来源：隆基绿能2025-02-27

为此，我们倡议：1.光储企业要提升自主创新能力，加大研发投入，鼓励科研人员勇于尝试新的技术路线，不怕失败，在实践中孕育原创成果；2.高校和科研机构要与企业紧密合作，聚焦产业需求开展变革性原创探索和前瞻性研究

来源：国家电投2025-02-19

……通过松绑减负、揭榜挂帅等，科研人员创新创效活力进一步被激发。...党的二十届三中全会对深化科技体制改革做出全面系统的部署安排，明确“优化重大科技创新组织机制”“推动科技创新力量、要素配置、人才队伍体系化、建制化、协同化”“在科研人员中开展多种形式中长期激励”…

来源：苏电牛思2024-12-24

为共创美好世界贡献中国方案，江苏电力科研人员还在继续...........经过与国内外知名企业、高校的多轮方案论证及技术交流，初步确定了标准范围和框架，并积极争取立项。

来源：广州环保投资集团2024-11-25

要打造人才培养的沃土，营造鼓励创新的良好氛围，激发科研人员的创新热情和创造力，打造一支团结协作、富有创新精神的科研团队。三是加强交流合作，形成发展合力。...要积极与国内外高校、科研机构等建立广泛的合作关系，深入挖掘新技术、新方向、新机遇，助力科技创新产业化，推动生态环保研究院不断向前发展。

来源：河南省人民政府2024-11-19

支持郑州经开区内国家设立的高校、科研机构开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点，对科技成果在郑州经开区转化的，按照规定给予后补助支持。支持省级投资平台参与郑州经开“智慧岛”建设。

来源：河南省人民政府2024-11-15

支持郑州经开区内国家设立的高校、科研机构开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点，对科技成果在郑州经开区转化的，按照规定给予后补助支持。支持省级投资平台参与郑州经开“智慧岛”建设。

来源：国家电网报2024-11-07

该院开展项目收益分红机制和股权激励机制建设，探索推行“项目负责人制”，实施“揭榜挂帅制”“赛马制”“预算成本制”“经费包干制”等新型攻关机制，激发科研人员创新活力。...在外部联合方面，该院加强产业链上下游统筹谋划，联合高校、研究机构、产业集团开展集中攻关，并争取将更多新产品、新技术纳入国务院国资委发布的《中央企业科技创新成果推荐目录》，提升产业链融通带动能力。

来源：襄阳市人民政府2024-10-14

深化职务科技成果赋权改革，赋予襄阳农高区科研人员职务成果所有权或不低于10年的长期使用权。...支持高校、科研院所按照先使用后付费方式把科技成果许可给襄阳农高区中小微企业使用，推动科技人员在科技成果转化收益分配上有更大自主权。

来源：国家电网报2024-08-16

深入实施人才培养“三大工程”，充分发挥科研人员主体作用，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价机制，激发人才活力，提升创新动能。全面铸牢党的领导这个力量之魂。...多渠道建强科研队伍，加强与高校、科研机构、能源企业合作，共享前沿信息、研发设施、实验资源，形成优势互补、良性互动的格局。

来源：国家电网报2024-08-16

以创新创造为导向，研究提出多种形式的科研人员中长期激励办法。...完善研究组织方式，切实为科研一线减负。坚定不移落实管理转型任务，加快修订绩效考核、科研积分等基础制度。完善各级管理人员职责清单，通过成果数据共享共创和里程碑计划管理提高工作效率。

来源：《国家电网》2024-08-15

面对科研奖励激励措施差异性不足的情况，急需通过完善科研考核措施，满足科研人员物质保障需求和成长发展需要，营造良性发展的创新文化和生态。...聚焦科研人才队伍发展抓创新。围绕重大科研攻关、高等级实验室建设和高级别科技示范工程建设需要，加大关键技术领域人才引进力度和优秀高校毕业生招聘规模。

来源：西安市人民政府2024-07-25

支持西交大放大成果转化“一港”模式，深化“三项改革”扩量提质增效，开展先使用后付费、专利申请前评估、科技成果评价等试点，建设专业化技术转移机构，健全科研活动分类评价体系和考核机制，赋予科研人员更大自主权

来源：衢州市人民政府2024-07-17

支持浙大衢州“两院”、动力电池和储能研究院等高能级平台科研人员在衢转化科研成果、与企业开展技术合作，厚植产业发展后劲。三是强化产业人才支撑保障。...建立“企业出题、高校答题、政府助题”的政产学研科技攻关体系，支持光伏产业链企业联合高校、科研院所加大研发投入，积极承接原创性、引领性技术和关键核心技术攻关项目，积极承接省市重点攻关项目，形成一批重大标志性成果

来源：上海市人民政府2024-07-11

（三）加大基础研究投入加强基础研究先行区在“大零号湾”的布局，发挥基础研究先行区在激发创新活力、引育一流人才等方面的带动作用，通过区校合作，给予长期稳定的经费支持，支持科研人员开展高风险高价值研究。...优化科技成果市场化评价机制，支持高校和科研院所联动上海技术交易所等，完善职务科技成果确权、价值评估流程，创新技术交易产品。

来源：中国华电2024-06-19

探索项目合作、技术咨询等“互兼互聘”的柔性引才，与9所高校共同招收工程硕博士72人。依托重大科技项目打造科研人员成长平台，健全“人才+载体”培养模式，推行高端人才共享机制。三是加大原创技术攻关。

来源：上海市生态环境局2024-06-19

岁以下青年科研人员结合工作实际开展自由探索研究。...申报主体要求：（1）申报单位和项目负责人应符合《管理办法》相关规定;（2）鼓励国内科研机构、高校、企业等整合优势科技资源，组成跨领域联合研究团队。

来源：北京市人民政府2024-05-20

5.切实为科研人员松绑减负。鼓励有条件的高校、科研院所设立专门的技术转移机构，采取专利等科技成果作价入股、许可使用、转让等方式，推动科技成果快速转化。...支持京津冀高校联合共建优势学科、实验室和研究中心，推动制定三地2024年科技成果转化供需对接清单，搭建京津冀科技成果转化和交易信息服务平台。7.实施新产业标准化领航工程。

来源：南网50Hz2024-04-28

在后期奖励分配时，无法精准量化地进行分配，存在“吃大锅饭”的现象，一定程度上间接影响了科研人员的积极性。“要想让科研更有活力，科研人员发挥更大效能，科技项目‘成果知本券’不失为一个好的方法。”

来源：南方电网报2024-04-16

南方电网公司还通过公司新型电力系统人工智能联合实验室将科研人员与生产一线以及社会上的智力资源、产业资源聚合在一起。...这次获得2023年度吴文俊人工智能科技进步奖的项目组成员既有来自南方电网公司的科研、业务专家骨干，也有清华大学深圳国际研究生院、浙江大学、商汤科技等科研院所、企业的学者、研究人员。

来源：南方电网报2024-04-01

但是很多技术人员不懂专利，导致许多很好的专利技术被埋没。如今在技术培育初期，我们就会介入，为科研人员提供全流程、一站式的专利培育服务，让专利培育变得专业化、产业化。”...然而，这其中许多专利技术并没有发挥其应有的价值，部分首创技术甚至因为专利申报材料的质量问题，没有得到有效保护，长此以往将极大影响科研人员自主创新的积极性。