南方电网捷足先登抢夺清华人才（图）

清华大学举办2007届毕业生首场招聘会


招聘会现场

　　11月20日，清华大学2007届毕业生首场招聘会暨南方电网专场招聘会拉开了该校2007届毕业生校园招聘活动的序幕。据悉，2007年清华大学毕业生总体供需比仍将达到1：5以上。 

　　在清华大学就业指导中心，记者看到，此次招聘会现场人潮如涌，仅上午来到招聘现场的人数就达到千人之多。来自南方电网公司下属的20余家用人单位同广大清华毕业生进行了面对面的交流。招聘会不仅吸引了众多的清华学子前来投递简历，也吸引了周边一些重点高校甚至京外高校的毕业生参加。 

　　据清华大学就业指导中心主任祁金利介绍，2007年清华大学预计共有毕业生7000人，除继续深造、进修的以外，拟参加就业的约4000人，与2006年大体持平。从目前情况看，在清华大学就业指导中心预定的校园专场招聘活动已近两百场，用人单位对毕业生的需求继续保持旺盛势头，这其中不乏像中国石油、中国石化、南方电网、壳牌、戴姆勒克莱斯勒、通用电气、IBM等全球五百强企业以及中科院等一批重点院校和科研单位。  

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　　明年全国高校应届毕业生将达到创纪录的495万，比2006年激增82万人。昨天是教育部规定的企业进校园招聘“解禁”的头一天，清华大学举行的首场校园招聘会吸引了数千名来自京内外高校毕业生。记者发现，名校毕业生依然受到用人单位的追捧，年底前清华大学将举办200多场招聘会，平均每天有两场以上。

　　研究生成清华就业主力

　　清华大学首场校园招聘会是中国南方电网华北专场招聘会，电力行业背景以及大型国企的综合背景使得首场招聘会在短短的一个上午就吸引了数千名毕业生的光顾。来自清华、华北电力大学等北京高校以及武汉大学等外埠高校的学生将会场围得水泄不通，南方电网各家分公司的展台前都排着长队，场地中央挤满了埋头填写表格的毕业生。

　　“2007年清华预计有毕业生7000多人，除继续深造和进修外，拟就业的人数约4000多人，其中三分之二为研究生，研究生已成为就业的主力。”清华大学有关负责人向记者表示。

　　清华毕业生供需1:5

　　虽然高校毕业生连年增加，但企业对名校毕业生的“追求”热情并不见降低，目前申请在清华举行校园招聘会的场次已达200多场，其中不乏像中国石油、中国石化、壳牌等中外大型企业，南方电网的有关负责人也向记者坦言，将华北地区的招聘专场选择在清华也是看重了名校毕业生的综合素质高。

　　“年底前平均每天都要有两场以上招聘会。”清华大学有关负责人表示，200多场招聘会提供岗位两万多个，保守估计清华毕业生总供需比为1:5，因此清华毕业生面临的不是就业问题，而是如何能在就业中做到到祖国最需要，最重要的行业中去。

　　用人最看重专业素质

　　“您的专业不太对口，还请您再考虑一下。”南方电网海南分公司的工作人员将手中的简历还给一位清华毕业生。“我们最看重毕业生的专业背景。”南方电网公司的负责人这样向记者解释。据了解，此次南方电网在华北地区共有两场招聘会，还有一场就选择在华北电力大学。

　　在昨天的招聘会上，南方电网工作地点在广州和深圳的分公司人气最旺。“我是从清华网站上得到的消息，我们十几个同学就专门赶过来参加。”一位从武汉特地赶来的武大硕士毕业生这样告诉记者。“我期望月薪3000至4000吧，这么多人，没想到竞争如此激烈。”这位毕业生望着人群喃喃地说。

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　　近年来，清华大学每年11月20日都邀请关系国计民生的重点单位来校举办首场招聘会，并形成了传统。自2004年以来，中国航天科技集团、中国航空第一集团、中国船舶重工集团依次应邀前来清华举办首场招聘会，此举体现出了学校大力鼓励和支持毕业生到国家重要行业和领域就业的政策导向，受到了这些单位和毕业生的欢迎。随着就业工作的不断深入，越来越多的毕业生选择了到西部、基层和国家重要行业和领域的单位作为自己事业的起点，重事业、图发展，成为广大毕业生共同的择业准则。 

　　中国南方电网有限责任公司是2002年12月29日正式挂牌成立并开始运营的特大型国有企业。负责广东、广西、云南、贵州、海南等南方五省区的电网投资、建设和经营管理，肩负着国家西电东送战略的实施使命和服务南方五省区社会经济和谐发展的重任。2005年，公司跻身全球500强企业，2006年排名列266位，在中国500强企业中排名第7位。