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甘肃电力不断强化干部管理

2007-12-03 13:15来源:甘肃省电力公司关键词:甘肃电力电力收藏点赞

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  近日,在甘肃公司本部2007年度处级领导干部测评及后备干部推荐会上,一般员工的全员参与、不计名打分,评测用表的细化分类、对干部意见建议栏的设置等措施,使干部测评的科学性、公正性和民主性进一步凸显,为切实选出“作风好、业务精、能力强”的干部创造了良好条件。

  近年来,甘肃公司以提高干部素质,优化队伍结构,提高干部能力,强化干部作风建设为重点,不断强化干部管理,逐步建立起了一整套干部“培养、选拔、使用”工作机制。今年以来,该公司又以加强优秀干部储备,夯实基础管理为重点,围绕公司总体发展目标,强化基础入手,建立了领导干部培训档案,领导干部业绩档案,领导干部个人信息,重大事项信息制度;采取职工测评、干部互评、领导评价的“三维一体”测评,加强综合评价和工作考核,通过一系列措施提高了干部管理工效,为公司党组规范干部管理奠定了坚实基础。
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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