北极星
      北极星为您找到“绩效约束”相关结果456

      来源:​上海市崇明区人民政府2024-05-27

      4.深化工业企业vocs综合管控以“绿色引领、绩效优先”为原则,完善企业绩效分级管理体系。大力推进低vocs含量原辅料和产品源头替代,积极推广涉vocs物料加工、使用的先进工艺和减量化技术。...严格约束线性工程的标段控制,确保文明施工措施落实到位。加强储备用地、拆房地块、待建地块等裸露土地的扬尘污染防控。对干散货码头、混凝土搅拌站等易扬尘点位进行排查建档、采取防尘措施并强化监督检查。

      来源:国家电网报2024-05-07

      全力提升经营绩效,保障保供转型、防灾抗灾、优质服务等重点领域投入。加大对关键核心岗位、高技能人才、一线苦脏险累岗位的激励力度。...完善考核评价体系,用好强化激励约束管理、重大任务专项激励等措施。大力发现培养选拔优秀年轻干部。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。全心全意依靠员工办企业,增强员工的获得感、幸福感、安全感。

      来源:江苏省盐城供电公司2024-03-28

      一直以来,盐城供电公司人资部坚持以“多元化、强驱动、硬约束”为主线,从导入、实施、深化三个方面推进卓越绩效管理模式落地实施,开展“全环节贯通、全业务覆盖”专业自评工作,奋力建设导向清晰、评价科学、激励有效的一流绩效管理体系

      来源:国资小新2024-02-29

      推动考核结果刚性兑现,2022年度中央企业和地方国有企业经营业绩考核中,经理层成员绩效薪酬增幅超过20%的比例分别为10.2%、5.8%,降幅超过20%的比例分别为7.7%、5.8%,退出原岗位的比例分别为...会议要求,完成70%以上主体任务约束要硬、发力要早;功能使命类改革任务要找准行动方位、强化考核引导;体制机制类改革任务要形神兼备、更广更深落实;功能使命类改革任务与体制机制类改革任务要统筹推进、形成改革组合拳

      来源:新疆自治区住房和城乡建设厅2024-02-28

      第六条【考核评价】 自治区实行城镇生活垃圾分类管理目标责任制和考核评价制度,城镇生活垃圾分类管理工作纳入政府绩效考核评价的内容。...县级以上人民政府推动建立非居民厨余垃圾定额管理和超定额垃圾处理费累进加价机制,合理确定定额和分档加价幅度,发挥价格机制激励和约束作用,促进垃圾源头减量。

      来源:浙江省经济和信息化厅2024-01-26

      坚持政府主导和市场运作,落实主体责任,健全能效、环保、安全等领域约束激励机制,充分调动市场主体节能降碳的积极性,发挥市场在资源配置中的决定性作用。坚持创新引领、科技支撑。...清洁能源总装机容量(太阳能光伏、储能)达到135mw以上,水泥熟料生产企业大气污染防治绩效a级比例提升至50%以上。

      来源:浙江省经济和信息化厅2024-01-26

      坚持政府主导和市场运作,落实主体责任,健全能效、环保、安全等领域约束激励机制,充分调动市场主体节能降碳的积极性,发挥市场在资源配置中的决定性作用。坚持创新引领、科技支撑。...清洁能源总装机容量(太阳能光伏、储能)达到135mw以上,水泥熟料生产企业大气污染防治绩效a级比例提升至50%以上。

      来源:浙江省经济和信息化厅2024-01-26

      坚持政府主导和市场运作,落实主体责任,健全能效、环保、安全等领域约束激励机制,充分调动市场主体节能降碳的积极性,发挥市场在资源配置中的决定性作用。坚持创新引领、科技支撑。...清洁能源总装机容量(太阳能光伏、储能)达到135mw以上,水泥熟料生产企业大气污染防治绩效a级比例提升至50%以上。

      生活垃圾焚烧发电项目建设期履约监管研究

      来源:中化商务有限公司2023-12-04

      ,即可约束项目公司[1]。...在实际工作中,ppp项目/特许经营项目的建设期履约监管未得到应有的重视,政府方普遍认为项目的投资和建设职责属于项目公司,只要项目建设进度满足要求,待项目竣工验收合格、进入运营期后,通过与绩效考核结果挂钩进行付费

      来源:中核集团2023-12-04

      坚持目标考核与绩效约束紧密结合,进一步突出强调发展目标考核的“指挥棒”作用;采取定性与定量相结合,落实市场开发工作任务考核;对先进集体和先进个人进行荣誉表彰,激发团队和个人工作活力,促进产业发展。

      来源:上海市虹口区人民政府2023-11-30

      认真落实《上海市“三线一单”生态环境分区管控实施意见》和分类分区环境管控要求,充分发挥“三线一单”对重点行业、重点区域的环境准入约束作用。...以“绿色引领、绩效优先”为原则,完善企业绩效分级管理体系。大力推进低vocs含量原辅材料和产品源头替代,积极推广涉vocs物料加工、使用的先进工艺和减量化技术。

      【大唐集团披露重磅报告】57家扭亏,全员劳动生产率倍增!

      来源:北极星电力网2023-08-04

      《中国大唐2022可持续发展报告》截图以下为本次报告披露的关键绩效数据:...在报告期内,大唐集团深化提质增效专项行动,逐季开展劳动竞赛,强化专项激励约束。经营班子成员包干督导减亏脱困,57家基层亏损企业扭亏,在中央企业净利润增幅位居第三位。

      《济源市涉挥发性有机物行业环保发展规划》发布

      来源:济源市人民政府2023-07-07

      对符合规划要求的石化、化工、包装印刷、工业涂装等高vocs产生建设项目对标行业绩效a级指标体系建设,落实污染源自动监控建设要求。二是优化产业结构和布局。...坚持激励约束并举。建立健全低vocs含量原辅材料源头替代的激励政策体系,推动行业绿色发展和企业转型升级;综合运用环评审批、建设项目三同时、违法查处、排污许可等措施严格涉vocs行业环境监管。

      来源:中国环境2023-04-25

      针对湖泊污染,吴丰昌建议加强科技攻关,建立水质水生态绩效评估体系,建设国家河湖生态系统监测体系,诊断生态系统健康与稳定性。他同时提出湖泊治理要实现“四个回归”。...在治理起点上,要回归到湖泊相对封闭、长期累积和流域的自然属性;治理目标要回归到人与自然和谐共生和生态系统稳定性等多种要求;治理措施要回归到系统治理、环境承载和生态空间约束的底线保障;治理决策上,要回归到系统治理

      来源:山丹县人民政府2023-03-27

      ——注重绩效、奖优罚劣。聚焦碳达峰碳中和工作的关键期、窗口期,准确把握阶段工作重点,积极的财政政策要提升效能,更加注重精准、可持续。...强化预算约束和绩效管理,对推进工作成效突出的地区给予奖励;对推进工作不积极或成效不明显地区适当扣减相关资金,形成激励约束机制。——协同发力、防范风险。

      来源:中国电力2023-03-21

      电网数字化转型同样需要加强对顶层设计与基层创新的统筹,将“功成不必在我”和“功成必定有我”合作意识引入电网企业组织管理系统和绩效考核体系的调整优化中,真正实现电网数字化转型在资源要素、组织机构、激励约束等方面的统筹协调

      来源:中国环境2023-03-06

      李志军指出,明确企业总量指标按照排放绩效核定,进一步强化绿色导向是《办法》的创新之一。“这里,需要补充说明的是,绝大部分企业总量指标不会低于目前的实际排放量,不会影响正常生产经营。”李志军在会上强调。...他还说明,《办法》明确,建设项目总量指标可以“先用后补”“跨区调剂”,也就是说,各区可以先上建设项目、后落实减排指标,也可与其他区进行指标互换或有偿调剂,这将破解总量指标约束趋紧的挑战,有效保障高质量的好项目

      来源:南方电网报2023-02-13

      碳市场加剧不同减排成本的发用电主体运营绩效分化,使低碳与高效的市场主体竞争力得以提升。...目前,地方与全国碳市场并存、多种绿证模式并存以及新能源未完全入市的格局,对于不同主体而言可能产生不公平、不准确的碳减排约束与价格信号,以价格引导资源供需与分布、以减排约束推动社会产业结构朝低能耗高附加值方向转型的协同作用有待强化

      来源:南方电网报2023-02-10

      碳市场加剧不同减排成本的发用电主体运营绩效分化,使低碳与高效的市场主体竞争力得以提升。...目前,地方与全国碳市场并存、多种绿证模式并存以及新能源未完全入市的格局,对于不同主体而言可能产生不公平、不准确的碳减排约束与价格信号,以价格引导资源供需与分布、以减排约束推动社会产业结构朝低能耗高附加值方向转型的协同作用有待强化

      来源:人社部2023-02-03

      要将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来,作为事业单位工作人员调整岗位、职务、职员等级、工资和评定职称、奖励,以及变更、续订、解除、终止聘用(任)合同的依据。...年度考核被确定为不合格档次的,不得增加薪级工资;相应核减绩效工资;向低一级岗位(职员)等级调整;本考核年度不计算为现聘岗位(职员)等级的任职年限;被确定为不合格档次且不同意调整工作岗位,或者连续两年被确定为不合格档次的

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