国电集团积极推进结构调整优化

　　国电集团高度重视国家上大压小、节能减排工作部署，紧紧抓住上大压小机遇，积极推进结构调整优化，1月29日，国电集团与国家发展改革委签订关停小火电机组责任书后，即全面启动小火电关停相关工作。 

    关停小火电，做好人员安置。在承诺“十一五”关停505.5万千瓦小火电机组的基础上，主动增加关停容量，总共关停99台629.7万千瓦。2007年全年国电集团计划关停小火电197.6万千瓦。截至10月15日，国电集团公司关停小火电机组达103.6万千瓦，完成集团公司年初与国家发改委签订“十一五”关停目标的20.5%。
 
    国电集团公司小机组关停，涉及14个省(自治区、直辖市)的28个企业、3.9万余名职工，企业的当前利益和职工的收入都受到很大影响。国电集团在切实履行社会责任的同时，加强组织领导，认真研究方案，落实人员安置、资产债务处置、电量置换、土地转用等一系列重点难点工作，确保职工队伍稳定。小机组关停后面临的一系列严峻的问题得到妥善解决。成都热电厂实施关停后，异地建设国电金堂热电厂。在国电集团领导下，该厂按照“确保老厂关停前机组的安全运行，确保合理安置分流富余人员，确保关停过渡期职工队伍的稳定”的“三确保”原则，对原机组富余人员积极稳妥分流安置，目前，经过层层选拔，一部分职工上到了金堂电厂的主要岗位上，其他一些职工则上辅助生产等岗位上。5月17日、9月24日，金堂电厂1号机组、2号机组分别顺利完成168小时试运行，从成都热电厂调来参与运行的职工经过长期、系统的培训、实习和实际操作，已经完全具备掌控大机组的能力。 

    国电霍州发电厂较计划提前两年关停了1台10万千瓦机组，企业关停后除一部分已到退休年龄的职工办理退休手续外，其他所有人员将通过“以大代小”项目和长治热电项目进行安置。当前，该厂以各种形式加强职工培训，为“以大代小”项目和长治热电项目储备人才。机组建设期间职工的工资来源问题将通过承揽基建工程，电量指标补偿转让，污染物排放指标、取水指标交易等办法解决，根据这一思路，该厂决定在多经系统组建检修公司，为将来走向市场做准备。
 
    石嘴山电厂小机组关停后，产生富余人员500余人。公司充分利用现有条件对老机组人员进行培训、分流，并积极向外输送。目前，原小机组从业人员已完成全员30万千瓦机组理论培训和三个批次的仿真机培训。第一批参加大机组全能值班员培训的73名原老机组运行人员已经相继走上了新机组的岗位。今年6月，公司为国电电力东胜热电有限公司输送人员46人。同时，公司成立检修公司，大力拓展对外检修和运营业务，千方百计增加收入，减缓小机组关停后给企业带来的经营压力。 

    抓住机遇，发展环保产业。在积极开展“上大压小”工作的同时，国电集团紧紧跟随国家环保政策，抓住市场机遇，发挥规模和技术优势，把科技环保做成产业，为提升我国电力环保科技水平作出贡献。通过自主研发、集成创新和引进技术再创新，该集团公司已形成了覆盖脱硫、脱硝、除尘和废水资源化利用等电力环保领域的高科技产业，掌握了一大批节能环保技术。 

    北京国电龙源环保工程有限公司经过引进—消化—吸收到自主研发，开发了以自主知识产权和具有国际竞争力为显著特征的湿法脱硫工艺系统和烟气循环硫化床脱硫工艺，并建设了国内第一家达到世界先进水平的烟气脱销流场分布实验室，正在进行60万千瓦和100万千瓦超超临界机组烟气脱硝工程的流场分布实验。产业定位于环保产业和节能产业两大方面的国电龙源环保集群，主营业务包括烟气脱硫技术、海水脱硫工程技术、选择性催化还原脱氮SCR技术、锅炉风冷式干除渣技术、布袋除尘技术、水处理技术的开发、垃圾焚烧发电、生物质发电等十余种。集群分工专业，资源共享，协调一致，优势互补，在科技环保产业将有着更广的市场空间和竞争力。 

    科技开发成果有效降低了集团公司污染治理成本，促进了公司系统环境保护工作的广泛开展，也为电力环保技术的提升做出了积极的贡献。国电集团公司目前正针对脱硫脱硝一体化、气法等离子脱硫、烟气脱硝催化剂、静电除尘高压高频电源等展开新的一轮科研开发工作，以期为我国电力环保事业作出更大的贡献。 

    同时，国电集团大力开发和利用清洁能源，积极为社会提供绿色电力。2007年9月26日，国电集团龙源风电装机容量在全国同行业率先突破100万千瓦。风电装机数量达到1175台，并网输送绿色能源累计35.13亿千瓦时，发送电量按同比等量计算，节约标准煤133.5万吨，节水1089万吨，减排二氧化碳(温室效应性气体)367万吨，减排二氧化硫2.1万吨.