甘肃靖远二电获全国电力行业两项殊荣-北极星电网在线

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      10月12至13日，中国电力企业联合会在北京举办“全国电力行业企业管理经验交流会暨2006中国电力企业管理论坛”，国投集团成员企业甘肃靖远第二发电有限公司在会上被授予两项殊荣，该公司 “日新”文化被评为“全国电力行业企业文化特等奖”，管理创新成果“以国际一流发电企业为目标打造数字化电厂”获全国电力行业企业管理现代化创新成果一等奖。这是靖远二电年内第五次获得国家级及以上的奖项。

    国家电力监管委员会党组成员、副主席王禹民，中国企业联合会副理事长胡新欣，中国电力企业联合会理事长赵希正，中国大唐集团公司，山东电力集团公司等国家部委和中央大型企业的领导共200余人参加了会议。中电联理事长赵希正向靖远二电副总经理苗承刚颁发了“全国电力行业企业文化特等奖”和“全国电力行业企业管理现代化创新成果一等奖”奖牌。靖远二电“日新”文化和管理创新成果“发电企业精细化管理（即靖远管理模式）”还在会上得到了交流，受到与会领导、专家和代表的强烈关注，赢得了专家们的高度赞誉。

    中企联副理事长胡新欣在介绍企业管理经验的讲座中谈道：“近年来，中国电力行业涌现出了一批优秀的企业管理现代化创新成果，靖远二电的发电企业精细化管理（即靖远管理模式）就是典型的案例。8月份在兰州举行的第21次中日企业管理讨论会结束时，来自日本的专家代表团团长菊池敏夫（相当于中国科学院院士身份）临行前对靖远二电的管理成果给予高度评价，菊池敏夫说：‘兰州之行，本来是想要看看中国西部企业的落后状况，没想到却发现了靖远二电这样一个非常优秀的企业。精益生产原本是日本创造的，但靖远二电却做得更好，这样的管理成效出现在中国西部尤其难能可贵。’”

    中电联秘书长王永干在“2006中国电力企业管理论坛”上所作的题为“电力行业企业文化建设——在变革中重塑”的工作报告中，对靖远二电的“日新”文化给予充分肯定，认为其“体系完备、内涵深刻、效果显著且独具企业特色。”

    北京理实国际咨询集团董事、理实国际人力资本管理咨询有限公司执行副总经理吴德伟先生在题为“企业文化与电力企业的控制与激励”的演讲中，也以靖远二电“日新”文化为典型案例，进行了企业文化中使命、愿景、价值观等的讲解。

    中国企业文化研究会副理事长兼副秘书长华锐先生经过认真研究“日新”文化后，在企业文化与管理创新专题的交流中评价道：“日新文化实现了三个‘三’，三以：以文化促进企业管理，以文化促进企业创新，以创新打造核心竞争力；三进：改革创新，不断超越，追求卓越；三
变：从自发到自觉的变化，从局部到系统的变化，从传统到现代的变化。总的来看，日新文化是用企业文化创新、提升企业核心竞争力的独特样板。”

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