保康供电：思想政治工作抓“五个基本点”-北极星电网在线

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　　湖北省保康县电力公司思想政治工作贴近基层、贴近职工、贴近实际，抓住“五个基本点”，在企业内部形成了蓬勃生机与活力。即从加强和理顺干群关系，找准贴近点；创新工作与时俱进，找准合拍点；围绕企业中心工作，选准切入点；坚持正确引导方向，把握结合点；心系群众办实事，扭住着力点。
　　（一）理顺关系，找准贴近点。领导以身作则，班子率先垂范。身教重于言教，其身正，不令也行。在做思想政治工作之前或当中，单位领导及其“一班人”注重带好头，在诚恳宽厚、严谨自律、负责精神、价值取向等方面树立良好的人格魅力，去影响和引导干部，从而使思想政治工作更有说服力、凝聚力和号召力。凡是要求群众做到的，自己一定要做到；凡是要求群众不做的，自己一定不能做。这是最好的身教，也是最现实的思想工作。
　　（二）与时俱进，找准合拍点。近年来，人们物质生活发生了很大的变化，在接受信息、休闲娱乐方式、方法和手段也发生了很大的变化。在新形势下，加强干部职工的思想政治工作，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力创新和改进，做到与时俱进，与时代节奏合拍，才能增强思想政治工作的实效性和感召力。
　　（三）围绕中心，选准切入点。思想政治工作只有贯通、渗透于以供电生产工作为中心的各个工作环节之中，才能充分体现其服务和保证作用，才具有生命力。当前，在电力供应需求不旺，电力增供促销工作困难较大的情况下，有一部分电力职工对当前供电形势感到困惑和忧虑，产生为难和消极情绪。公司要求各单位领导在每个环节上，做耐心细致的思想政治工作，调动干部的工作积极性和克服困难的主观能动性，及时了解干部思想变化情况，做好解决、沟通和宣传工作。
　　（四）正确引导，把握结合点。随着新旧体制的转轨和市场经济大潮的冲击，人们的思想意识、道德观念、价值取向也在不断的变化。有不少社会的热点变成了思想认识中的难点问题，也给基层干部职工带来了很大的影响。对供电部门的热点、难点、焦点问题，基层领导不能回避现实，要把思想政治工作与解决实际问题结合起来，对症下药，活血化瘀，做到疏中有导，导中有疏，疏导结合。
　　（五）心系群众，扭住着力点。在思想政治工作中，该公司紧紧扭住为职工群众服务和为基层服务这个着力点，把思想政治工作做到职工的心坎上。首先，基层领导要掌握职工的性格特点，注意职工的举止言谈，了解情绪的波动，将职工的消极情绪，转化为积极情绪。其次，用真情去待人，为职工创造舒心的生活和工作环境，使职工经常处于良好的情绪状态中。要关心职工的疾苦，当发现职工有困难时，找出困难原因，帮助沟通解决。当职工遇到提干、晋升、评先评优没有达到目的而情绪不好时，帮助正确认识自己，耐心疏导。通过这些，来稳定干部的情绪，增进基层领导和群众之间的感情。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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