江苏泰州供电谋求安全生产工作新跨越-北极星电网在线

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    11月30日，泰州供电公司召开职工教育大会，表彰在全国安全科普知识竞赛中获奖三等奖的6名员工，号召全体职工向参赛获奖人员学习，进一步树立安全意识，推进企业又好又快发展作贡献。这是该公司强势推进安全生产工作新跨越的一个缩影。

    近年来，泰州公司安全生产形势喜人，截止到12月1日安全生产3246天，在省公司系统各市级公司中名列第一。今年以来，未发生110千伏及以上外力破坏事件，未发生电网破坏事故、大面积停电事故和人身伤亡事故。11月15日，国家电监会安全检查组对该公司安全生产检查后，给该公司安全生产工作给予了高度评价，国家电监会电力安全生产隐患排查治理督查组组长、国家电监会安全监管局副局长蒋锦峰说：“泰州供电公司安全体系健全，安全责任到位，安全成绩显著，希望继续努力，再创安全生产新篇章”。

    2008年—2012年是泰州经济快速的重要战略机遇期，预计全社会用电量将从100亿千瓦时增长到300亿千瓦时，电网建设投资规模也将超过80亿元。2008年是电网基建项目投产的高峰年，电网建设投资将达到13.7亿元, 开工新建500千伏泰北变电所，新建8项220千伏、12项110千伏输变电项目，保持安全生产的良好局面对泰州公司至关重要。面对安全生产的大好形势，安全生产的高纪录，泰州公司始终保持清醒头脑。11月25日，该公司召开安全生产分析会，精心谋划明年的安全生产工作。该公司总经理强调：“安全生产是公司一切工作的基石，成绩只能代表过去，代表新的起点。公司安全生产要在规范化、常态化，制度化，细节化上下功夫，努力实现对安全生产的可控、在控、能控”。

    在落实安全生产责任制上。该公司计划通过与各单位负责人签定安全生产责任奖和制定安全生产违章记分考核办法，通过对各单位负责人进行安全考核和对各种违章行为制定考核扣分标准，实现安全责任的有效传递，做到人人身上有安全指标，个个身上有重担；在营造安全生产氛围上，该公司推出了安全生产“互学互评”活动，通过将“爱心活动、平安工程”活动、安全生产和优质服务“百问百查”活动、“反违章、除隐患，百日安全活动”、安全生产隐患治理行动、秋冬季安全生产大检查等融入正常工作，实现了对安全生产的常态化管理；在安全生产规划化管理上，该公司在大力推进安全生产标准化作业、安全生产文明施工的基础上，推进了安全生产闭环管理，即认真总结排查安全生产中出现的问题——针对问题制定整改措施——实施整改措施——总结整改经验并形成规章制度——执行规章制度——对制度执行情况进行考核奖惩，强化了安全生产“五全”管理；在安全生产隐患排查方面，该公司明确了排查重点和十二项专项监督内，计划通过安全性评价、季节性安全检查、隐患排查回头看、现场隐患排查、人身安全隐患、电网安全隐患排查等活动，消除安全管理的漏洞，提高设备健康水平；在员工安全培训上，增强了培训的针对性，根据各工种、各岗位的工作特点，通过制定员工技能培训计划，开展员工警示教育，开展同工种经验交流等形式，对员工进行立体化培训，进一步提升员工的安全技术、业务技能和安全意识。

    500千伏泰北变电所是泰州电网的重点工程，该工程关系到泰州中、北部电网的电源布点，关系到泰州电网220千伏系统的分层运行。该工程即将开工建设，为保持安全生产的良好局面，开好头，11月20日，泰州公司召开生产、基建、安全、设计等部门参加的500千伏泰北变建设协调会。要求制定“施工标准化作业和安全文明施工”考核办法，进一步加强对施工标准化作业和安全文明施工考核力度，以将500千伏泰北变建成“两型一化”和安全施工的示范工程为契机，全面提升该公司标准化作业和安全文明施工的水平，实现对基建安全的可控、在控、能控，并在施工期间首次要求生产部门提前界入，与基建单位密切配合，边施工边验收，严把施工质量关，将设备安全隐患消灭在施工阶段；要求安全部门常驻施工现场，对施工过程进行全过程安全监督，确保了施工各阶段、各环节的安全；要求运行人员在施工开始阶段就进入施工现场，提前熟悉设备情况，大大提高了运行人员对设备的熟悉程度和动手能力，减少了培训时间，提高了培训质量。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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