翟若愚：全面推进和谐大唐建设

　　以六中全会精神为指导　全面推进和谐大唐建设

　　大唐集团公司党组书记、总经理　翟若愚

　　党的十六届六中全会是一次历史性的会议，《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》是指导社会主义和谐社会建设的纲领性文件。学习贯彻全会精神，扎扎实实地推进和谐社会建设是全党和全国人民当前和今后一段时期的重要任务。

　　中国大唐集团公司作为中央直接管理的特大型国有企业，以及对国民经济和社会发展具有重要支撑作用的骨干企业，在构建社会主义和谐社会中承担着重要责任。必须把学习领会、贯彻落实全会精神，促进和谐社会及和谐企业建设作为一项重要任务提到重要位置。

　　全面推进和谐企业建设，要从两个方面入手。

　　加强和谐企业建设  要正确处理好五种关系

　　构建和谐社会是一项宏伟的系统工程，需要全民和全社会的共同参与。建设和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。社会是一个有机整体，企业是社会的细胞。只有社会的各个组成部分都和谐了，才能实现社会的整体和谐。因此，企业推进和谐社会建设，就要从自身做起，也就是从建设和谐企业入手。

　　和谐企业应当是一个生产安全、生活安定、资源节约、环境友好、人气旺盛、充满活力的企业。建设和谐企业的关键是要处理好五种关系。即员工与企业的关系、员工之间的关系、大唐集团公司系统各成员企业之间的关系、企业与社会的关系以及企业与自然的关系。这些关系都理顺了、和谐了，企业自然就和谐了。

　　一要正确处理员工与企业之间的关系。要坚持“以人为本”的原则，坚持依靠工人阶级办企业的方针，把全体员工的积极性、创造性最大限度地调动起来、发挥出来，通过全体员工的创造性劳动促进企业的发展。要为员工的自身发展积极创造条件，使员工在为企业发展服务的同时实现自身价值。要不断完善激励机制，用合理的分配制度保证员工得到与其付出和贡献相匹配的利益，激励员工更加勤奋地工作。要关心员工的疾苦，千方百计地为他们排忧解难，使全体员工共享企业发展的成果。在这方面，大唐集团公司已经做了大量工作，包括实施“１１２人才工程”，实行薪点工资制，改善分、子公司办公条件和边远电厂员工的生活条件等。今后要加大这方面工作的力度，使全体员工共享集团公司发展成果，进一步激发广大员工的积极性和创造力。

　　二要正确处理员工之间的关系。包括正确处理领导班子成员之间的关系，领导干部与广大群众的关系，党组织、党员与群众的关系，员工之间的关系等。要倡导互相信任、互相尊重、互相理解、互相帮助的良好风气。领导班子成员之间要顾大局、讲原则、重团结；党组织和领导干部要树立群众观念，维护群众利益，关注群众情绪，及时做好化解矛盾、维护稳定的工作；广大党员要以身作则，时时处处为群众做表率。总之，要通过领导干部和广大党员的表率作用，建立和巩固良好的党群关系和干群关系，并促进员工之间形成互助友爱、团结和谐的人际关系。

　　三要正确处理集团公司系统各成员企业之间的关系。各成员企业都是独立法人，都具有各自的利益；但又都是集团公司的组成部分，具有共同的利益。这就要求各成员企业之间既要提倡互助合作，又要坚持互利共赢。对于困难企业，大家要伸出友谊之手，在出让服务市场、提供管理经验、人才培训、技术攻关等方面给予无私支援。要通过建立和巩固各成员企业之间的和谐关系，促进各成员企业的共同发展，实现集团公司利益的最大化。

　　四要正确处理企业与社会的关系。其中包括企业与各级政府及有关部门、各兄弟企业的关系等。企业发展离不开社会各方面的支持和帮助，正确处理好这些关系，对发电企业具有特殊重要的作用。处理好企业与社会的关系，从根本上来说，就是要坚持诚信守约、依法经营、规范运作，通过树立良好的企业形象赢得社会各方面的信任和支持。同时，认真履行企业的社会责任，在力所能及的范围内，主动、积极参与社会公益活动，增强企业的社会影响力和美誉度。

　　五要正确处理企业与自然的关系。企业与自然的关系，也就是要高度重视发展过程中的资源节约和环境保护问题。发电企业，既是为社会提供优质清洁能源的大型生产企业，又是消耗一次能源、排放污染物的大户。大唐集团每年燃用的煤炭占全国煤炭总消耗量的５％以上，占全国电煤消耗量的１０％以上。因此，我们在节能和环保工作中肩负着重要的社会责任和历史使命，要把带头创建资源节约型和环境友好型企业作为建设和谐企业和构建社会主义和谐社会的重要内容，进一步加大工作力度。

　　今年以来，我们进一步加大了创建资源节约型和环境友好型企业的力度，先后与国家有关部门签订了《节约资源承诺书》和《控制污染排放承诺书》，召开了集团公司节能工作会议，提出了进一步降低能耗的目标和要求。集团公司与各分公司和直属企业都签订了《节能降耗责任书》。

    ８月２８日，曾培炎副总理就大唐集团公司装机容量突破５０００万千瓦作出重要批示，要求集团公司在创建资源节约型和环境友好型企业方面发挥带头作用。根据六中全会精神和曾培炎副总理批示的要求，大唐集团公司要把带头创建资源节约型和环境友好型企业作为建设和谐企业、构建社会主义和谐社会的重要内容，进一步加大工作力度，重点做好以下五个方面的工作：一是继续狠抓安全生产，为创建资源节约型和环境友好型企业奠定坚实的基础。二是继续加快结构调整步伐，优化电源结构和机组结构是创建资源节约型和环境友好型企业的重要途径。三是抓住降低供电煤耗率这个关键，带动各项消耗性指标的持续降低。四是控制和减少污染物排放。五是以创建资源节约型和环境友好型企业为载体，促进经济效益不断提高。

　　建设和谐企业不仅是构建和谐社会的需要，也是企业发展的内在要求，对促进集团公司的快速、持续、协调发展起着至关重要的作用。我们要认真学习领会、深入贯彻党的十六届六中全会精神，继续弘扬“务实和谐，同心跨越”的企业精神，不断推进“和谐大唐”建设。

　　加强和谐企业建设  促进企业的科学发展

　　党的十六届六中全会指出：“社会要和谐，首先要发展，必须坚持用发展的办法解决前进中的问题，大力发展社会生产力，不断为社会和谐创造雄厚的物质基础”。电力是国民经济的基础产业，国民经济的发展需要充足的电力供应作为支撑。特别是随着现代化程度和人民生活水平的不断提高，对电力的依赖程度不断增强，没有充足、稳定、可靠的电力供应，不仅会制约国民经济的发展，而且会直接影响社会的稳定与和谐。

　　大唐集团公司组建以来，坚持以发展为主题，积极抢抓机遇，实现了跨越式发展。截至今年９月底，大唐集团公司装机容量已达到５１９４．０９万千瓦，为缓解全国电力严重短缺局面发挥了重要作用，为确保首都供电和国民经济的持续、健康发展作出了巨大贡献。

　　发展是解决企业自身问题的必由之路。三年多来，大唐集团公司装机容量增加了一倍多，但是人员并没有增加。公司大幅度提高劳动生产率，有效地化解了组建初期人员多、包袱重的矛盾，妥善解决了富余职工的出路问题，促进了职工队伍的稳定与企业的和谐。目前集团公司系统各企业的发展仍存在不平衡因素，部分老小电厂仍然存在机组小、人员多的矛盾，随着国家关停小火电政策的逐步落实，矛盾将会越来越突出。这些矛盾和问题只有通过进一步加快发展步伐来解决。所以无论从建设和谐企业还是从构建社会主义和谐社会的角度出发，我们都必须坚持以发展为第一要务，以科学发展观为指导，认真实施集团公司发展战略，继续保持快速、持续、协调发展的良好势头。