特殊抽考

类别：来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-09-19 00:08:18

各级领导不定期下现场抽问现场人员相关内容，相关部门组织随机抽考和检查，对抽考不合格人员进行考核通报，不断提高员工安全意识。...各级管理人员加大监督检查力度和深度，重点关注脚手架、有限空间、带电作业、特殊环境作业等内容，逐步实现问题整改规范化、隐患治理制度化，为安全生产、机组可靠、人员稳定提供坚实保障。

类别：来源：国能（福州）热电有限公司2023-03-06 15:47:42

实现了连续两年机组“零非停”；开展安全生产风险辨识评估工作，进一步完善并运用好系统风险数据库和作业安全风险数据库；抓严抓实抓细各项防控非停措施，严格执行“两票三制”，提升重大操作监护等级，防范作业风险，特殊时段加强设备精密点检

类别：来源：国能（福州）热电有限公司2022-01-28 15:48:25

《安全生产法》题库、月度抽考《安规》等形式，进一步提升员工的安全生产“红线意识”，进一步强化全员“底线”思维。...扎实开展安全生产专项整治三年行动，狠抓隐患排查治理；开展安全生产风险辨识评估工作，建立完善并运用好系统风险数据库和作业安全风险数据库；抓严抓实抓细各项防控非停措施，严格执行“三票三制”，提升重大操作监护等级，防范作业风险，特殊时段加强设备精密点检

类别：来源：国能（福州）热电有限公司2021-10-20 11:35:42

该公司以安全生产月活动和新《安全生产法》集中宣贯学习为契机，全面梳理安全生产监管重点和难点问题，扎实开展横向到边、纵向到底的安全教育专题培训讨论；通过领导人员讲安全生产公开课，专家解读安全生产法律法规，全员抽考...确保安全生产可控在控；组织发动员工按计划扎实开展各类应急演练，提升员工应急处突能力；严格落实疫情防控常态化管理要求及措施，确保公司安全生产稳定和职工队伍稳定，充分发挥好央企在建党100周年、迎峰度夏、防台防汛等关键特殊时段保供电

类别：来源：辽宁龙源新能源发展有限公司2020-08-17 10:38:44

该公司组织全体生产人员深入学习运行规程及生产制度，并以“自考、抽考、通考”方式全力推进“安全大学习活动”，提高职工安全意识。...组织输电线路专项消缺，在大风天气或夜间开展特殊巡视，加装杆塔鸟刺或驱鸟器、更换线夹、紧固螺栓，并结合春检进行输电线路登杆专项治理，及时发现输电线路缺陷，保障输电线路运行稳定性。

类别：来源：国网河南省电力公司济源供电公司2016-12-06 14:43:18

期间，展评学习笔记12次，交流学习心得7次，征集优秀学习体会40多篇，举行安全、技能、劳动保护等各类知识测试和抽考、调研、普考、竞赛39项次，促进了员工素质和企业素质提高，构建和谐安康大环境。...采取自查、巡查、抽查等方式，组织16名职工代表、分4个小组，针对劳动保护用品发放和两票三制执行、一法三卡推广使用、女职工特殊劳动保护情况等8大类、36项具体工作，先后开展巡视检查5次，涉及工区9个、班组

类别：来源：河南省商丘供电公司2016-01-26 10:07:19

同时，根据季节特点，开展防汛、消防、特殊天气应急演练、反事故演习等专题培训；结合生产实际，开展现场安全培训，提高培训的针对性和实效性。...在安全考试上，该公司通过抽考、调考、竞赛等多种形式，使广大一线员工做到安全知识熟记于心、牢记于脑、严用于行，增强安全意识，打牢安全基础，达到以考促学、以赛促学、学以致用的目的。

类别：火电动态来源：广东省韶关坪石发电有限公司2013-04-26 14:44:31

该公司一直高度重视安全管理，突出加强对重点领域、特殊时期、重大检修项目、技改工程的安全监管，通过实施现场作业升级管理，切实发挥安全监管作用，确保安全工作受控有序推进。...同时，通过采取请进来、走出去、理论抽考、技能竞赛等多种培训方式，为员工提素搭建平台;定期组织专职人员外出培训取证，组织管理人员到优秀企业进行调研，组织班组长到周边企业学习交流;定期外聘专家讲课，内聘培训师讲课

类别：来源：浙江省宁波电业局2012-05-24 21:11:03

这一次特殊抽考成为了运行工区安规飞行调考的首役，也是该工区安全年活动的重要一环。

类别：来源：浙江省宁波电业局2012-03-12 20:42:05

开展节后安全学习周、理论学习周活动，以及工区安规普考和省公司抽考等工作。并充分利用有利时间，对各变电所现场簿册重新调整和规范，对主控室种类物品摆放作了重新定置。提出在以后工作中应注意事项。...在学雷锋的特殊日子里，在文明生产上可以参照学习雷锋，学习雷锋不仅仅是雷锋这个人，更多的是在这50年时间所丰富、积淀起来的雷锋精神，这是值得大家深思的。从而使大安全理念真正到位。

类别：来源：蒙东电力公司兴安电业局2011-12-16 16:47:18

加大奖惩力度，激发学习动力为使此次培训取得良好效果，兴安电业局主管部门和各基层单位组织专业人员编制了试题库，每期培训结束后，该局将对参加培训人员进行抽考，抽考的比例将不低于全部培训人员的20%，对抽考不及格者扣罚绩效工资

类别：来源：富阳供电局2011-03-06 07:44:26

一场特殊的“安规”考试在浙江省富阳市供电局会议室内进行，3月4日下午，该局部分干部职工正在进行的是“廉政安规”考试；安规考试大家年年考，但廉政安规考试却是头一遭。...为了检验学习活动的成效、加强党风廉政建设教育工作，该局组织进行了这次人人过关的“廉政安规”考试，以做到干部职工廉政教育全覆盖、全达标，考试的形式为抽考和支部组织普考相结合。

类别：来源：漳泽检修分公司　2008-06-18 10:39:27

各检修工程部不定期组织岗位技能考试和规程抽考，每月不少于1次；二是培训日。每周三下午组织班组业务培训学习，时间不少于2小时；三是现场培训。...打破工种界限进行交叉学习培训，每年不少于2期；六是举办技术比武，提高职工理论水平和实际操作技能，调动职工学习技术、钻研业务的积极性；七是特殊工种培训。

类别：来源：中国电力投资集团公司2008-01-03 10:37:33

运行部门认真落实各类反事故预案，运行专工到现场解疑释惑，抽考当班运行人员...针对夏季高温、冬季寒冷、台风危害等实际情况，公司加强薄弱环节的有效防范，分别制定单线路、单开关、备用电源失去等特殊运行方式的反事故预案和应急救援预案，组织实施燃油区域着火、输煤系统消防等针对性的安全演习