河北省电力公司召开多经人资专业座谈会-北极星电力新闻网

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    本报讯    12月6日-7日，省公司2007年多经、人资专业座谈会在衡水召开。

    在多经专业座谈会上，省公司党组成员、工会主席范振华主持会议并讲话，省公司副局级调研员何永章出席会议。副总工程师王振清全面总结了省公司系统多经企业自2005年以来加强和规范多经企业管理所取得的成绩，分析了目前存在的问题和不足，明确提出了2008年多经工作思路，并对2008年重点工作进行了部署。

    何永章对多经企业的发展寄予了厚望，指出：一要把握当前改革和市场形势，认真学习和深入研究国家和上级有关政策，提前做好各项准备工作，稳妥推进主多分离改革。二要按照省公司要求，全面贯彻落实《劳动合同法》，避免用工风险。三要抓紧时间，积极稳妥的尽快完成三类公司管理体制调整工作。四要全面谋划多经企业的整合和发展，坚持依法经营、规范管理，提高多经企业的市场竞争力。

    范振华对两年半以来的多经工作给予了充分肯定，并对做好2008年多经工作提出要求：一要高举党的十七大伟大旗帜，与党中央、国务院保持高度一致，坚决贯彻落实上级的各项决定。二要坚决贯彻国家电力体制改革的战略部署，做到对国家、企业和员工高度负责。三要依法依规，坚持“三个分清”、“四个规范”、“五个确保”，为企业健康发展打下良好基础。四要研究政策，吃透精神，认清改革发展新形势，以更稳健的步伐，更大的力度，完成改革发展稳定任务。

    在人资专业座谈会上，省公司副局级调研员何永章主持会议并讲话。人力资源部主任董双武总结了2007年人力资源专业的主要工作，分析了当前面临的形势和存在的问题，提出了2008年工作思路，并对2008年重点工作进行了部署。

    何永章强调，一是各单位人力资源分管领导和专业人员要高度重视人力资源工作，牢记“细节决定成败”。二是在充分维护企业利益的前提下，做好《劳动合同法》贯彻实施工作，做好“三个百分之百”。三是进一步巩固规范工资管理的成果，继续按照既定目标建立“规范有序、激励有效、约束有力”的工资机制。四是进一步改进培训方式，调整培训内容，对重点人群重点培训。五是加强对县级供电企业人力资源管理，做好建章立制工作，重视劳动用工管理。六是坚持“收好、管好、用好”，规范社保资金管理。七是实事求是的做好2008年人员补充计划。八是积极推进三类公司管理体制调整工作，全面谋划多经企业整合，为“三个分开”做好准备工作。九是按照“自下而上、自上而下”的思路，健全同业对标、业绩考核、绩效管理“三位一体”的管理体系，加强全员绩效管理。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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