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华北电网推动民主管理形式向纵深发展

2006-10-16 00:00关键词:电网民主管理华北电网收藏点赞

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    10月12日,华北电网厂务公开民主管理经验交流会在河北石家庄召开。会上,华北电网公司提出要全面推动民主管理形式向公开深入发展。 

    会议强调,要认清形势,把握大局,增强厂务公开民主管理工作的责任感,充分认识新形势下厂务公开民主管理的重要性,高度重视厂务公开民主管理工作;健全机制,完善制度,进一步发挥行政主体在厂务公开民主管理工作中的作用,要切实加强领导,研究和解决工作中的问题,确定工作重点,把各项工作落到实处;坚持把职代会作为厂务公开民主管理的基本形式和主要载体,推进职代会制度建设;推广运用ISO9000标准,建立规范化的厂务公开民主管理质量体系,要围绕厂务公开民主管理工作遇到的新情况、新问题,深入开展调查研究,认真总结经验,研究进一步加强和深化厂务公开民主管理的对策和方法,使厂务公开民主管理更科学、更有效地开展;以厂务公开民主管理为抓手,推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展;加大监督检查力度,抓好厂务公开工作的评价考核,要坚持把职工满意度作为检测厂务公开成效的最主要指标,每年在职代会上进行一次职工满意度测评。

    据了解,截至今年9月底,华北电网系统198个基层单位的职代会建制率、厂务公开领导小组的建立率、厂务公开工作制度的建立率、厂务公开监督检查机制的建立率均达到100%。其中21个公司制企业建立了董事会、监事会,职工代表均进入董事会、监事会。今年华北公司系统召开两次职代会的单位有136个,占总数的69%,召开一次职代会的62个,占总数的31%。各单位职代会职权均得到较好的落实。   
 




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