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近日,中国能建黑龙江能建公司中标国家能源蓬莱发电有限公司1号、2号机组供热改造项目。本工程位于山东省烟台市蓬莱区,包括1、2号机组抽汽供热机组抽汽供热及热网疏水相关管线系统。本期改造的热力系统主要包括热网加热蒸汽系统和热网疏水系统。供热改造项目的工艺系统包括1号、2号机组中低压缸联通管
2017年上半年,国电蓬莱发电有限公司采取多种有效措施,积极做好电量争取工作,共获得24.3亿千瓦时基数电量,完成4.00609亿千瓦时大用户电量双边交易,标志着该公司开拓电力市场取得阶段性成果。今年以来,该公司主动应对电力企业改革新形势、新常态,做到早谋划、早部署,持续开展全员营销、智慧营销
国电蓬莱发电有限公司、国电菏泽发电有限公司SCR脱硝催化剂采购招标公告招标编号:GDCX04-JGZB16-0585(01-01)1.1受国电国际经贸有限公司(以下简称招标人)的委托,采用国内公开招标方式(一步制、网上开标)邀请符合招标文件要求的企业(以下简称投标人),就本次招标项目的供货和服务提交密封的有竞
国电蓬莱发电有限公司#2机组脱硫增容改造招标【二次挂网】招标公告招标编号:GDCX04-JGZB16-0366(01-01)1.1受国电蓬莱发电有限公司(以下简称招标人)的委托,采用国内公开方式邀请符合招标文件要求的标的物企业(以下简称投标人),就本项目提交密封的有竞争性的投标文件。1.2合格投标人的基本要求
1月8日,国家能源局山东监管办公室下发《新增电力直接交易发电企业(机组)名单》,国电蓬莱发电有限公司1号和2号机组列入该名单,喜获山东省大用户直供电交易资格,为2016年电量争取工作打下了坚实基础。随着国家电力改革不断深化,电改文件逐步发布,该公司营销企管部超前谋划,大力发扬三千精神,主
1月8日,国家能源局山东监管办公室下发《新增电力直接交易发电企业(机组)名单》,国电蓬莱发电有限公司1号和2号机组列入该名单,喜获山东省大用户直供电交易资格,为2016年电量争取工作打下了坚实基础。随着国家电力改革不断深化,电力体制改革文件逐步发布,该公司营销企管部超前谋划,大力发扬三千精
今年以来,国电蓬莱发电有限国电蓬莱发电有限公司公司精心研究制定企业转型和发展规划,千方百计开拓供热市场,坚定信心抓实供热工作,取得了显著成效。1-6月份,该公司供热量累计完成39.49万吉焦,同比增长30.6%,创历史最好水平。一直以来,该公司高度重视供热工作,紧紧围绕双提升,创新思维方式,
近日从山东省发改委获悉,国电蓬莱发电公司嘉祥光伏项目获得“路条”,为项目前期工作的有序开展奠定了坚实的基础。该项目位于山东省济宁市嘉祥县,预计该光伏发电项目建成后,可实现年发电量1300万千瓦时,年节约标煤约0.5万吨,具有明显的经济和社会效益。
国电蓬莱发电公司1号锅炉炉内脱硝改造工程于2012年11月完成并投入生产,工程总投资1500万元,改造后NOx排放浓度小于200mg/Nm3,脱硝效率达60%以上。1月4日,该工程获得山东省环境保护厅验收合格证,正式通过验收。至此,该公司两台锅炉炉内脱硝工程全部通过验收。
随着盛夏的来临,蓬莱发电公司认真贯彻落实集团公司《关于做好迎峰度夏期间抢发电量工作的通知》,结合正在开展的“安全生产月”活动,多措并举,确保迎峰度夏和安全生产。一是加强设备维护和运行管理。增加巡回检查次数,提高设备巡回检查质量,重点检查锅炉汽包、主蒸汽系统、给水及减温水系统、排污及疏放水系统等的运行情况,发现问题及时汇报、及时处理;全面落实“春检”、“两措”、技术监督整改以及并网安全性评价整改项目,对所有设备进行排查,提高设备管理水平,减少降出力和“非停”的
近期,国内煤炭市场价格持续高位运行,重点计划煤炭价格、数量均有所限制,燃料成本压力较大。为进一步控制燃料成本,拓展利润空间,蓬莱发电公司认真研究煤炭市场规律,在充分研判国内煤炭市场价格走势的基础上,对国际市场煤炭参数、价格进行了分析评估。5月10日至14日,该公司充分利用海运和周边有利港口的便利条件,及时调整煤炭采购结构,首次采购1万吨印尼煤进行试燃烧,经过实际检验,该煤种煤质符合我公司锅炉设计燃烧指标。5月18日,该公司新签订了3万吨印尼煤采购合同,进口煤炭总采购量达4万吨,相较国内市场采购价格可节省资金约142万元,有效控制了入厂入炉煤标煤单价快速
为了让广大职工更多地了解《劳动合同法》,4月10日,阿尔山供电分公司组织全体职工开展《中华人民共和国劳动合同法》知识答题活动。结合分公司的实际情况,分公司从制定颁发《劳动合同法》的重大意义、精神实质和法律规定,将劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等法律条文的具体内容,以通俗易懂的答题形式向广大职工进行宣传,使大家增强了法制观念,从而提高了自身的法律意识,自觉做到学法、知法、懂法、守法。本次共有20人参加答题。
7月2日,遵义供电局在北郊水厂会议室举办了2012年度遵义电网“六五”普法培训班,此次培训重点围绕劳动法、公司法、劳动合同法以及法律基础知识开展培训,由贵州省律师协会执行理事陈东律师授课。举办此次培训班,是贯彻落实贵州电网公司企业管理及法律工作会议精神的重要举措,旨在加强中层管理干部、县级供电企业领导班子成员、一线职工和农电职工的法律知识,促进法律顾问队伍素质和依法治企能力的提升,为建设国内先进电网企业提供坚强的法律支撑和保障。该局领导高度重视法律培训工作,出席培训班时指出,培训有利于加强企业法律队伍建设,提高法律队伍的能力和素
5月4日,阿尔山供电局工会组织开展了学习《劳动合同法》知识答题活动,进一步贯彻落实新颁布的《劳动合同法》。 新《劳动合同法》的实施标志着职工的合法权益得到了进一步的保障,为使广大干部职工更全面、深入的了解《劳动合同法》,该局工会在系统内组织开展了《劳动合同法》知识答题活动。答卷以单选、多选的形式出题,局干部、职工积极踊跃参与,此次是从《中华人民共和国劳动合同法》等方面出的题,共有20人参与答题。  
5月份,阿尔山供电局工会向所属5个站所下发了关于学习宣传贯彻《劳动合同法》的通知,并要求他们通过接收腾讯通、学习辅导书等形式获取学习资料,向职工广泛宣传,组织开展全员学习活动。 该局利用视频头集中宣读等学习形式,达到了人人知晓《劳动合同法》。又组织开展了全员性的学习《劳动合同法》答题活动,截止目前,共收回答卷20份,进一步检验并巩固了学习效果。 通过全员性的学习宣传以及贯彻落实,大家深刻地理解到,新法律制定的目的是为了解决企业用工不规范问题,主要是站在保护弱势群体——劳动者的角度来制定的条款,希望通过立法维护员工利益,建立长期稳定的用工关系,规范企
为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》,构建企业和谐劳动关系,12月6日,百丈漈电厂组织中层干部和科室管理人员学习贯彻《劳动合同法》。《劳动合同法》实施已近3年,它是调整劳动关系的一部重要法律,是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。加强《劳动合同法》的学习与贯彻落实,对于规范用人单位的用工关系,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,发展和谐稳定的劳动关系,都具有十分重要的意义。今年5月,百电荣获温州市首届“劳动关系和谐企业”,近日,又通过浙江省“劳动关系和谐企业”的测评,这些成绩的取得,也正是该厂学习、宣传和贯彻《劳动合同法》为基
通讯员马冬杰冯志平报道大唐国际下花园发电厂认真贯彻集团公司关于开展“五五普法”的指导思想和工作原则,在学习实践中落实科学发展观,在我国新劳动合同法实施后,该厂坚定不移地围绕企业中心工作,着手分析在新法背景下如何学习宣传和贯彻落实新劳动合同法,对各类用工形式进行认真梳理、分类,采取积极有效措施规范劳动用工形式,防范各类用工管理风险,坚持依法治企,提高依法决策、依法经营管理企业的水平。 积极宣传,营造氛围。该厂坚持多种渠道学习宣传新劳动合同法:一是组织厂领导,中层干部和劳动人事部门管理人员分三次学习了《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,对涉及
新华网济南10月8日电(记者邓卫华)《劳动合同法》实施半年多年,青岛市社会保险覆盖面进一步扩大,社保基金呈现大幅增长态势。《劳动合同法》在保障民生、促进和谐方面的作用已经初步显现出来。 记者从青岛市劳动和社会保障局获悉,截至今年8月底,青岛市参加企业职工养老保险人数达148万人,比去年末净增12.31万人;医疗、工伤、生育和失业保险参保缴费人数也分别比上年净增了17.28万人、13万人、22.51万人、19.12万人。 《劳动合同法》将缴纳社会保险作为劳动合同的必备条款,增强了对用人单位参加社会保险的约束力。截至今年8月底,青岛市共征缴企业
9月26日,河南省电力公司《劳动合同法》知识竞赛落下帷幕,获奖选手纷纷表示,将深入学习劳动、工会等法律法规,争当诚信员工,争做学法、守法、执法模范,提高解决劳动争议等实际问题能力,切实维护企业和员工的合法权益,建设诚信企业。该公司工会主席李学军、副总政工师付锐敏、企业管理协会秘书长程岗为获奖单位和个人颁奖。 今年9月份,国务院颁布了《劳动合同法实施条例》,对社会普遍关注的劳动合同的订立、解除和终止,劳务派遣及相关法律责任等做出了具体规定。据介绍,河南公司举办此次知识竞赛,主要目的是学习、贯彻《劳动合同法》,增强公司各级领导和专业管理人员的法律
仲崇安 《工人日报》(7月9日)头版报道:7月7日,广东省法院、省劳动仲裁委联合下发《关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》规定,用人单位若有恶意规避与劳动者签订无固定期限劳动合同等行为,将被视为无效,笔者不禁为之叫好。 让劳动者体面劳动,构建和谐的劳动关系,本是用人单位应该积极履行的社会责任,而现实中,却
2007年12月30日,读者在湖北宜昌市新华书店里翻阅《中华人民共和国劳动合同法》读物。《劳动合同法》自2008年1月1日起施行,将对劳动者倾斜保护,加重企业违法成本;呈现出"用人单位不签劳动合同视为已签订无固定期限合同"、"不订立书面劳动合同付两倍工资"、"被拖欠劳动报酬劳动者可申请支付令"等亮点。 自今年1月1日起实施的劳动合同法会不会大幅增加企业成本?会不会导致用工僵化?会不会影响投资环境、影响就业?带着这些疑问,本报记者独家专访了人力资源和社会保障部副部长孙宝树。 与改善投资环境并不矛盾 问:劳动合同法颁布后,有的人认为,这部法律的实施会
本网讯通讯员王建萍/文张俊峰/图报道3月22日,大唐安阳发电厂利用周六时间举办了《劳动合同法》讲座,中层以上领导、主管以上管理人员和多经公司实体经理120多人聆听了安阳市劳动局劳动争议仲裁科主任周林虎的授课,这是该厂在举办“宪法”、“合同法”、“仲裁法”等普法讲座活动基础上的又一次法律教育。 大唐安阳发电厂重视普法工作,自“五五普法”活动开展以来,该厂结合企业实际,将普法教育与法治实践、法律文化建设密切结合在一起,通过宣传教育、普法讲座和完善制度等方式增强员工法制意识、提升企业法律素质。2007年,该厂在“上大压小”机组拆旧建新中做到了依法严格履行招标
人力资源和社会保障部公布了2023年国家级高技能人才培训基地项目单位名单,南方电网云南培训与评价中心入选国家级高技能人才培训基地,成为南方电网公司和云南省首家入选该项目的企业单位。在此次还公布的2023年国家级技能大师工作室名单中,云南电网公司输电分公司郑瑞东技能大师工作室入选,这是云南
安全生产月系列活动开展以来,国家电投内蒙古公司培训中心将“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”安全月活动与“本质安全型企业建设”相结合,凝聚“没有安全,一切为零”全员共识,促进“一分部署、九分落实”执行力提升,践行“从零开始,向零奋斗”安全目标,多措并举筑牢安全防线。聚焦意识
为保障电源项目接网前期业务合规高效办理,6月17-21日,国网甘肃省电力公司组织各发电企业,采用腾讯会议线上培训方式开展了电源接网服务“培训周”活动。本期培训活动围绕《国家能源局关于印发的通知》《甘肃省人民政府关于发布甘肃省政府核准的投资项目目录》等关于电源项目接网合规要求,针对电源项
为贯彻落实新《档案法实施条例》要求,进一步提高工程建设项目管理人员的档案业务技能和管理水平,5月30日-31日,怡宝光伏项目项目开展福建公司光伏项目工程建设档案归档培训,共计10余人参会。本次特别邀请福建公司档案专职授课培训,采用“理论+实操”模式。课程讲解过程中理论联系实际,对档案管理
6月25日,公司举办电力现货交易及电费结算等相关知识培训,积极应对新能源电力市场化新局面,推动电力营销人才队伍建设,提升电力市场营销工作水平,增强企业市场竞争力。培训邀请了外部资深专家授课,结合当前电力市场的实际情况,深入浅出地讲解了电力现货交易的基本概念、操作流程、风险管理等方面
6月18日至6月21日,由北方公司主办、呼和浩特热电厂承办的“北方工匠杯”2024年碳排放管理员技能竞赛在呼和浩特市成功举办,来自北方公司系统16家火力发电企业的57名选手参加竞赛。北方公司高度重视此次竞赛,呼和浩特热电厂作为承办单位,从组织管理、场所设施、食宿安排、健康防护等方面,认真协调、
6月25日,2024年川渝风电运维劳动和技能竞赛在重庆市石柱县开幕。竞赛旨在认真贯彻落实党的二十大精神,深入学习习近平总书记在新时代推动西部大开发座谈会和视察重庆的重要讲话重要指示精神,积极践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略,落实中国工会十八大相关要求,以务实举措提升川渝风电行业
6月17日,深圳创维光伏科技有限公司政企客户部总监吴尚、办公室主任陈志远、人力资源经理钟涛一行到新能源学院交流,学院党委副书记姜良杰、副处级组织员张栋峰、光伏教研室主任许佳、光伏教研室党支部书记刘雪朋、教师代表方霞琴以及辅导员王轩参加了交流。王轩主持会议。座谈会上,钟涛首先向与会人
为进一步提高区域内碳排放管理人员的履职能力和业务水平,6月19日-21日,广东公司2024年碳排放管理员技能培训班在韶关公司举行,公司市场营销部、生产技术部及基层单位有关人员共计47人参加培训。开班式上,广东公司副总经济师兼市场营销部主任王璐作动员讲话,韶关公司党委书记、董事长宫全德致欢迎辞
近日,国网青海海西供电公司开展数据微应用专题培训,主要参培人员为各部门、县公司共计15人参加培训。为强化职工业务能力,提高公司对外服务质量。国网海西供电公司提前筹划,重点以理论知识讲解和实际上机操作为主要培训方式,课堂内容主要为讲解数据主人制、数据服务应用的概念理论与整体建设需求情
为深入贯彻执行“安全生产月”活动方案,进一步提高职工安全防范意识和自救互救能力,确保职工掌握基本应急救护知识和技能,近日,南京电厂联合红十字应急救护培训中心开展应急救护培训,各部门职工及外包人员共40人参加此次培训。此次培训采用了“理论讲解+实操演练”相结合的方式,围绕“救护概论、
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