来源：托克托发电公司2023-10-24

探索现代治理，以全面深化改革为抓手，激发内生动力，完成党委书记、董事长“一肩挑”改革，全面推行任期制、契约化管理及职业经理人制度。...但几代托电人用苦干与实干书写着光荣与梦想，从2003年起连续4年中，一直保持着每年投产两台60万千瓦机组的速度，五期工程从开工到投产仅用时21个月，创下国内同类机组建设的最短纪录，以“托电速度”创造了火电建设史上的奇迹

来源：南方电网报2023-05-24

为选好“领头雁”，2021年底，广东电网能源发展公司面向社会公开选聘第二届职业经理人，引进包括总经理在内的6名新职业经理人团队，“一人一岗”签订《岗位聘任协议》，“一人一表”签订年度和任期《经营业绩责任书

来源：电联新媒2023-04-12

大胆尝试职业经理人制度，把组织任命出资人代表和市场化选聘职业经理人区分开来，改变过去领导干部主要由“一纸任命、终身受用”方式，推行市场定价、股权期权激励等薪酬方式，打造一支专业化、职业化、高素质、复合型企业家队伍

来源：北极星风力发电网2020-11-13

（职业经理人）的通知。...详情点击维斯塔斯与龙源电力、中国电建、特变电工等中国伙伴签署合作协议！来自第三届中国国际进口博览会（简称：进博会）的最新消息！

来源：南方电网公司2019-02-11

初次聘用为职业经理人的，岗位试用期为一年，职业经理人实行试用期考核、年度考核和任期考核，考核指标主要包括利润总额等经济效益指标、非股东业务收入等战略功能指标以及安全等方面的岗位相关专业指标。

来源：北极星电力网2019-01-14

另外，中广核还始终注重调动人的积极性，近年来实施了包括科研成果转化利益分享、核心团队跟投、管理层持股、职业经理人等多种市场化机制，强化激励约束；建立内部人才市场，促进人岗匹配，加强人才流动和合理优化配置...在“三化”战略指引下，中广核相继成立了核电工程公司、设计公司、研究院、运营公司等专业化平台，在国内首创了核电建设ae模式，创造了同时建设16台核电机组的国内最高记录，阳江4号机创造了全球同类型机组最短建造工期记录

来源：中国广核集团2018-08-31

翁杰明特别提到，在中广核等5户中央企业开展落实董事会职权试点工作，并在试点工作中统筹推进经理层成员契约化管理、推行职业经理人制度两项试点，目前中国节能、中国建材、中广核3家央企全面推行经理层成员契约化管理

来源：中国广核集团2018-08-30

翁杰明特别提到，在中广核等5户中央企业开展落实董事会职权试点工作，并在试点工作中统筹推进经理层成员契约化管理、推行职业经理人制度两项试点，目前中国节能、中国建材、中广核3家央企全面推行经理层成员契约化管理

来源：电联新媒2017-11-29

打通新晋员工校园招聘、大学生村官选聘、职业经理人竞聘、高层次人才推荐等多元人才引进渠道;构建全员培训、专家人才培养、首席制设立、青年人才托举、竞赛调考等人才培养模式;规范职称认定、职业技能鉴定、正向激励

来源：中国核建2017-09-27

，实施契约化经营管理及职业经理人制度，深度激发经理层活力。...，适应了我国核电多项目群堆建造的发展需求，积累了具有国际先进管理与施工水平的核电建造经验，培育了一支技术精湛、管理领先的核电建造、核能利用和环境保护的优秀团队。

来源：中电联2015-03-11

关于公示2014年度全国电力建设优秀高级职业经理人评选结果的通知各会员单位：根据中电建协《关于开展2014年度全国电力建设优秀高级职业经理人评选工作的通知》(中电建协行〔2014〕31号)，经企业申报、

来源：红网2014-10-09

杨敬彪，湖南中水公司总经理，智慧激荡的职业经理人，身先士卒的企业当家人。2014年元月，整个临湘还沉浸在玩龙耍灯的年俗里，如期而至的一场大雪，将窑坡山变成了冰封的世界。...在同类型项目中，该项目建设环境最优、矛盾最少、进度最快，创造了风电建设湖南速度。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2014-03-12

北极星太阳能光伏网总结了3月11日要闻回顾，背黑锅的光伏职业经理人、建设火热交易遇冷 光伏电站身价两重天、超日债违约始末等，详情如下：背黑锅的光伏职业经理人2014能否成为光伏企业破产年？

来源：百度百科2013-03-05

具有高级职业经理人、壹级项目经理、水利水电一级建造师、造价工程师、建筑工程招标评标专家、监理工程师资格。...历任中国水利水电建设集团第七工程局科员、副科长、副处长、局长助理兼副总经济师、副局长兼总经济师、局长兼党委副书记，选任中国水利水电建设集团公司副总经理、总经理。

来源：中国电力建设集团有限公司2012-08-06

要不断完善业务手段，调整出口业务结构，在战略规划、人才选用、管控模式、组织架构、领导力量、经营机制、资源配置、业绩考核、激励政策上充分体现优先级战略原则；二是要在国际化人才队伍建设上保持专业化和国际化，建设好国际化的职业经理人队伍

来源：中国电力新闻网2008-07-31

他要求各级领导班子要尽快由经验型向学习型领导转变，由冲锋型向专业型领导转变，做职业经理人。 　　对于当前宏观经济环境的重大变化和地震灾害造成的不利影响，范集湘在讲话中进行了深刻分析。...非水电业务明显增长，年初一举中标京沪高速铁路土建工程jhtj-3标段，开拓非水电建筑市场取得重大成果。 　　在总结成绩的同时，范集湘深刻指出了存在的问题。