来源：新疆发改委2024-11-27

计入定价成本的费用应当反映管道燃气配气生产经营活动正常需要，并按照合理方法和合理标准核算；影响定价成本水平的主要技术、经济指标应当符合行业标准或者公允水平。...本办法后续列示的职工薪酬定义和构成与本款规定相同。5.安全生产费，

来源：中国华电2024-05-06

系统内拟聘人选确定后，选调试用6个月，试用期间在原单位的岗位职级保持不变，薪酬福利待遇仍由原单位负责。...，实施财务核算监控和风险控制，审核把关共享业务的合规性、合理性，加强共享业务制度体系建设和质量管理体系建设，做好财务数据的汇集、分析和输出等工作。

来源：盈峰环境2024-03-27

此外，盈峰环境持续细化环卫服务管理，业内首创的线上算薪平台，不仅实现了员工考勤的线上化管理，还大幅缩短了薪酬核算周期，极大推动了城市服务管理的现代化进程。

来源：中国中煤2024-02-19

推进富余人员分流安置，减人提效创历史最好水平；深化薪酬分配制度改革，人员向一线流动的趋势基本形成；推进两级机关改革，机构数量、人员编制、中层职数大幅压减；推进专业化整合改革，资源优化配置效应逐步显现；推行划小核算单元改革

来源：享能汇2024-01-25

根据我国现行的gdp核算方式，若要获得更多的gdp，就要相应产生更多的工作岗位，扩大薪酬总额。然而未来在职人口比重将持续下降，那么，gdp数字还是一切吗？看待gdp数字的升降是否不用那么严苛？

来源：湖北发改委2023-11-20

为进一步完善输配电职工薪酬核算方法，深化抽水蓄容量电价机制研究，国家发改委价格成本调查中心于11月9日至10日赴湖北调研，并同华中电网、抽水蓄能企业进行座谈交流。

来源：广西发改委2023-11-14

第七条 经营者应当建立健全独立的配气成本核算制度，完整准确记录配气生产经营成本和收入。...资产折旧及摊销、职工薪酬、核定年配气量均统一按“监审期间最后一年”口径核定。另外根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号），将职工教育经费上限调整为核定工资总额的8%。

来源：盈峰环境2023-10-27

盈峰环境“数字化薪酬核算平台”的成功上线，标志着盈峰环境正式进入全新的“线上算薪”时代。...试运行数据显示：薪酬核算由7天缩短至3天，信息传递准确性100%，城市服务项目全员算薪率100

来源：北极星太阳能光伏网2023-09-14

答：公司2023年上半年实现投资收益4.20亿元，主要为权益法核算的长期股权投资收益，具体参见《2023年半年度报告》“第十节财务报告”；上半年投资收益同比下降39%， 主要受被投资单位盈利水平波动影响...为解决公司业务规模快速增长急需的人力资源缺口、 弥补以往年度专业人才储备短板，公司2022年新增员工1201人，2023 年上半年新增员工21人，且部分风电光伏项目2023年陆续进入运营期转固后，计入项目运营成本的职工薪酬也相应陆续增加

来源：北极星风力发电网2023-09-14

答：公司2023年上半年实现投资收益4.20亿元，主要为权益法核算的长期股权投资收益，具体参见《2023年半年度报告》“第十节财务报告”；上半年投资收益同比下降39%， 主要受被投资单位盈利水平波动影响...为解决公司业务规模快速增长急需的人力资源缺口、 弥补以往年度专业人才储备短板，公司2022年新增员工1201人，2023 年上半年新增员工21人，且部分风电光伏项目2023年陆续进入运营期转固后，计入项目运营成本的职工薪酬也相应陆续增加

来源：湖南省人民政府国有资产监督管理委员会2023-09-08

强化成本管控，推进公司增收节支项目落地见效；加强产品成本核算，成立成本核算管控专项工作组，实行重大项目目标成本管理。...根据国企改革深化提升行动要求，按市场化和业绩效益导向及责权利相统一等原则，修订了《董事、监事及高级管理人员薪酬与业绩考核办法》，新增任期激励收入，明确了任期考核和年度经营业绩考核内容，实现公司高管绩效年薪刚性兑现

来源：央视网2023-07-14

会议就建设更高水平开放型经济新体制、高等学校和科研院所薪酬制度、电力体制等六个方面的改革进行了部署，为新时期的全面深化改革擘画重点、指明方向。...在“双碳”目标下，我国正在不断完善碳排放统计核算制度，健全碳排放权市场交易制度，通过提升生态系统碳汇能力，积极参与应对气候变化全球治理。

来源：北极星电力网2023-06-13

三、财务主管岗位职责：1.负责财务日常核算工作；2.负责各项税务申报工作；3.负责公司项目业务的账务处理；按项目进行独立核算，登记项目业务台账，出具项目专项报表；4.负责建立和完善公司营销管控体系，负责营销团队的业绩考核统计

来源：中煤集团2023-06-13

同时，建立完善内部结算价格，划小核算单元，推动地面单位自我加压、主动作为，提高自我生存能力，实现自负盈亏。...大屯公司加大“三项制度”改革力度，建立健全市场化招聘和市场化薪酬分配体制机制，全面实行任期制和契约化管理，推动了“管理人员能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减”。

来源：中国能源报2022-11-28

人才抢夺大战时时上演，薪酬水涨船高，有公司开出百万年薪都难以找到合适的人。”对此，上海骥翀氢能科技有限公司董事长付宇感同身受。...“支持具备条件和实力的高等学校加快储能、氢能、碳捕集利用与封存、碳排放权交易、碳汇、绿色金融等学科专业建设”“支持职业院校根据需要在低碳建筑、光伏、水电、风电、环保、碳排放统计核算、计量监测等相关专业领域加大投入

来源：中国能源报2022-11-28

人才抢夺大战时时上演，薪酬水涨船高，有公司开出百万年薪都难以找到合适的人。”对此，上海骥翀氢能科技有限公司董事长付宇感同身受。...“支持具备条件和实力的高等学校加快储能、氢能、碳捕集利用与封存、碳排放权交易、碳汇、绿色金融等学科专业建设”“支持职业院校根据需要在低碳建筑、光伏、水电、风电、环保、碳排放统计核算、计量监测等相关专业领域加大投入

来源：国资报告2022-11-22

一是健全完善工资总额预算分类管理机制，对管制类单位实施工资增长与组织绩效、用人效率提升挂钩的核算模式。对市场竞争类单位实施与利润总额、主营业务收入和非关...二是业绩对标“算薪酬”。云南电网公司按照“业绩薪酬双对标”的原则，建立利益共创共享、贡献决定薪酬、看得懂算得出的薪酬管理体系。

来源：中国人大网2022-11-15

完成中央企业功能界定分类，探索实施公益性业务目录和分类核算分类考核改革。全面推进经理层成员任期制和契约化管理，完善薪酬分配机制，灵活开展中长期激励。优化国有资产监管格局。...研究完善国有金融企业工资总额管理政策，建立健全企业负责人薪酬及工资总额管理制度。着力防范化解重大金融风险。支持和引导资本规范健康发展。督促指导国有金融机构“瘦身健体”、回归主业。

来源：远光软件2022-09-29

基于内模市场交易数据，对各交易主体进行价值贡献考评，考评结果与单位工资总额、企业负责人薪酬挂钩，进而实现约束与激励并重，推动市场管理取得实效。...实行内部模拟市场，对现有预算分配体系和真实会计核算体系并不产生影响，目的旨在通过模拟市场化结算，计算各单位模拟收入和模拟成本，以“模拟利润”反映真实经营成果。

来源：北极星垃圾发电网2022-09-19

（元）m：年度其它收入（元）年度准许生产运营成本，包括外购原材料、燃料动力、三废处理费，职工薪酬，修理费和其他费用。...职工薪酬上限与项目取得评价等级及深圳市职工平均工资挂钩。（三）修理费包括设施设备维修材料费、人工费（含委托给专业公司维修服务费）。