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      科技创新赋能 盈峰环境深入赋能城市服务全新模式

      来源:盈峰环境2024-03-27

      此外,盈峰环境持续细化环卫服务管理,业内首创的线上算薪平台,不仅实现了员工考勤的线上化管理,还大幅缩短了薪酬核算周期,极大推动了城市服务管理的现代化进程。

      来源:中国中煤2024-02-19

      推进富余人员分流安置,减人提效创历史最好水平;深化薪酬分配制度改革,人员向一线流动的趋势基本形成;推进两级机关改革,机构数量、人员编制、中层职数大幅压减;推进专业化整合改革,资源优化配置效应逐步显现;推行划小核算单元改革

      广西城镇管道燃气配气定价成本监审办法印发

      来源:广西发改委2023-11-14

      计入定价成本的费用应当反映配气生产经营活动正常需要,并按照合理方法和合理标准核算;影响定价成本水平的主要技术、经济指标应当符合行业标准或者公允水平。...资产折旧及摊销、职工薪酬、核定年配气量均统一按“监审期间最后一年”口径核定。另外根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号),将职工教育经费上限调整为核定工资总额的8%。

      数智赋能 笃行致远|盈峰环境发布第三季度经营业绩

      来源:盈峰环境2023-10-27

      盈峰环境“数字化薪酬核算平台”的成功上线,标志着盈峰环境正式进入全新的“线上算薪”时代。...试运行数据显示:薪酬核算由7天缩短至3天,信息传递准确性100%,城市服务项目全员算薪率100

      来源:北极星太阳能光伏网2023-09-14

      答:公司2023年上半年实现投资收益4.20亿元,主要为权益法核算的长期股权投资收益,具体参见《2023年半年度报告》“第十节财务报告”;上半年投资收益同比下降39%, 主要受被投资单位盈利水平波动影响...为解决公司业务规模快速增长急需的人力资源缺口、 弥补以往年度专业人才储备短板,公司2022年新增员工1201人,2023 年上半年新增员工21人,且部分风电光伏项目2023年陆续进入运营期转固后,计入项目运营成本的职工薪酬也相应陆续增加

      三峡能源:在建项目超13GW,将集中在今明两年陆续投产!

      来源:北极星风力发电网2023-09-14

      答:公司2023年上半年实现投资收益4.20亿元,主要为权益法核算的长期股权投资收益,具体参见《2023年半年度报告》“第十节财务报告”;上半年投资收益同比下降39%, 主要受被投资单位盈利水平波动影响...为解决公司业务规模快速增长急需的人力资源缺口、 弥补以往年度专业人才储备短板,公司2022年新增员工1201人,2023 年上半年新增员工21人,且部分风电光伏项目2023年陆续进入运营期转固后,计入项目运营成本的职工薪酬也相应陆续增加

      来源:北极星电力网2023-06-13

      大学本科以上学历;2、 具备2年以上工作经历;3、 具备良好对外沟通、协调能力、廉洁自律、执行力强,具有较强的工作责任心;简历请以【姓名+职位】的格式发送至:hr@cnesa.org我们将提供:有竞争力的薪酬...三、财务主管岗位职责:1.负责财务日常核算工作;2.负责各项税务申报工作;3.负责公司项目业务的账务处理;按项目进行独立核算,登记项目业务台账,出具项目专项报表;4.负责建立和完善公司营销管控体系,负责营销团队的业绩考核统计

      来源:中煤集团2023-06-13

      同时,建立完善内部结算价格,划小核算单元,推动地面单位自我加压、主动作为,提高自我生存能力,实现自负盈亏。...大屯公司加大“三项制度”改革力度,建立健全市场化招聘和市场化薪酬分配体制机制,全面实行任期制和契约化管理,推动了“管理人员能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减”。

      来源:中国能源报2022-11-28

      人才抢夺大战时时上演,薪酬水涨船高,有公司开出百万年薪都难以找到合适的人。”对此,上海骥翀氢能科技有限公司董事长付宇感同身受。...“支持具备条件和实力的高等学校加快储能、氢能、碳捕集利用与封存、碳排放权交易、碳汇、绿色金融等学科专业建设”“支持职业院校根据需要在低碳建筑、光伏、水电、风电、环保、碳排放统计核算、计量监测等相关专业领域加大投入

      来源:中国能源报2022-11-28

      人才抢夺大战时时上演,薪酬水涨船高,有公司开出百万年薪都难以找到合适的人。”对此,上海骥翀氢能科技有限公司董事长付宇感同身受。...“支持具备条件和实力的高等学校加快储能、氢能、碳捕集利用与封存、碳排放权交易、碳汇、绿色金融等学科专业建设”“支持职业院校根据需要在低碳建筑、光伏、水电、风电、环保、碳排放统计核算、计量监测等相关专业领域加大投入

      来源:国资报告2022-11-22

      一是健全完善工资总额预算分类管理机制,对管制类单位实施工资增长与组织绩效、用人效率提升挂钩的核算模式。对市场竞争类单位实施与利润总额、主营业务收入和非关...二是业绩对标“算薪酬”。云南电网公司按照“业绩薪酬双对标”的原则,建立利益共创共享、贡献决定薪酬、看得懂算得出的薪酬管理体系。

      来源:中国人大网2022-11-15

      完成中央企业功能界定分类,探索实施公益性业务目录和分类核算分类考核改革。全面推进经理层成员任期制和契约化管理,完善薪酬分配机制,灵活开展中长期激励。优化国有资产监管格局。...研究完善国有金融企业工资总额管理政策,建立健全企业负责人薪酬及工资总额管理制度。着力防范化解重大金融风险。支持和引导资本规范健康发展。督促指导国有金融机构“瘦身健体”、回归主业。

      《深圳市生活垃圾焚烧处理补贴价格管理规定(征求意见稿)》发布!

      来源:北极星垃圾发电网2022-09-19

      (元)m:年度其它收入(元)年度准许生产运营成本,包括外购原材料、燃料动力、三废处理费,职工薪酬,修理费和其他费用。...职工薪酬上限与项目取得评价等级及深圳市职工平均工资挂钩。(三)修理费包括设施设备维修材料费、人工费(含委托给专业公司维修服务费)。

      广东省发改委:城镇污水处理定价成本监审办法(征求意见稿)

      来源:广东省发改委2022-06-01

      第十四条人员费用是指从事城镇污水处理工作人员的各种薪酬,包括职工工资、工会经费、职工教育经费、职工福利费、社会保险费、住房公积金及其他。第十五条职工工资总额按照职工平均工资和职工人数核...经营者成本是指根据经营者财务会计报告确认的成本、费用以及其他相关资料核算得到的城镇污水处理成本。经营者成本不得直接作为定价成本。

      来源:老汪聊碳中和2022-03-17

      但是,随着国家的双碳目标的提出,它带动着整个双碳行业的从业人员薪酬水平成倍地上涨。而碳核查相关费用几乎没有任何上涨,甚至还有下跌趋势。...很多人看完核算指南都会觉得不过如此,也就小学生级别知识水平,给个核查报告模板分分钟就能上岗,但实际到了现场根本就发现不了问题,只能按部就班收资料,照着模板填数据,可能心里还美滋滋,核查真顺利没有现场发现问题

      新疆天然气短途管道运输定价成本监审办法(暂行)(征求意见稿)发布

      来源:新疆发改委2022-01-11

      (一)输气成本,包括材料费、燃料动力费、修理费、职工薪酬、输气损耗以及其他相关费用。1.材料费,指维持管道正常运行所耗用的原材料、辅助材料以及其他直接材料的费用。...第五条管道运输企业应当按照定价成本监审要求建立单独账目和相应成本核算制度,形成年度成本报告,完整准确记录、单独核算管道运输业务成本和收入;建立健全内部关联方交易管理制度,按照公允水平确定内部关联方交易费用项目价格

      来源:中国能源报2021-11-04

      核算,寿命期内总运维成本比增速型机组低8.2%以上, 7000台装机业绩中未出现发电机失效就是最好的证明。”...“后续哈电风能将把握股权重组机遇期,积极推进三项制度改革,用市场化机制对公司进行系统全面的优化;通过定岗定编定薪酬、双向交流等方式优化公司职工结构,提高企业员工整体素质能力。”

      长城电工:2021年上半年亏损4172.58万元

      来源:北极星输配电网2021-08-18

      二是其他权益法核算的参股公司本期确认投资收 益合计 228.34 万元;三是本期发生的票据贴现费用 104.97 万元;四是本期因债务重组业务确认 的债务重组损失 17.54 万元。...研发费用变动原因说明:公司本期研发费用较上年同期增加 365.03 万元,增长 13.01%,主要是薪酬费用、物料消耗费用及差旅费合计增加 552.54 万元,其中:薪酬费用的增加主要是上期享受了国家新冠疫情社保费用减免政策

      来源:投资者网2021-02-22

      公司研发及技术人员142人中,部分技术人员工资不在研发费用科目核算,导致计算的时候研发人员薪酬水平较低。”...根据研发费用明细来看,禾迈股份研发费用-职工薪酬仅697.08万元,粗略计算每名研发人员薪酬平均约4.9万元。相比之下,销售人员的薪酬水平显得更为可观。

      来源:国家发改委价格成本调查中心2020-12-24

      各地对垃圾产生量、单位处置成本及分环节垃圾、处理费收支等基本情况未进行过系统调查及全面统计核算,各项数据散落在各个职能部门之间,部门之间统计、核算口径不一致。五是成本研究不够全面科学。...在直接成本各成本项目中,占比最大的是职工薪酬,其次是动力费、折旧费,其他成本项目占比较小。

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