来源：江苏省盐城供电公司2024-01-29

“双导师制”即为新员工分别配备一名职业导师和一名技能导师，实现对新员工职业生涯规划、业务知识、业务技能等方面全方位指导、培养和帮扶。...,通过对青年员工进行专业技术与管理能力的双重培养,使其快速成长。

来源：国家能源集团湖南电力新能源有限公司2022-11-30

座谈会上，6名新入职的青年员工逐一进行自我介绍，分享来到生产一线的实际感受，畅谈现阶段学习情况和个人职业生涯规划，并在生活上提出合理化建议。...该公司通过召开青年员工座谈会，进一步提高凝聚力，强化青年员工对企业的归属感，为顺利完成全年工作任务打下基础。

来源：江苏省盐城供电公司2022-06-29

读书分享、职业生涯规划培训讲座、“业绩提升青年在行动”等各类青年活动，切实让青年员工在实践锻炼中凝聚活力。...为架起优秀青年更好成才的“桥梁”，盐城供电公司营销服务中心团支部组织青年员工，通过听课的方式学习党史，更深理解和感受长征岁月、延安精神和抗美援朝精神；同时深入开展“我为青年办实事”主题实践、“阅享青春”

来源：国能（泉州）热电有限公司2021-11-08

在奋进“十四五”新征程中，该公司积极搭建与青年员工沟通交流的平台，进一步凝聚思想，统一共识，大力激发青年员工干事创业的热情，为开启新征程注入磅礴的青春力量。...十四五”青年如何行动，公司及团组织如何更好发挥作用进行了发言，该公司党委委员、副总经理在充分听取青年发言后，对青年进行答疑解惑，指出青年是企业实现“十四五”规划的生力军也是主力军，是企业的未来，要把个人的职业生涯规划与企业高质量发展向结合

来源：徐州铜山华润电力有限公司2019-07-17

会议最后，孟庆彬通过相关的警示案例与新员工展开深入探讨与交流，并告诫新员工在今后的工作中要守好“红线”，担当起自己的责任，做好职业生涯规划。...为关心青年员工成长，加强党性修养和道德修养建设，抵制各种腐朽思想的侵入，构筑拒腐防变的思想道德防线，7月9日，徐州华润电力有限公司在综合楼十六楼召开2019届新员工廉洁警示教育会，会议由公司纪委委员孟庆彬主持

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2019-07-08

同时，该支部加强青年员工思想政治工作，对每位青年“量体裁衣”，引导其深入剖析自身情况，制定更具体、更现实、更可实施的职业生涯规划，选取更适合自己的成长取向。...青年员工张元东自我勉励道，他刚刚参加完省公司组织的网络安全攻防大赛，并获得了第五名的好成绩，对冲进金榜很有把握。

来源：河南省信阳光山县电业局2019-04-29

培训内容涵盖企业文化、职业素养、职业生涯规划、个人能力、个人修养等模块。集训阶段重点将学习交流、问题研讨、学员论坛等贯穿培训全过程，引导学员主动学习、主动思考，加快“知识—认知—理念”的转化过程。...“这两天，我依然沉浸在团结紧张、严肃活泼的培训情景之中……”4月29日，当笔者问起光山县供电公司上周举办的青年员工综合素质提升训练营的情况时，该公司办公室青年员工熊君情不自禁地畅谈了自己的心得体会。

来源：国家电网报2019-03-14

绘制新员工成长“路径导航图”“成长轨迹图”，分类制订新员工15年职业生涯规划。通过轮岗锻炼、成长积分等培养机制，让青年员工有擂台。维护风清气正的政治生态。

来源：中国能建安徽电建二公司防城港核电项目部2018-04-24

刘骅对青年员工寄予厚望，在人生最美好的青春时光，你们奋战在华龙一号示范工程的核电工地上，未来，你们与华龙一号一起扬帆起航，向世界亮出中国能建青年员工的风采，不辜负青春芳华！...刘骅强调，大家肩负着国之重器华龙一号防城港核电站的建设重任，要把学习贯彻集团2018-2020年滚动发展规划与贯彻落实该公司十三五发展战略与规划深度结合，与员工个人职业生涯规划有机结合。

来源：华电滕州新源热电有限公司2017-01-17

如今青工工作与生活压力渐大，为解决公司团青心中的迷惑，该公司团委以培育青年发展的正能量为核心，引导和激励广大青年员工以饱满的热情，充足的信心投入工作，增强青年员工的责任感、使命感和奋斗精神。

来源：北极星电力网2017-01-13

职业生涯规划，通过对员工全方位的分析与定位，制定与之配套的行动规划，为更多基层青年员工提供科学准确的发展方向，为四公司中长期战略规划的实现提供人才保障。百舸争流结硕果。

来源：德阳市三新电力服务有限公司2014-10-13

最后，该公司副经理陈友华对员工所关注的热点、难点问题进行了解惑答疑，同时结合公司内外部的形势，从职业生涯规划、员工学习培训、工作轮岗三个方面寄语青年员工，勉励青年员工在职业生涯规划方面要保持良好心态，定好人生目标

来源：河南省新乡市长垣县电业局2014-05-14

希望团组织为青年员工成长成才搭建平台，并畅谈了个人的职业生涯规划。通过座谈交流，加深了团员青年之间的沟通，也为大家未来职业发展及规划指明了方向，为进一步做好企业团青工作，找准工作着力点奠定了基础。

来源：河南省电力公司开封供电公司2013-12-02

公司团委全力搭建青年员工培养平台，发挥青年员工全面辐射效应，创新实施传、规、创、树四维一体模式，并结合个人兴趣、专业特长，为他们制定《职业生涯规划》，帮助青年更快地学习本领、熟悉工作、融入团队。

来源：贵州省遵义供电局2012-06-06

，赤水供电局团总支全面推进了团内人文关怀和心理疏导工作，对需要24小时值班的抢修中心、95598客户热线等一线班组青工开展辅导活动达到60余人次，通过开展交心谈心活动，及时全面掌握青工的思想状况，引导青年员工做好职业生涯规划

来源：陕西省地方电力（集团）有限公司宝鸡供电分公司2011-04-07

为了帮助广大青年员工认识人才成长规律，科学地规划职业生涯，省公司团委组织开展青工职业生涯规划活动，宝鸡供电分公司积极响应，根据“集团公司2011年工作会”中的戚晓耀总经理工作报告提出的“积极推进青年职业生涯规划

来源：农电网2010-12-01

近期，针对嘉善电网迅猛发展过程中出现的带电技术人员有限的“瓶颈”，县供电局相关部门结合新进青年员工个人长期职业生涯规划，及时制定、调整了旨在帮助青工如何成长、成才，实施“一专多能”的培训计划。

来源：通化供电公司2010-09-21

9月20日，通化500千伏变电站领导班子与团委6名青年员工围坐在一起，以党员的身份与他们面对面畅谈工作和学习，勉励他们爱岗敬业，注重学习和自身能力的提高，主动做好职业生涯规划。

来源：互联网2009-11-19

公司党委书记陈予辉、生产副总经理陈春林、总工程师李智强与生产部门负责人、青年生产骨干一道和2009年新入职的78名青年员工就技能学习、职业生涯规划等方面进行了“零距离”的沟通交流，共同为青年员工更好、更快的提高技能

来源：中国大唐集团公司2008-05-05

公司加强面向青年的技能培训，推广“职业生涯规划”的理念，帮助青年认清自我，挖掘潜能，科学规划自己的职业生涯，引导青年员工学习新知识、新技能，争做新时期“素质青年、有为青年”。...针对这些情况，公司尽量改善物质条件，解除青年员工实际困难。公司各级团组织充分发挥企业与青年员工的桥梁作用，开展各种符合青年人特点的健康文体活动，丰富青年员工业余生活。