来源：北极星电力网2025-02-10

三、政策约束与行业趋势1.国企薪酬改革：根据国资委要求，央企员工薪酬需与“劳动生产率、人均效能”挂钩，部分亏损企业或未达标部门可能面临年终奖缩减。...市场化业务部门：如综合能源服务、电力交易团队，若完成业绩指标，年终奖可突破20万元（与创收提成挂钩）。

来源：北极星电力网2024-05-06

应付员工薪酬及高管薪酬情况如下：2023年底在任董事、监事、高级管理人员薪酬2023年内离任董事、监事及高级管理人员应付职工薪酬信息来源：中国神华年报...我国电力供需总体紧平衡，部分地区用电高峰时段电力供需偏紧。全社会用电量92,241亿千瓦时，同比增长6.7%。全国规模以上电厂发电量89,091亿千瓦时，同比增长5.2%。

来源：北极星输配电网2024-04-16

销售费用变动原因说明：主要是本期公司加大市场开拓力度，订单增加较多，与订单相关的投中标费、保函费及营销人员职工薪酬总额增加。...电力电子、工程贸易：公司本期电力电子、工程贸易营业收入同比下降 30.11%，毛利率同比增加5.37 个百分点，主要是本期工程类收入占比下降，高毛利产品收入占比上升导致。

来源：北极星太阳能光伏网2023-09-14

年新增员工1201人，2023 年上半年新增员工21人，且部分风电光伏项目2023年陆续进入运营期转固后，计入项目运营成本的职工薪酬也相应陆续增加。...综合考虑公司“十四五”末风电光伏业务规划及新型电力系统建设所需光热、新型储能等新业务、新模式大量涌现等实际情况，为解决公司业务规模快速增长急需的人力资源缺口、 弥补以往年度专业人才储备短板，公司2022

来源：北极星风力发电网2023-09-14

年新增员工1201人，2023 年上半年新增员工21人，且部分风电光伏项目2023年陆续进入运营期转固后，计入项目运营成本的职工薪酬也相应陆续增加。...综合考虑公司“十四五”末风电光伏业务规划及新型电力系统建设所需光热、新型储能等新业务、新模式大量涌现等实际情况，为解决公司业务规模快速增长急需的人力资源缺口、 弥补以往年度专业人才储备短板，公司2022

来源：安徽省涡阳供电公司2023-08-20

调研期间，上级公司领导听取了该公司基层供电所概况介绍以及迎峰度夏电力保供工作开展情况汇报，并向一线员工送上慰问品，感谢他们为迎峰度夏电力保供工作所作出的努力和贡献。...随后，上级公司领导分别与公司及供电所两个层面的管理人员面对面座谈，了解公司及供电所层面在安全生产、优质服务、经营管理、党的建设、员工薪酬制度改革等工作方面的开展情况，征求工作意见建议，提出工作指导意见和要求

来源：陕煤电力运城有限公司2023-08-08

今年来，该公司制定《部门员工绩效考核汇总表》，将岗位效益同职工薪资直接挂钩，引导职工“算降本账、填增收表”，凝聚全员经营合力，使燃料成本、融资成本等其他费用持续降低。...深耕电力现货交易，精准“链接”各方市场波动趋势，借助“两个细则”“电力中长期分时段交易”“省间电力现货交易”等精益营销策略，灵活搭配“深度调峰”“启停机调峰”“调频运行”等柔性运行方式，实现1月至7月连续盈利

来源：电联新媒2023-08-08

采用容量补偿机制起步，根据发电机组折旧、职工薪酬、材料费、修理费、其他费用等固定成本，确定容量补偿电价标准。容量补偿费用从用户侧收取，收取标准暂定为每千瓦时0.0991元（含税）。...山东电力现货市场建设历程作为全国首批八个电力现货市场建设试点之一，自2017年8月启动试点建设工作以来，山东省积极稳妥推进电力现货市场建设。

来源：北极星电力网2022-12-08

2、党委组织部（人力资源部）：负责公司干部选拔、任用和日常员工监管管理、参控股企业董监事推荐管理、公司工资总额管理、人员编制、本部员工薪酬、福利及绩效管理、负责公司培训开发与员工职业发展等工作。...北极星电力网获悉，京能电力12月6日公告称， 为推动公司绿色转型升级的规划目标，进一步加快推进转型发展步伐，加强对火电、新能源基建项目的全过程管理，现结合公司经营发展实际需要，公司本部将增设工程建设部，

来源：福州市长乐区人民政府2022-10-19

《方案》指出，用电方面：支持龙头集团企业自建变电站，参加电力市场化交易，对符合条件的企业给予“两节”用电资金补助。...（三）加大引才扶持1.2022年1月1日至2026年12月31日期间，千百亿龙头集团企业可享受以下优惠政策：（1）企业个人工薪所得税年纳税额在2万元以上的员工，按年度个人工薪对地方经济贡献的80%予以奖励

来源：陕煤电力运城有限公司2022-08-23

近日，陕煤电力运城有限公司开展了职工满意度问卷大调查，该调查问卷采用线上匿名答卷方式，听真话、摸实情、解难题，着力提升广大干部职工幸福感，为党的二十大胜利召开营造良好氛围。...在本次大调查中，一方面确保调查深度，将问卷设计为3个维度25个题目，涉及职工薪酬、领导信任度、经营模式、发展建议等各个方面，凸出真实性、可靠性；另一方面确保调查广度，以党支部为单位，动员各级、各岗位职工参加到调查中

来源：北极星太阳能光伏网2022-08-22

销售费用变动原因说明：主要系本期职工薪酬、以及客户导入的认证费用增加所致。管理费用变动原因说明：主要系2021年第四季度实施的员工股权激励计划所形成的股份支付费用增加所致。...8月22日晚，赛伍背板发布2022 年半年度报告，报告期内，公司净利润同比增加113.87%，详情如下营业收入变动原因说明：主要系本期太阳能封装胶膜、交通电力（含新能源动力锂电池）材料等产品的销售增加所致

来源：山西大唐国际运城发电有限责任公司2022-06-16

自2022年管理权理顺以来，面对新形势、新要求，陕煤电力运城有限公司始终秉承“自主经营、自负盈亏、自我发展”理念，深入推进三项制度改革，以打破“大锅饭”为重点，以价值效益为导向，全面实施了差异化薪酬分配和考核体系...革新制度，树导向今年以来，运城公司以实现薪酬分配市场化机制为目标，着力抓薪酬管理的原制度解构、新制度再造，改革后的《企业员工薪酬管理办法（试行）》呈现出“三位一体”形态，即基础工资、管理绩效工资、经营效益工资

来源：北极星输配电网2022-05-23

（4）2021年，管理费用较上年同期增加1,240.28万元，受2020年下半年度调薪的影响，2021年职工薪酬较上年同期增加1,303.84万元；2021年，第三方服务费较上年同期减少了842.83万元...主要红相股份2020年下半年调薪及奖金的增长导致2021年的职工薪酬较上年同期增加了1,304.86万元；2021年，红相股份加大了部分区域的业务推广活动，2021年的差旅费、业务招待费及市场推广费较上年同期增加了

来源：内蒙古电力交易中心有限公司2022-01-24

会议表决通过《电力交易公司2022年职工大会关于总经理工作报告的决议》（草案）、《2021年职工薪酬保险执行情况报告决议草案》（草案）、《2021年财务预算执行情况和2022年财务预算（草案）的决议》（

来源：宁夏发改委2021-10-22

按照国家电力体制改革总体要求，持续深化输配电价改革，逐步理顺输配电价结构，加快形成结构优化、水平合理的输配电价体系。...制定完善城镇供水供电供气供暖成本监审和定价办法，明确成本构成，细化职工薪酬、折旧费、运行维护费、损耗等约束性指标，依法合理制定价格。

来源：湖南华电长沙发电有限公司2021-09-09

积极参与电力辅助服务市场，开展政策研究和信息跟踪收集，仅上半年电力市场辅助服务收益达2400余万元。...深化企业内部分配制度改革，发挥绩效考核“指挥棒+绳子+尺子”的作用，建立健全员工薪酬与业绩贡献挂钩联动的月度绩效考核体系，以定量为主、定性为辅约定部门考核内容、指标和目标值，同时向做出突出贡献的人员和一线关键苦脏险累岗位倾斜

来源：北京市发改委2021-08-17

制定完善城镇供水供电供气供暖成本监审和定价办法，明确成本构成，细化职工薪酬、折旧费、损耗等约束性指标，合理制定价格。...按照国家电力体制改革总体要求和统一部署，逐步理顺输配电价结构，加快形成结构优化、水平合理的输配电价体系。平稳推进上网电价机制改革，有序放开各类电源上网电价。

来源：电价研究前沿2021-07-09

费用仍由材料费、修理费、人工费（职工薪酬）、其他费用组成。...（供稿：国网福建电力财务部、国网福建经研院电价柔性团队）

来源：湖南华电长沙发电有限公司2021-03-18

突出抓好三项制度改革的落地，继续推动实施“人员竞聘上岗”“岗级能上能下”“人岗匹配”等政策，进一步结合实际优化员工薪酬与业绩共享挂钩联动的全员绩效管理办法，激发人员活力。...为有效解决湖南省电网调峰矛盾，缓解“电力供应矛盾突出，电量供应矛盾相对缓和”的困境，该公司积极推进重型燃机调峰项目建设，为负荷中心电网在迎峰度夏、迎峰度冬期间安全稳定运行提供有力保障，为全省能源新发展格局作出积极贡献