零薪酬

类别：固态电池来源：北极星储能网2025-03-28 10:51:16

在铅蓄电池领域，公司通过整合组织资源，升级智能制造，系统构建零碳工厂，成功研发了多款行业领先的大密电池、长寿命系列电池及高功率电池，进一步巩固了市场地位。...2024 年，公司系统推进治理制度优化升级，全面修订了《公司章程》《董事会议事规则》《独立董事工作制度》等核心治理文件，以及《审计委员会工作细则》《薪酬与考核委员会工作细则》《战略委员会工作细则》等专业委员会制度

类别：火电产业来源：国家电力投资集团有限公司2025-03-25 09:04:16

高伯余强调，选人用人风气是一个单位政治生态的风向标，集团党组对严明选人用人纪律高度重视，对违规违纪行为“零容忍”，对选人用人问题坚决严肃追责问责。...要深入推进考核薪酬制度改革，进一步完善考核评价体系，规范薪酬管理，健全末等调整和不胜任退出机制，激发企业内在活力动力，激励干部员工担当作为、创造价值。徐树彪对加强组工队伍建设提出要求。

类别：电动车企来源：北极星储能网2025-03-12 09:37:11

现任广州工业投资控股集团有限公司董事会秘书、首席投资官、战略投资部总经理，广州市海珠区第十七届人大代表，广州工控资本管理有限公司董事，广州储能集团有限公司董事，广东金明精机股份有限公司董事，广州工控万宝融资租赁有限公司董事，广州工控汽车零部件集团有限公司董事长

类别：增量配电来源：常德市工业和信息化局2025-03-07 08:15:17

指导各园区围绕剥离社会事务、岗位聘用、绩效薪酬、市场化运营、合作共建等方面，自选1项以上开展改革，制定《常德市产业园区体制机制改革试点工作方案》，选取澧县高新区为岗位聘用制试点园区，临澧高新区为绩效薪酬试点园区

类别：来源：华电集团2024-11-28 10:03:14

同时制定配套激励措施，以一年期为限，预控70%薪酬兑现，根据考核目标完成情况，最高兑现200%薪酬奖励，实现“优则上，劣则下”，激励竞聘者“跳起来摘桃子”，激活了经理层契约化管理的活力。...清洁供热”新模式，策划推进石家庄市“源网荷储氢热”一体化示范项目，通过新增新能源装机、新建独立储能电站、实施热源热网“三改联动”，实现清洁低碳供热和绿电资源的就地高效消纳与转化，推动传统产业改造升级，探索“零碳供热

类别：动力电池来源：北极星储能网2024-11-05 09:30:12

而且随着上半年基地产销量再次爆发，比亚迪郑州再次开启了大规模高薪酬扩招。...北极星储能网获悉，11月2日，比亚迪集团执行副总裁何志奇在社交平台上公开表示，“8～10月，比亚迪三个月提产近20万台，整车加零部件招聘近20万人，各基地都处于满产状态，生产采购等运营团队做出了巨大的艰苦努力

类别：系统集成来源：北极星储能网2024-11-04 08:35:07

比亚迪于2021年9月签约入驻郑州航空港区，发展至今已布局新能源乘用车及核心零部件产业、动力电池产业、新材料产业、储能产业。...而且随着上半年基地产销量再次爆发，比亚迪郑州开启了大规模高薪酬扩招。

类别：核电建设与运行来源：国家电投2024-08-27 11:31:11

二是薪酬改革形成引才聚才“磁场效应”。推进“以奋斗者为本”的薪酬激励体系改革，薪酬分配向技术创新奋斗者和一线关键岗位倾斜，2023年，同岗位员工工资平均倍差达1.9倍，创新活力全面释放。

类别：核电建设与运行来源：国家电投2024-08-19 09:12:41

目前，已累计完成14项整机设备、356项零部件级物项攻关，实现整机级100%国产化能力重大里程碑目标。...同时推进“以奋斗者为本”的薪酬激励体系改革，薪酬分配向技术创新奋斗者和一线关键岗位倾斜，针对创新突破和经营提升实施精准激励，同岗位员工工资平均倍差达1.9倍。

类别：来源：南方电网报2024-08-06 11:29:53

联合属地政府、高等院校、产业链上下游企业，加快筹建桂林零碳绿电联盟、绿电中心、产投中心、科创中心。...在激励约束上，设置战新业务专项奖励，建立完善市场化薪酬体系。着力构建生态集聚各方优势力量增强发展动能最大化整合资源优势、属地优势、技术优势，不断推动科技创新能力和产业竞争力整体提升。

类别：来源：北极星太阳能光伏网2024-08-05 09:28:54

完善培训体系，实施新员工双师导带，加速成长进步，为员工提供任人唯贤的发展环境和具有竞争力的薪酬福利。公司在上级历年及历届任期经营业绩考核中均获评a级，是中国能建首届优秀企业奖获奖单位。...成立两年来，中核汇能贵州公司积极发扬“团结奋进、实干争先”的石榴籽团队精神，高质量建成贵州省第一、二个集中式大型储能示范电站，中核集团贵州首个自主风电，贵州省首座“零碳办公楼”，是目前贵州省最大绿电供应商

类别：售电服务来源：青海电力交易中心2024-08-01 11:53:52

除交易中心人员以外，其他工作人员不从交易中心领取薪酬，工作场所、办公设备等办公设施由交易中心提供。详情如下：...北极星售电网获悉，青海电力市场管理委员会秘书处发布关于征求青海省电力零售市场交易规则等3个规则意见建议的通知，青海电力市场管理委员会秘书处研究修订了《青海省电力零售市场交易规则》（征求意见稿）、《青海电力市场管理委员会工作规则

类别：能源服务来源：上海市商务委2024-07-22 08:52:32

加大外籍人才薪酬购付汇服务宣传推广，鼓励外商投资企业外籍人才申请“上海市外籍人才薪酬购付汇fast pass”，上海地区的银行为其提供可分次、可跨行、零审单的“一件通”薪酬购付汇服务。

类别：烟气脱硫来源：国务院2024-06-28 11:39:20

要切实提高护士职业吸引力，完善薪酬、编制、职称晋升等保障措施，落实编内编外同工同酬待遇，吸引并稳定更多人才从事护理工作。...要深化重点领域对外开放，落实制造业领域外资准入限制措施“清零”要求，推出新一轮服务业扩大开放试点举措。要优化政策实施，一视同仁支持内外资企业参与大规模设备更新、政府采购和投资等。

类别：海上风电来源：北极星风力发电网2024-06-11 13:19:56

尤其在质量管理方面，金风围绕设计质量、零部件质量、制造质量、服务质量、客户体验五大方面持续打造“风电长跑”质量管理模式，以累计投资超10亿元打造风电的四级试验体系，贯穿零部件级、子系统级、整机传动级至风电场级的四级验证能力

类别：电动车企来源：中工汽车网2024-05-21 16:12:54

理想汽车研发费用较2023年第一季度增加，主要由于员工数量增加导致员工薪酬增加及支持扩展产品组合及技术的费用增加。研发费用较2023年第四季度减少主要与新车型研发项目的时间与进度相关。...作为中国造车新势力的代表，理想汽车已在142个城市拥有474家零售中心，于209个城市运营356家售后维修中心及理想汽车授权钣喷中心，并已投入使用357座理想超充站，配备1544个充电桩。

类别：锂电池来源：北极星储能网2024-05-17 09:18:03

公司产品以高安全、长循环、高能效、装机项目零事故赢得市场认可。...福利待遇高薪诚聘，欢迎加入技能培训公司组织不定期技能培训，帮助员工提升能力水平薪酬待遇五险一金，丰厚的绩效奖金团建活动公司不定期组织雇员旅游；春节、国庆节、元旦等节日举行康体活动比赛晋升机制只要有能力，

类别：其他来源：正泰新能2024-05-14 13:42:19

此外，正泰新能将esg目标与业务目标、合规目标提升作为管理机构成员考核指标，并100%与绩效和薪酬挂钩。...在支持员工发展方面，报告显示，正泰新能一方面建设和完善多元、公平、共融的文化，持续完善薪酬福利体系与员工保障制度，营造良好的工作环境；另一方面，为员工提供丰富的学习和发展机会，2023年度帮助158位员工继

类别：保护与控制来源：北极星输配电网2024-05-06 08:31:04

公司业务范围涵盖输配电设备及其核心零部件的研发、设计、制造、销售、安装、检测、检修、服务及相关设备成套；核心业务为中压、高压、超高压、特高压交直流开关设备研发制造、销售安装、检修服务。...5月1日，平高电气发布公告称，公司董事会近日收到李俊涛先生提交的书面辞职函，李俊涛先生因工作变动原因，申请辞去公司第九届董事会董事、董事长，第九届董事会提名委员会委员、第九届董事会薪酬与考核委员会委员等职务

类别：来源：陕煤电力运城有限公司2024-04-30 16:17:02

、设备零事故、人员零伤亡”状态，逐步成长为该公司的“金牌班组”。...近年来，陕煤电力运城公司持续深化改革，通过优化岗位职级体系、建立差异化薪酬分配机制、畅通各层级人才互通通道等一系列措施，持续加大专家人才激励力度，加快品牌作业班组建设，大力弘扬劳模精神、工匠精神，形成了选才

类别：风电产业来源：福布斯2024-04-26 13:10:58

这位坚持了16年的“挑战者”指出，只要是“优秀的挑战者”，公司就愿意提供更多的成长机会和更好的薪酬福利，但修炼过程可能不太容易，甚至会痛苦。...，远景凭借其领先且完整的解决案成为了众多跨国企业和政府的全球零碳技术伙伴，自身也成长为一家拥有约1.2万名“挑战者”的全球化集团。

类别：火电产业来源：华能集团2024-04-23 10:44:38

制定《科技创新专项奖励实施细则》，加大对“单项冠军”等的奖励力度，对7个核心团队294人薪酬在工资总额中实施单列。国内首个可信分布式控制系统顺利投运。...扎实推进安全管理强化年行动，85家火电厂实现零非停。煤炭产业实现“零死亡”，东峡、大柳、山寨煤矿成为国家一级标准化矿井。构建积极高效的综合网络安全管控防御体系，网络安全获公安部护网演练优秀成绩。

类别：烟气脱硫来源：贵州省人民政府2024-02-28 11:22:00

企业平均开办时间不超过1个工作日，企业年均缴纳税费时间不超过70小时，零上门、零审批、零投资“三零”服务的低压非居民用户全过程办电时间不超过15个工作日。(三)优化政务服务方式。

类别：来源：陕西能源电力运营有限公司2024-01-30 18:22:08

坚持市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、收益分红等举措，积极探索全员持股、股权期权模式，激发科技人员创新激情。2023年收益分红项目20余项，激励对象20余人，创新的活力充分涌流。...新能源专业室刘瑞先后荣获第三届中国零代码领航者大赛银奖，第十二届中国创新创业大赛（陕西赛区）暨第三届陕西秦创原科技创新大赛优胜奖。

类别：火电产业来源：国家电投2024-01-25 08:32:10

“国和一号”示范工程某重要实验稳步推进，重型燃机300兆瓦产品样机设计完成，核心关键零部件实现国产化并交付总装，两个现代产业链链长作用有效发挥。...健全薪酬挂钩机制，工资总额增幅在净利润挂挡、利润总额挂钩的基础上，与人力资源投入产出效率强联动。将“效率决定用工、效率调整薪酬”作为基层单位三项制度改革核心评估指标。建立改善路径。

类别：水力发电来源：国家电投2024-01-22 08:34:34

，营业收入、归母净利润等主要指标创历史最好水平；全力做好迎峰度夏度冬能源保供，应开尽开、稳发满发，勇当国家能源安全“顶梁柱”；获中国专利金奖1项，牵头主导3项国际标准制定；启动“效率决定用工、效率调整薪酬...苏州综合智慧零碳电厂于8月15日接入国网江苏调度控制中心，成为全国首座接受省级电网调度的综合智慧零碳电厂。该项目由江苏公司携手国网苏州供电公司，采用上海成套院自主研发的虚拟电厂技术开发建成。

类别：输变电工程来源：国网浙江超高压公司2024-01-08 09:21:01

加强薪酬福利等切身利益保障，与各地市公司开展充分调研，制定了相应措施确保队伍稳定，减少职工对属地化工作的阻力。畅通职工诉求渠道。...2024年01月01日零时，全省10个500千伏区域运检中心超特高压输变电设备及人员平稳、有序地由超高压公司正式移交各地市公司，至此，超特高压输变电设备属地化管理工作圆满完成。

类别：煤气能源来源：大唐集团2023-11-29 09:08:08

优化薪酬决定机制，推进市场化改革。...按照集团化管控、产业化经营、精益化管理思路，锡矿公司不断强化“一切成本皆可控”理念，积极落实“两不超、三个零”要求，严格全面预算管理，严审采购计划，精准管控成本费用，完成生产指挥车内部市场化运营、

类别：智慧环卫来源：盈峰环境2023-10-27 19:29:07

新能源产品居行业榜首擘画环保装备“零碳”蓝图 据车辆强制险上险数据统计，2023年前三季度，盈峰环境销售额位列同行业市场第一。...盈峰环境“数字化薪酬核算平台”的成功上线，标志着盈峰环境正式进入全新的“线上算薪”时代。

类别：管理软件来源：国家电网报2023-10-12 08:59:59

建立违章“周通报、月考核、季分析”工作机制，坚持零容忍、下狠手、出重拳，对违章指标排名靠后单位及时约谈。...印发《薪酬向供电企业脏苦险累岗位和生产一线绩优职工倾斜工作意见》，推动薪酬待遇向核心业务岗位、生产一线职工、优秀技能人才倾斜，解决“干好干坏一个样、干多干少一个样”的问题。