浙江电力坚持发展是第一要务

      发展是第一要务发展是硬道理
      ——学习党的十七大精神心得体会
　　
      浙江省电力公司总经理　赵义亮
　　
      贯彻党的十七大精神，重点在于：要在科学发展观的引领下，科学有效发展。发展是第一要务，发展是硬道理。
　　
      浙江电力五年来的发展成就
　　 
      党的十六大以来，浙江省委、省政府坚决贯彻中央宏观调控政策，全面实施“八八战略”，推动经济开始走上科学发展的轨道，综合实力显著提升。在此过程中扮演重要角色的浙江省电力公司也随之发展壮大起来。
　　在科学发展观引领下，五年来浙江电力取得跨越性发展。

　　我们始终坚信，发展是第一要务，发展是硬道理。从２００３~２００６年，浙江电网建设累计投资４７０．４８亿元。投产５００千伏变电容量２１２５万千伏安，线路２２７３．４千米；投产２２０千伏变电容量２１６０万千伏安，线路４５５４．６９千米。电网建设规模与速度全国领先。浙江电网已初步建成５００千伏为主网架、２２０千伏为支撑，结构合理、技术先进、经济适用的省级电网。

　　五年来，浙江电网的输电能力有了质的飞跃，逐步实现了由大向强的转变。今年９月１８日，２２０千伏舟山－大陆联网工程开工建设，该项目刷新多项国内和国际纪录：设计中的两基输电塔高达３７０米，高度为世界之最；单基高塔重达５７１０吨，重量居世界第一；大跨越最大档距２７７２米，档距居亚洲第一；大跨越耐张段长度６２００米，长度居国内第一。

　　科学组织、沉着应对，扭转罕见的大缺电局面。
　　浙江作为经济大省，电能短缺一直是发展瓶颈。自２００３年以来，每年夏季用电高峰期的统调电力缺口都在７００万千瓦左右，２００５年缺口竟高达８００万千瓦，其电力缺口位居全国第一。面对罕见的大缺电，我们积极实施科学合理的预案，通过保障安全生产，想方设法加大发电量，提高机组利用小时，安全科学地安排避峰、错峰，不断完善有序用电，深化优质服务，积极主动加大与省外的交流，利用地区峰谷、时间差进行科学调度，实现了全社会供电量每年增长１７％以上，一举改变了浙江省持续三年缺电的状况；实现了全省电力供需的基本平衡，电网安全稳定运行；维护了浙江的社会公共安全。

　　承担社会责任，服务新农村建设。
　　作为对环境保护和资源高效利用发挥着重要促进作用的能源供应企业，我们公司积极开展环保治理，促进节能减排，减轻环境污染。我们通过推广典型设计、输变电工程应用模块化技术，使３５千伏~５００千伏变电站平均占地面积和建筑面积减少５％~１０％，节约静态投资２％~９％；使３５千伏~５００千伏输电线路平均减少钢材消耗５％~１０％，节约静态投资５％。

　　公司认真履行社会责任，积极落实国家电网公司和省政府签订的户户通电协议，提前２个月解决了２８１９户、７７８９人的用电难题，实现了全省户户通电。按照“新农村、新电力、新服务”的农电发展战略，我们主动服务社会主义新农村建设，在桐乡建成了全国第一个新农村电气化县，德清、萧山、义乌、瑞安４地相继迈入了首批新农村电气化县行列。与此同时，建成了３３个新农村电气化乡（镇）、３１１个新农村电气化村。浙江省新农村电气化县、乡（镇）、村各占全国这项工作成果的１／３，走在了全国的前列。
　　
       以更加出色高效的工作贯彻落实党的十七大精神
　　
       浙江省提出，未来五年要全面建设惠及全省人民的小康社会。因此，我们要在科学发展观的指导下，积极主动做好应对准备，坚持电网建设适度超前的原则，为保证浙江经济的发展、人民生活水平的提高提供优质能源，为建设和谐社会作出新贡献。

　　一要始终坚持安全第一，推进稳定发展。公司要始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，树立科学的安全观，把安全责任、安全规章、安全措施贯穿电网建设、生产运营和经营管理的全过程，落实到每一项工作中。要按照“三个百分百”的要求，建立健全安全生产的责任体系、保证体系、监督体系和应急管理体系，强化执行力建设，提升队伍的安全素质，提高安全生产的控制和管理水平。

　　二要加强电网建设与改造，建设资源节约型和环境友好型电网，提高电网发展质量和效益，实现浙江电网由大到强的跨越。要坚持全面、协调、安全、经济的原则，衔接和依托国家特高压电网和区域电网，完善５００千伏主网架和城乡电网，实现各级电网的协调发展。统筹协调电网建设，分清轻重缓急，优化项目建设时序，把握重点，控制造价，提高投资效益。在加快基本建设、推动外延式发展的同时，更加注重技术改造，改善电网结构，实现内涵式发展，提升电网输送能力和安全经济水平。

　　三要瞄准国内外先进指标，全面完成各项经营任务。认真检查分析本单位、本部门职责范围内的工作，加强指标的跟踪分析和动态控制，查找差距，分析原因，制定和落实整改措施。要按照节能减排的要求，加强科学调度、节能调度和经济调度，配合政府部门抓好“以大代小”和小火电机组关停工作，优化购电结构，提高市场占有率。

　　四要切实抓好企业文化建设这一灵魂工程。我们要继承和发扬“团结治网、和谐发展”的优良传统，与时俱进地弘扬“自强不息、坚忍不拔、勇于创新、讲求实效”的浙江精神和“努力超越、追求卓越”的企业精神，努力培育“以人为本、忠诚企业、服务社会”的企业文化。

　　五要抓好科技和人才的“两轮”驱动。随着浙江电网规模的日益扩大，电压和装备等级的提升，电网规划、设计、建设和运行管理面临许多新课题，迫切需要我们坚持科技兴企方针，加快创新型企业建设，形成以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，提升企业整体科研水平和可持续发展能力。同时，要加强信息化建设，率先实现“ＳＧ１８６”信息化工程目标，以信息化推动集约化发展、精细化管理、标准化建设、规范化运作。继续实施“６１２３人才工程”，推进“四支人才队伍”建设，到２０１０年培养出６０名优秀经营者、１００名优秀管理人才、２００名优秀技术人才、３００名优秀技能人才。

　　六要扎实推进“三新”农电发展战略的实施。积极推进新农村电气化建设，严格创建验收标准，确保今年新建成１０个新农村电气化县、６０个电气化乡镇、６００个电气化村。要进一步加强对县级供电企业的管理，落实精细化、规范化管理措施，突出加强安全生产和资产资金管理，确保生产安全、资产安全。要加强农电队伍建设，积极推进农电工培训，提高农电工工作技能和文化素质，保证公司各项部署在基层农村有效贯彻。落实农电工工资收入调整办法，规范农电工待遇，稳定农电队伍。

　　七要全面加强党的建设工作。我们要将学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为当前的重大任务。继续巩固和发展先进性教育成果。落实党风廉政建设责任制，坚持从源头上防治腐败，加快构建惩治和预防腐败体系建设。