广西电网公司以党建促企业发展

     一面面鲜红的党旗，一枚枚跃动闪亮的党徽，在一座座巍峨铁塔、一根根电网银线的衬托下，构成了八桂大地上最美的图画。 

　　去年下半年以来，根据《自治区党委关于在全区各级党组织和共产党员中开展"八桂先锋行"活动的决定》精神，广西电网公司党组积极巩固和扩大先进性教育活动成果，全面扎实推进“堡垒工程”，积极开展创建“红旗党委”、“红旗党支部”活动。全公司12800多名党员高擎党旗，依托"八桂先锋行"这一崭新的活动载体，开展"八桂先锋在电网"活动，努力争当本行业的"领头雁"和"排头兵"，团结和带领3多万员工，在建设和谐电网的征程中昂首阔步。 

　　八桂先锋在电网＇启动一年来，广西电网公司各级党组织紧密结合实际，服务发展大局，不断创新载体和形式，充分发挥了党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。广大党员弘扬先进精神，争当时代的先锋、社会的楷模，再一次迸发出了建功立业的激情和振奋人心的力量。党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断得到加强。被评为“红旗党委”的梧州供电局党委、柳州供电局党委、钦州供电局党委、广西送变电建设公司党委、广西水电工程局洞巴党工委就是基层党组织中的杰出代表。 

　　梧州供电局党委创建“红旗党委”活动中突出一个“特”字。按照“创一流班子、建一流组织、带一流队伍、干一流工作、争一流业绩、树一流形象”的总体工作思路，该局党委把方向谋大局，大力宣贯南网方略，大力实施“堡垒工程”，特别提出了 “二次创业”的发展目标和构建“和谐梧供”的共同愿景，为企业又好又快发展提供了坚实的组织保障、智力支持和精神动力，形成了上下同欲、政令畅通、一心一意干事业的大好局面。 

    围绕“特”字，梧州供电局党委把抓好支部建设、创建特色支部看作创建“红旗党委”的第一关。在创建“红旗党委”进程中，局党委加强对支部创建“红旗党支部”的指导，因地制宜，因材施教。该局生产党支部积极创建“安全型党支部”，把支部建设融入到安全生产、班组管理、安全文化建设当中，实现了支部建设与安全生产“零距离”接触。经营党支部管辖客户服务中心、稽查和财务等职能部门，他们的目光盯在了创建“服务型党支部”上，大力倡导“一个员工就是一个窗口”的理念，优质服务增值工程在鸳鸯江畔“一枝独秀”。而多经企业党支部创建的是“经营型党支部”，通过开展“党员形象设计”工程，激励全体党员立足岗位，提升业绩，多做贡献。 

　　柳州供电局党委创建“红旗党委”则突出一个“合”字，家合万事兴，可以用 “五首歌曲大联唱”来总结该局的创建工作。第一首是《融入中心，当好核心》，“歌词大意”为该局党委始终以南网方略统揽全局，融入中心做工作，进入管理起作用，“龙头”起舞，带动企业整条“龙身”，政治核心作用凸显，促进了企业大跨步发展。第二首歌是《一岗三责，筑牢堡垒》。经过4年的运作，该局党建工作大踏步前进，初步形成了“一位‘班长’带一片，一个‘堡垒’守一面”的有利局面，在先进性教育活动中，群众满意率达到100%。第三首歌是《“大政工”促发展，争先锋当模范》，“歌词大意”是该局建立了在党委领导下，以行政领导为主体、政工人员为骨干的“大政工”格局，坚持把“堡垒工程”作为企业党组织的“骨干工程”、“灵魂工程”来抓，注重把“堡垒工程”建设与全局的中心、全盘工作紧密结合起来，既筑牢党组织的 “堡垒”，又激活了广大职工和全局工作的“细胞”，贴近实际、贴近职工。 

　　第四、第五首歌歌名为《党政工团一家亲》、《营造企业文化，塑造企业形象》，“歌词大意”是突出加强党委对工会和共青团工作的领导，以形成“一家亲，齐步走”的良好工作氛围，全方位多视角地开展工作。另外，把企业文化这门“虚功”做实，让‘无形’的工作变得‘有形’起来。 

　　2006年年底，柳州供电局主业无党员班组9个，占全局班组的14%。今年年初，部分党支部通过采取班组人员调整、发展党员等措施，将一些党员技术骨干放到一些力量比较薄弱的班组。今年上半年，无党员班组减少到6个，实现了无党员班组每年递减的目标。党员保持先进性的动力源泉得到进一步激发，各班组形成了你追我赶、齐头并进的良好氛围。 

　　“我当供电局的行风监督员有4年时间了,现在意见越来越难提,说明供电局的服务越来越好了！"行风监督员、柳州市人大代表、城中区人大主任陈裕光的一番大实话，就是对柳供最好的评价。 

　　钦州供电局创建“红旗党委”突出一个“优”字，创建思路定为——“在基础管理中强本，在活动形式中创新，在业务工作中领先”。该局扎实开展“四好”领导班子建设，以铸造“红旗党委”之魂；积极开展创先争优活动，以锻造“红旗党委”之力。 

    钦州供电局党委非常重视领导班子自身建设，始终坚持思想上求先、观念上求新、服务上求实、廉政上求严。党委中心组学习重心下移到基层，力求解决基层实际问题。做好建章立制工作，细化标准，为实施“堡垒工程”奠定了坚实基础。根据公司“八桂先锋在电网”主题实践活动，在全体党员中开展了“钦供先锋行动”等活动。开展以“五好”（好班子、好业绩、好机制、好队伍、好形象）为主要内容的“争好创优，规范管理”创建活动，在党支部中每月开展“流动红旗党支部”评比活动，提高党员在群众中的影响力和向心力。 

　　通过开展创建“红旗党委”活动，钦州供电局全局上下凝聚力和战斗力得到进一步加强，2006年全面完成了广西电网公司下达的各项目标任务，五项责任制考核中以326.69分的成绩名列公司系统的首位。 

　　广西送变电建设公司党委在创建“红旗党委”活动中，彰显一个“新”字。他们创新开展ISO9000党群工作质量管理体系贯标认证，走出了一条党建工作与企业中心工作相融合，同步推进、同步加强的新路子。2006年1月，取得了党群工作“质量管理体系认证证书”，成为广西区内和全国送变电行业首家党群工作贯标认证单位。 

　　2006年，送变电建设公司党委召开了5次专题分析会，每月还定期召开支部书记会议，对职工思想状况进行全面分析，对存在的倾向性、苗头性问题进行研究，制定对策和措施，以确保队伍稳定。今年3月，该公司全面推行“党务公开”制度，再次为党群工作质量管理体系赋予了新的内涵。走进送变电公司，你会感觉他们的思想政治工作方式新、群团活动花样新……以家庭楼栋为单位开展的家庭楼栋大合唱比赛、楼栋花灯比赛、楼栋气排球比赛，已经成为广西社区文化建设的一大亮点。如今，他们正对近50年的企业文化建设进行总结、提炼和升华，以筑牢具有广西送变电特色的企业文化体系。 

　　创建“红旗党委”活动中的新思维、新气象、新举措，有力推动送变电公司各项工作取得新成效。2006年，送变电公司各项主要经济指标为历史最好水平，中标750千伏兰州东—平凉—乾县输电线路工程，更是标志着该公司的施工能力迈上了一个新的等级。 

　　位于西林县境内的洞巴水电站山高路远，但该电站大坝是广西水电工程局承建的第一座超过百米高的混凝土面板堆石坝，人称“三最”：即大坝高度最高（105米），承担土石方开挖工程量最多（500万立方米以上），月平均开挖强度超过30万立方米持续时间最长（一年以上）。 

　　面对地质条件差、施工难度大、施工工期紧、施工经验不足的困难，广西水电工程局洞巴党工委勇于开拓，大胆创新，开展了“创建一流的品牌工程，创造一流的经营业绩，培育一流的职工队伍”的主题实践活动，创建“红旗党委”进程中突出一个“实”字。开挖队党支部组织党员大干、巧干加实干，创造了日开挖填筑2.5万立方米，月开挖填筑45万立方米的工程局记录，施工中真正体现了“一个党员一面旗帜”。中国混凝土面板堆石坝规程规范编写者之一的水电专家杜永明先生视察工地后评价：洞巴水电站右岸坝肩开挖达到国际先进水平，左岸坝肩开挖处于国内领先水平。 

　  职工们感慨地说：“优异的工程质量得益于我们的党工委，党工委以党建工作带动生产施工，以技术革新争取效益的最大化，从而赢得了大家的拥护和信任！” 

    广西电网公司的创新党建工作，有力地推动了企业的发展，迎来了一片艳阳天。2006年是广西电网公司改革发展实现重大突破的重要一年。在这一年里，该公司安全生产打了翻身仗，安全生产综合考核得分首次在南网各分子公司中名列第一；售电量保持两位数增长，电网建设投资规模创历史最好水平，销售收入突破200亿元大关，连续三年荣获自治区强优工业企业称号；农电体制改革迈出关键步伐，有30家代管县级供电企业签订了改制协议；主辅分离和队伍稳定打下坚实基础；一批党组织和党员荣获国资委、南方电网公司、自治区党委及各地市党委的表彰；荣获全国厂务公开民主管理工作先进单位、广西五一劳动奖状等多项荣誉。该公司党建工作在南方电网公司年度责任制目标考核中名列七个分子公司第三。