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      来源:京报网2014-09-09

      高管的薪酬水平并非一成不变,而是经常处于调整之中。过高容易引发社会争议,过低则难以吸纳优秀人才。公开、透明、合理成为了欧美国企高管薪酬制定的趋势,但同时也面临着自己的难题。

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