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河北省电力公司召开多经 人资专业座谈会

2007-12-10 14:08来源:河北省电力公司关键词:河北电力电力公司河北省电力收藏点赞

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    本报讯    12月6日-7日,省公司2007年多经、人资专业座谈会在衡水召开。

    在多经专业座谈会上,省公司党组成员、工会主席范振华主持会议并讲话,省公司副局级调研员何永章出席会议。副总工程师王振清全面总结了省公司系统多经企业自2005年以来加强和规范多经企业管理所取得的成绩,分析了目前存在的问题和不足,明确提出了2008年多经工作思路,并对2008年重点工作进行了部署。

    何永章对多经企业的发展寄予了厚望,指出:一要把握当前改革和市场形势,认真学习和深入研究国家和上级有关政策,提前做好各项准备工作,稳妥推进主多分离改革。二要按照省公司要求,全面贯彻落实《劳动合同法》,避免用工风险。三要抓紧时间,积极稳妥的尽快完成三类公司管理体制调整工作。四要全面谋划多经企业的整合和发展,坚持依法经营、规范管理,提高多经企业的市场竞争力。

    范振华对两年半以来的多经工作给予了充分肯定,并对做好2008年多经工作提出要求:一要高举党的十七大伟大旗帜,与党中央、国务院保持高度一致,坚决贯彻落实上级的各项决定。二要坚决贯彻国家电力体制改革的战略部署,做到对国家、企业和员工高度负责。三要依法依规,坚持“三个分清”、“四个规范”、“五个确保”,为企业健康发展打下良好基础。四要研究政策,吃透精神,认清改革发展新形势,以更稳健的步伐,更大的力度,完成改革发展稳定任务。

    在人资专业座谈会上,省公司副局级调研员何永章主持会议并讲话。人力资源部主任董双武总结了2007年人力资源专业的主要工作,分析了当前面临的形势和存在的问题,提出了2008年工作思路,并对2008年重点工作进行了部署。

    何永章强调,一是各单位人力资源分管领导和专业人员要高度重视人力资源工作,牢记“细节决定成败”。二是在充分维护企业利益的前提下,做好《劳动合同法》贯彻实施工作,做好“三个百分之百”。三是进一步巩固规范工资管理的成果,继续按照既定目标建立“规范有序、激励有效、约束有力”的工资机制。四是进一步改进培训方式,调整培训内容,对重点人群重点培训。五是加强对县级供电企业人力资源管理,做好建章立制工作,重视劳动用工管理。六是坚持“收好、管好、用好”,规范社保资金管理。七是实事求是的做好2008年人员补充计划。八是积极推进三类公司管理体制调整工作,全面谋划多经企业整合,为“三个分开”做好准备工作。九是按照“自下而上、自上而下”的思路,健全同业对标、业绩考核、绩效管理“三位一体”的管理体系,加强全员绩效管理。
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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