户县第二发电厂劲吹和谐之风

    新企业，新机制，新气象。大唐户县第二发电厂以人为本，大力推行精细化管理，全面落实节能降耗措施，全力构建和谐企业，短短两年时间，该厂安全生产、经营管理、党风廉政、精神文明建设和企业文化建设等各项工作都取得了令人瞩目的成绩：2005、2006连续两年获得集团公司“文明单位”称号，该厂党委被评为陕西发电公司系统“先进基层党组织”，2006年获得西安市“节煤工作先进单位”称号……，荣誉与辉煌镌满了企业发展的里程碑。 

　　如今，走进这座现代化企业，行走在花园般的厂区里，放眼望去，鲜花、绿地装点着宽阔整洁的道路，令人心旷神怡；踏进现场，随处都可聆听到争创一流企业沸腾而雄壮的旋律，感受到一串串激越而强劲的音符；雄伟的锅炉钢架、整洁的汽机车间、锃亮的设备、规范的标识，还有头戴安全帽、着装整齐、技术娴熟的职工，处处体现出一种和睦、和谐、融洽之美。 
率先垂范，形成合力 

　　为构建和谐、和睦的干群关系，形成干群相互信任、密切合作、同谋发展的良好局面，2006年以来，该厂以深入开展领导干部思想作风整顿活动为抓手，通过举办准军事化全封闭式企业管理高级培训班，对40余名管理干部进行拓展训练，在9个部门和全厂职工中推行“首问负责制”，开展“窗口”优质服务竞赛，举办《细节决定成败》、《自动自发》等系列读书活动，在各党支部、部门分别开展以“当干部为了什么、在工作岗位上干了什么、今后要为基层和群众做些什么”等为主题的大讨论，着力解决在少数管理人员中存在的脱离职工、作风飘浮、方法简单、行为失范的问题，提高企业执行力，得到了陕西发电公司党组的肯定和推介。 

　　该厂各级党组织及党政领导找准构建和谐企业与本岗位工作的结合点，想在前、走在先，树榜样、立标杆，为营造和谐氛围提供动力。厂长、党委书记窦明珠总是最早到现场、很晚才离开，从2005年2台30万千瓦机组建设时起，每项大型操作、每次重要设备抢修，他都坚守现场督促、指导各方面工作，经常和运行、检修职工一起熬夜，以方便面或盒饭充饥，以办公室为家；经营副厂长辛靖君急现场之所急、想现场之所想，全力保障物资供应，在患阑尾炎住院期间，他把病床当作办公桌，坚持工作；主管生产的副厂长唐圭章家远在湖南石门，一年到头很少有机会回去；总工程师端木繁洲每天忙碌在现场的各个角落，协调解决实际困难；每次启停机及重要操作中，发电运行部、技术设备部的干部职工都会牺牲休息时间自愿加班，全力支援，许多同志抱病坚持工作毫无怨言。2005、2006连续两年，该厂两级领导班子民主生活会征求意见时，职工群众对领导干部的评价都很高，不少职工诚恳地劝慰各级领导在繁忙的工作之余多抽出时间“照顾好自己”。 

　　和谐的干群关系产生的是实实在在、看得见的成效：2006年国庆节2号机组检修期间，广大干部职工勇挑重担，仅用6天工期，就先后完成检修项目129项；在2007年5月9日开始的1号机组投产后的首次C级检修工作中，全部检修人员每天早晨提前半小时上班，晚上加班至深夜甚至通宵达旦，在10余天内除完成小修标准项目582项、非标项目32项、技改项目5项外，还同时进行了输煤系统斗轮机大修及1号机组脱硫系统的全面消缺，打了一场名符其实的硬仗；在磨煤机大修、省煤器爆管抢修、一次风机故障抢修等“急、难、险、重”的工作中，干部职工齐上阵，真正体现了“同心”的力量。 
以人为本，构建和谐 

　　该厂领导班子有一个共识：要构建和谐企业，首先要做到关爱职工，全面塑造和发展职工，让职工得其住、有所趣、有所思、有所悟，真正融入到企业“大家庭”的氛围中，只有这样，才能激发这些个体创造性地开展工作，不遗余力地为企业作贡献，这才是和谐的主旨。 

　　——尊重职工，从履行职工民主权利开始。2006年10月，该厂首届职工（会员）代表大会胜利召开，选举产生了首届厂工会委员会。新成立的工会组织认真履行维护职工合法权益的基本职责，坚持围绕企业中心工作开展民主管理，做到重大决策及时向职工代表通报，重大改革措施出台前广泛征求职工意见，涉及职工切身利益的重大事项必须提请职工代表大会审议通过。一年多来，该厂工会不定期召开了10余次职工代表会议，分别就厂长行政工作报告、工资结构调整方案、集体购房、医疗费报销、职工夜班休息室、职工就餐等问题进行审议、讨论，对中层以上领导干部进行了民主评议，制定了厂务公开、平等协商、集体合同制度，建立了协调稳定的劳动关系，使职工的民主权利得以具体实施，职工的参政议政意识得到了增强。 

　　——关爱职工，从“送温暖”开始。该厂领导每年春节前，都会带队慰问离退休老领导、生活困难户和坚守岗位的干部职工，并与离家较远、节日值班的同志聚餐，嘘寒问暖；机组大小修、抢修及迎峰度夏期间，坚持进现场慰问，做到“夏送清凉、冬送温暖”；大力改善职工生产、生活环境，克服资金困难，建设职工食堂，为基层班组配备了值班休息室、微波炉、餐具等用品，并对职工就餐实行补助；针对厂区距西安市区较远、职工业余生活匮乏的状况，购置了必要的文体活动器材，为职工开通每天发往西安的交通车。厂工会按时组织职工进行健康体检、发放卫生用品，督促、检查职工劳动保护的落实情况，关心职工的红白喜事，2006年以来，该厂工会共为职工结婚、生育、家属丧葬等“送温暖”98次。2006年“三八”妇女节期间，厂工会主席走访了单亲家庭，向单亲妈妈们送上了节日的礼物和祝福；2007年“三八”妇女节期间，他们对评选出的“巾帼标兵”进行表彰并举办跳绳比赛、“美丽课堂”女职工护肤、美容知识辅导讲座。厂工会还与陕西省妇幼保健院联系，组织全厂女工进行了较为细致全面的妇科体检，受到女职工的热烈欢迎。 

　　在关心职工的同时，企业还高度重视地方公益事业，为当地政府“社会主义新农村建设”、文化扶贫捐赠3万元，经常参加县企、村企联谊活动，增进双方友谊。在厂领导的提议下，该厂开展了以“献出一点关爱，共建和谐社会”为主题的帮扶爱心助学活动，全厂干部职工积极响应、踊跃参与，为地处贫困山区的户县西河小学纷纷捐款。 

　　——发展职工，从提升素质开始。该厂党委高度重视职工思想道德素质教育，向全体职工配发了《公民道德建设实施纲要》，通过多种媒体，广泛宣传以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，该厂高度重视职工的专业技术知识学习和岗位技能培训工作，按照制定的培训计划，两年来，相继开展了安全生产、企业管理、燃料管理、“两票”标准、管理标准、检修概预算等方面的知识培训班，组织75人次参加了集团公司点检定修、燃料管理及采制化、集控值班员、技能鉴定考评员、报价员等工种的持证上岗考试，并定期进行反事故演习、背画系统图等比赛。截止目前，企业共举办各类培训班32期，参培人数达1160人次，组织技能鉴定考试4期，参与133人次，严格按照“公平竞争、择优录用”的原则，组织厂内竞岗考试260人次，选拔录用了106人。该厂还制定了《大唐户县第二发电厂岗位优秀人才激励制度》，加大对人才的激励力度。 

　　户县第二发电厂是一个名副其实的“年轻”企业， 35岁及以下青工有113人，占到职工总数的68%以上。该厂团青组织围绕企业中心工作，积极开展“立足岗位作贡献，火红青春献大唐”主题实践及各类青年突击队活动，为青年职工成长成才提供平台，先后涌现出了集团公司“青年岗位能手”张岗军、“采制化人员技能竞赛优秀技能选手”薛敏娟等青年技术骨干。 

　　——凝聚职工，从丰富文化生活开始。近两年来，该厂在基建、生产任务十分繁忙的情况下，克服时间、场地有限等困难，先后组织了“金秋杯”篮球友谊赛，国庆联谊会，庆“双投”文艺演出，“同心庆三八，欢乐你我她”联欢会，“同心杯”职工乒乓球比赛，拔河比赛，中国象棋比赛，广播操教、学、练，青年“团队精神”磨练活动暨联谊会等活动，还组织职工排练小品《大唐情》、音诗画《大唐华章》等节目参加集团公司“感动大唐”文艺演出。通过这些丰富多彩、寓教于乐的文化、体育活动，不仅缓解了职工的工作压力，还引导大家品味人生、增长知识、陶冶情操，极大增强了企业的凝聚力、向心力和吸引力，有力促进了和谐企业建设。 
盯紧指标，节能减排 
　　作为一个充满生机与活力的现代企业，户县第二发电厂坚持追求“企业小效益”与“社会大效益”的和谐统一，追求共进共赢，践诺履约，以成熟的、负责任的国有企业形象赢得了社会的认可。他们坚持废污水“零排放”、电除尘、脱硫等环保设备持续投运，追求经济效益和社会效益两个最大化，为企业的持续和长远发展打好基础。 

　　2007年3月，该厂召开了2007年节能工作会议暨“节约年”动员大会，表彰了2006年度节能降耗先进班组和先进工作者，详细部署了企业2007年节能降耗的六项重点工作。厂长、党委书记窦明珠要求全厂上下充分理解开展“节约年”活动的深刻内涵，把握并落实好“两个降低”，即“降低在生产过程中各类消耗性指标和降低各种费用”的总体要求，党政工团齐抓共管，争做节约先锋，从细微之处入手，全面落实责任，突出抓好九项保证措施。 

　　此后，该厂成立了由一把手任组长的节能工作领导小组，以降低供电煤耗为重点，大力推行“精细化”管理，采取与奖金全额挂钩的办法，把全年生产经营指标计划层层分解到部门、班组、个人；千方百计抢抓电量，加强与省网公司的协调与沟通，紧盯月度计划，不断提高机组负荷率；规范燃料管理，不断优化燃煤结构，加强“采制化”全过程管理和接卸程序，强化效能监察工作力度，增强“买热值、折标煤单价、算综合效益”的意识；对机组实行精细化调整，全面加强资金管理，严格控制可控费用支出。2007年1—5月,该厂供电煤耗完成335.22克/千瓦时，比去年同期的351.86克/千瓦时大幅降低；燃料单位成本完成108.15元/兆瓦时，比去年同期下降了2.07元/兆瓦时，节约燃料费325万元；汽机真空度由去年平均值93.18%提高至目前的94.64%以上，全厂漏泄率动态保持在0.15‰范围内（低于“创一流”规定标准的0.3‰），各类费用比年预算进度节约5万余元。2007年4月，该厂1、2号机组在集团公司“创一流”综合排名已由2006年底的第39名跃居第3名。 

　　该厂1、2号机组100%烟气脱硫装置总投资2.0384亿元，占全厂环保设施总投资的65%。经过各方共同努力，1、2号机组烟气脱硫装置分别于2006年10月30日、12月17日通过168小时试运行投入生产，全烟气脱硫效率一直保持在97%以上。按机组年运行5000小时统计，在燃煤含硫量为1.6%时，1、2号机组每年可减排二氧化硫30106吨、减排烟尘为350吨、重复利用废水6万吨，实现了企业“清洁生产，绿色生活”的环保理念，收到了良好的环境效益和社会效益。