中电投上电股份在高培中心集中理论培训学习

为进一步提升博奇环保采购及合格供应商管理人员的实战能力和专业素养，2024年5月10日下午，人力资源部特别组织了一场项目招标采购实战技巧培训。此次培训旨在通过系统的理论学习与实践操作相结合的方式，使采购及合格供应商管理人员能够熟练掌握采购流程、谈判策略及风险防控等关键技能，为公司的高效

为持续巩固拓展主题教育成效，进一步引导全员增强合规意识和制度执行力，营造良好的合规文化，2024年5月16日，华润新能源投资有限公司安徽分公司组织开展“我为群众办实事”之人力资源制度解读培训，来自各部门、单位共50余名员工参加。在平时的工作中，我们经常会遇到这样的困扰：各类人事流程不知道

5月15日，银川市兴庆区职业技能大赛落下帷幕。大赛以“技赋兴庆匠心筑梦”为主题，由兴庆区人力资源和社会保障局、兴庆区总工会联合主办，兴庆区就业创业服务中心承办，旨在通过技能竞赛的形式，激发广大劳动者学习技能的热情，提升职业技能水平，积极推动职业技能教育的发展，以实际行动支持国家的创

5月15日，国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台，开展现场培训教学活动，进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平，助力青年员工快速成长成才。图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点，将培训课堂“搬到”生产现场，实现了理论与实践的紧密结合。通过“师带徒”“传

为备战即将开展的京津唐区域电力现货交易，不断提升电力现货业务能力，5月9日上午，公司在办公楼五层培训室组织开展了《电力现货市场及应对策略》专题培训。本次培训由公司市场营销部陈应贤进行授课，公司党委书记、董事长于沛东，党委副书记、总经理李智华，副总经理江鸿泽，公司中层干部及相关部门员

二季度以来，国能龙岩发电公司以推进安全生产标准化建设为导向，全面开展防误操技能培训工作，进一步提高运行人员标准化操作技能和水平，强化安全生产责任意识。为了将精准操作理念和措施深入人心，该公司不断创新防误操作活动形式，通过细化防误操作考核准则，强化误操作考核力度，严明值班纪律，优化

5月8日，为落实安全生产治本攻坚三年行动工作要求，国网天津电科院组织开展安全管理专题培训，切实提升安全管理效能和本质安全水平。该院各部门兼职安全员以及负责消防、网络信息、特种设备、危化品等领域专业人员参加。此次培训旨在提高电科院各部门安全管理、专业技术人员的安全管理水平，促进各部门

春有约，人不误，最美人间四月天。一年一度的博奇环保运维体系项目综合管理专业培训，在人力资源部、运维业务中心和特许经营中心共同组织下，于2024年4月24-25日在安徽淮南潘集运维项目如期举行。运维项目部、特许项目公司共计二十八名综合管理员参与了本次培训。本次会议中，各项目部综合管理员对2023

今年以来，安徽省淮北市人社局聚焦企业和群众需求，积极开展职业技能培训，打造技工强市。截至3月底，全市累计新增技能人才6653人，其中高技能人才2730人。淮北市根据产业发展需要调整3所技工院校专业设置，先后新增工业机器人、电梯工程、新能源汽车等相关专业，技工院校在校生稳定保持在5000人左右；

4月25日，为提高经研院人员对电力大数据的认识与应用水平，有效赋能电网高质量发展，规划评审中心组织开展了2024年经研院电力大数据赋能电网高质量发展培训。规划评审中心、设计中心和技经中心专业人员参加。本次培训邀请公司数字化部监测分析处专家主讲，专家从历史演进、国家政策、产业发展和技术挑

为进一步提升临夏市广大群众就业技能水平，拓宽群众增收致富渠道。近日，临夏市人社局委托临夏振兴职业技能培训学校分别在南龙镇、枹罕镇组织开展为期15天的电工、焊工就业技能培训班。此次培训采取理论学习和实践操作相结合的教学模式，理论课培训的内容涵盖电工电焊的理论知识、操作流程和注意事项。

今年1月，由国家电网有限公司高级培训中心（以下简称“国网高培中心”）作为主要编制单位参与编制的国际标准ISO/TR29996“Educationandlearningservices–Distanceanddigitallearningservices(DDLS)-Casestudies”（《教育与学习服务—远程与数字学习服务（DDLS）-案例研究》）正式发布。这是国家电网

近日，由国家电网有限公司高级培训中心（简称“国网高培中心”）作为主要编制单位参与编制的国际标准ISO/TR29996“Educationandlearningservices–Distanceanddigitallearningservices(DDLS)-Casestudies”（《教育与学习服务—远程与数字学习服务（DDLS）-案例研究》）正式发布，这是国家电网有限公司

4月6日，受国网高培中心邀请，国网天津电科院员工晋萃萃参加国网高培中心举办的2022年度新入职博士生集中培训班新老博士生分享课堂，分享个人成长经历、工作经历、科技经历以及从校园人到职场人转变的适应过程等。据悉，国网公司每年都会在国网高培中心举办博士毕业生集中培训班，为期3-4周。在每年的

10月18日，中国电力企业联合会党委委员、纪委书记冮宇峰带领评审专家组对国家电网有限公司高级培训中心进行电力行业人才培养示范基地现场评估。评审专家组由来自中组部干部教育局、中央党校（国家行政学院）、国家教育行政学院、国资委干部教育培训中心、中国电力企业联合会有关领导专家组成。在现场考

8月11日至12日，集团公司党组成员、副总经理马璐一行先后到上海电力股份有限公司(以下简称上海电力)、原中国电力投资集团公司高级培训中心(以下简称高培中心)调研。在上海电力，马璐听取了关于上海电力的现状、发展战略、精益管理、人才支撑、国际化发展等六个方面的汇报，她充分肯定了上海电力在做精

为进一步加强高培中心人才教育培训工作，按照高培中心2015年培训计划的整体安排，4月底，高培中心举办了2015年培训工作启动仪式暨互联网+和能源产业的融合培训。本次培训邀请了中国科学院沈阳自动化研究所所长于海斌教授为大家讲授互联网+和能源产业的融合。于教授认为，已上升为国家战略的互联网+，其

11月20日—21日，漳泽电力公司600MW火电机组集控运行值班员技能竞赛在同华发电公司隆重举行。本次竞赛分为理论考试和仿真机实操两个部分，重点考核选手对相关专业理论知识及机组在实际运行中可能出现故障的分析、判断及处理能力，其中理论考试分值占30%，仿真机操作分值占70%。参赛的10名选手两两分组，组成了5支代表队。理论考试与实操考试的裁判均由上海高培中心专家担任，整个竞赛过程在公司人力资源部的监督下进行。此次竞赛是漳泽电力公司首次600MW超临界火电机组集控运行值班员技能大赛，竞赛的举办将进一步引导和鼓励广大员工立足本职、钻研技术、走岗位

2012年1月12日，党校、管理学院、高培中心（以下简称“高培中心”）召开二届二次职工代表大会暨2012年工作会议。会议认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和国家电网公司2012年“两会”精神，全面总结了高培中心2011年工作，充分肯定了全体干部员工辛勤努力取得的成绩，深刻分析了发展面临的机遇、挑战和目前存在的问题，全面部署了2012年重点工作，结合服务公司加快创建“两个一流”的发展目标，对深化“大研究”、深入开展“三个三”建设（增强责

为深入贯彻落实《关于持续推进信息化深化应用工作的通知》(信息运行[2011]74号)文件和《关于印发直属单位信息系统实用化统一评价细则的通知》(信息运行[2011]253号)文件的工作要求，高培中心成立了专门领导小组和工作办公室，积极推进高培中心信息系统深化应用工作。工作小组召开了信息系统实用化评价验收工作动员会，对评价验收工作进行全面部署，明确了各部门责任，在保障信息系统实用化评价工作的顺利完成的基础上，切实提升高培中心的实用化水平。中心领导高度重视信息系统实用化统一评价工作，各部门积极响应，采取了多种形式落实推进。教务管理处专程前往英大传媒、中兴公

  8月29日至31日，国家电网公司ERP人力资源管理信息系统员工招聘和业绩考核模块用户培训班在高培中心举办。       培训为期三天，分员工招聘和业绩考核两个模块，共有来自公司系统各单位的117名负责毕业生招聘和企业负责人业绩考核工作的专业人员参加。公司人力资源部及总部项目组专家就员工招聘、企业负责人业绩考核模块的主要功能和业务操作流程以及上线后有关工作要求等内容进行讲授。       根据国家电网公司整体SG

为了深入贯彻落实公司和高培中心2011年年中工作会议精神，全面提升基础管理水平，加快推进高培中心跨越式发展，8月5日上午，高培中心召开档案工作会议，对档案管理的各项工作进行了全面部署，相关领导出席会议并讲话，各部门分管档案工作的负责人和兼职档案员参加了会议。档案是重要的知识资产和核心信息资源，是支持企业生存与发展的“信息记忆仓库”。随着国家和公司体制的变革，党校、高培中心在历史沿革中积累了大量的档案资料，需要进一步梳理和完善。高培中心领导高度重视档案工作，在年中工作会议上，把其列为高培中心下半年重点工作，并且作为提升基础管理水平的重要举措之一。为了贯彻