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华东电网第二轮技术技能竞赛落下帷幕

2007-11-29 09:05来源:华东电网公司关键词:电网技术华东电网收藏点赞

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  11月27日,华东电网第二轮技术技能竞赛500千伏变电运行专业决赛在上海落下帷幕。经过近两个小时紧张、激烈的角逐,福建公司代表队夺得团体一等奖,个人第一名的桂冠被上海公司的王和杰摘取。

  自2004年起,华东电网公司除组织全网500千伏变电运行专业竞赛外,还组织了继电保护、自动化、电力调度和水电运行五项专业竞赛,同时依靠全网的力量,编印了一套“运行系统专业题库集”。今年3月,该公司开展的新一轮变电运行专业竞赛,经过全员培训、初赛、重点培训和决赛四个阶段,全网30个地(市)供电公司的63座500千伏变电站、694名一线运行人员全部参加了这项赛事。初赛前,许多单位都自行组织了10次以上的模拟考。决赛前,各省(市)电力公司在华东电网公司集中培训的基础上,又组织决赛选手进行了再次集中培训。有一对夫妻同时参加了本次决赛,他俩克服家庭困难、相互鼓励被传为美谈。

  通过多年的技术技能竞赛,华东电网公司已形成有自己特色的做法:如“全员参与”、“随机抽取”和“三七开计分法”等。“全员参与”,就是所有在岗员工不分年龄、性别,全部登记造册并成为参赛手,充分体现了群众性特点。“随机抽取”,就是参赛选手不是由领导指派和拔尖,每位员工都可能成为参加决赛的选手,人人都需要作好上场准备。“三七开计分法”,就是经随机抽取的参赛队伍,在比赛中取得的成绩只能占全年总成绩的70,这种方法,更是坚持和突出了重在提高员工整体素质的工作思路。

  华东电网公司要求认真总结经验,进一步将技术技能竞赛工作朝着规范化、制度化和健康持久化的方向发展;建立健全“干在岗位、学在岗位、奉献在岗位、成才在岗位”机制;将竞赛中多样化的培训和多层面的赛练活动,向竞赛外的时间和空间延伸,朝着“培养高层次人才和高技能人才为重点的各级人才队伍”的既定目标迈进。(包鹏)
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