职了一家民营环保公司，刚入行啥也不懂，就知道收全国各个化工厂寄过来的水样

来源：机加小诸葛2020-06-12

入职多年想离职的原因员工离职后，从找新人到新人顺利上手，光是替换成本就高达离职员工年薪的150%，如果离开的是管理人员则代价更高。

来源：中国能源报2020-04-26

中国煤炭科工集团首席科学家、中国工程院院士康红普指出，有的学校的个别煤炭相关专业，100多名毕业生中“入职”煤矿的人数甚至已经降至个位数。...大型国有煤企尚且如此，部分小煤矿“一放假队伍全散，一复工全是新人”的现象更是时有发生。据了解，作为劳动密集型产业，我国煤炭行业劳动力整体素质并不高。

来源：高工锂电网2019-12-05

这部分人为追求发展或者因家庭原因到二三线企业入职发展。现在二三线企业受到市场冲击，缩减规模和进行裁员。这部分人回归头部企业的可能性比较小，一般会流向比较有实力的二线或没待过的头部企业。...新人入职后，不管行业背景原先如何，都能融入进去。另一方面新人只要待够一年以上，就能学到一定职场技能，增强市场竞争力。建议良方面对人才降温，作为企业可能需要进一步审慎所需的人才数量和质量。

来源：中国核工业报2017-11-10

据统计，核电项目建设中80%的工伤都发生在新人员入职后的3个月内。在巴基斯坦，大多数人的安全生产意识都比较淡薄，国内也没有形成浓厚的安全生产氛围。来现场之前，巴籍员工多数是农民、渔民。...面对这种情况，k-2/k-3项目部明确要求，对于每位新入职的员工都要进行入场前的安全培训，考试合格才允许到现场工作。

来源：青岛萨纳斯新能源科技有限公司2017-10-11

不能乱动乱碰，是新人的基本职业素养。由于本站刚入职的人员，多为刚刚毕业，理论知识强于实际演练，安全意识普遍较为淡薄。...我们的员工在入职时参加过为期7天的公司培训，这几天的培训里是有关公司企业文化及各子公司的业务情况，以及财务制度等，帮助入职员工比较全面的了解公司及价值观，迅速找到归属感。

来源：高能环境2017-03-10

作为项目的领头人，在只有3名新人作为辅助管理人员的情况下，他极尽所能迅速培养出能够胜任本职工作的人员;他带领整个南宁项目团队为公司带来了一定的效益，也为公司在生活垃圾填埋运营领域积累了必要的运营管理经验和成本核算方法

来源：中天科技集团2016-07-26

需要去学习的地方，还有想要去学习的东西，从第一天到这个岗位就有很多，并且随着认识的深入必然还会变得更多，所以从我入职一个多礼拜开始，我就在试图找出一个能快速掌握实际技能，迅速融入工作岗位的方法。

来源：青报网2016-04-12

与辛克群同批入职的高阳(化名)也是一名90后大学生，大学就读于西北一所政法院校的法律专业，在报考环卫之前，他曾在城管大队做过两年的城管。...为其4个月的轮岗结束后，与辛克泉同批入职的大学生们开始了新一轮的身份转换，正式成为市南下属的30多个社区的环卫片长。谁说环卫不能有高学历?

来源：国家电网报2015-10-21

6月12日，变电二次运检二班的班组讲堂以10千伏备用电源自投装置的保护为主题，担任主讲人的副班长郭威一开场，就抛出了一连串的问题，着重提问班里近三年入职的新员工。...与此同时，在确保安全的前提下，班组大胆放手让新人参与工程项目。适度的放手能让班员发挥优势，成长更快。比如通常新人一年内只需掌握10千伏电压等级的保护作业，我们班的新人却能轻松驾驭110千伏的电压等级。

来源：国家电网杂志微信2015-06-30

营销专业入职人员正在进行礼仪标准化培训登杆作业练习专业技能提升国网公司实施三集五大体系以来，对技能培训提出了新的要求。例如，学变电运维专业的将由变电运行转变为运维一体化。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-10-13

新员工周帅兵6月6日应届毕业入职仪控专业，以前他未从事过仪控检修维护工作，但他不等不靠，利用每次机会，虚心向师傅请教。...专业针对新入职员工多，工作经验缺乏的实际，以快速提升新员工综合素质、检修技能为抓手，每周多次，组织专业技术骨干采用理论加实践授课形式对班组新人员进行专业培训，并形成制度化。

来源：投资界2014-08-13

公司成立之后，他每天都要花费一半以上的时间用来招募人才，公司的前100名员工入职都得亲自见面并沟通。同时在他看来，最聪明的人才，成本是最低的。所以，我们雇了一群最聪明的人。...一般情况下，新人不一定会顺利完成工作任务。在百度新人可以犯错，但是经过点拨之后，不能再犯同样的错误。一点就通显示出新人的能力和潜力。认同不认同公司文化?

来源：大唐国际陡河发电厂2014-01-22

学院式教育，助力新员工上好入职第一课。新入职的员工大多是刚刚走出校门的学生，他们对于企业的了解和认知还很浅显，对于自身的定位也不是很明晰。...为了避免他们出现水土不服的现象，陡河发电厂为他们专门定制了一套为期半年的学院式教育培训方式，助力他们上好入职第一课。

来源：向阳生涯2012-12-10

windy刚毕业就来到这家小报社工作，表面上看入职门槛很高，记者编辑都要硕士以上学历，可事实上，风光的背后却是凄凉晚景。...2、传统纸媒windy，广告部新人 悲惨指数★★★★《新闻周刊》年底都要停止印刷了，我们这个小小的社科类报纸，还有什么活路?