来源：江苏省盐城供电公司2024-01-29

“双导师制”即为新员工分别配备一名职业导师和一名技能导师，实现对新员工职业生涯规划、业务知识、业务技能等方面全方位指导、培养和帮扶。...帮助青年员工在思想道德、专业知识等方面得到全方位提高，明确职业发展目标，确立职业生涯发展路径，不断提高岗位工作技能早日实现由“生力军”向“主力军”的转变。

来源：德阳市三新电力服务有限公司2014-10-13

最后，该公司副经理陈友华对员工所关注的热点、难点问题进行了解惑答疑，同时结合公司内外部的形势，从职业生涯规划、员工学习培训、工作轮岗三个方面寄语青年员工，勉励青年员工在职业生涯规划方面要保持良好心态，定好人生目标

来源：河南省电力公司开封供电公司2013-12-02

11月8日，公司青年职工小吴盯着电脑屏幕，这是他在设计《员工职业生涯规划》。这是该公司开展员工职业生涯规划设计活动后，很多员工开始思考自己适合哪一条成长渠道。

来源：陕西省地方电力（集团）有限公司宝鸡供电分公司2011-04-07

为了帮助广大青年员工认识人才成长规律，科学地规划职业生涯，省公司团委组织开展青工职业生涯规划活动，宝鸡供电分公司积极响应，根据“集团公司2011年工作会”中的戚晓耀总经理工作报告提出的“积极推进青年职业生涯规划