华电可门发电：发展也是党建

      发展也是党建

      ——学习十七大精神体会 

      福建华电可门发电有限公司党委书记王凤峨 

      在刚刚胜利闭幕的党的第十七次代表大会上，胡锦涛总书记代表中央作的报告，高屋建瓴，统揽全局，内涵丰富，思想深刻，通篇贯穿着中国共产党解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线和科学发展观的重大战略思想，是中国共产党领导人民全面发展中国特色社会主义伟大事业的强大思想武器，也是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设的行动纲领。我们学习十七大精神，就是要深刻认识报告的重大意义和精神实质，切实把思想统一到十七精神上来，进一步做好各项发展工作；就是要努力巩固和扩大先进性教育活动的成果，进一步增强党性意识、宗旨意识、执政意识、发展意思、和谐意识、民生意思。

      通过学习和结合实际思考，我认为，"发展中国特色社会主义、科学发展观、转变经济发展方式、建设生态文明、构建和谐文化、关心关注民生、改革创新党的建设"等是十七大报告的关键词，而落实到我们发电企业，"发展"两个字又是关键的关键，"上大压小"就是转变经济发展方式，实现统筹协调发展；"节能减排"就是建设生态文明，实现可持续发展。

      几年来，福建华电可门发电有限公司抓住电力改革发展和海峡西岸经济加快发展的有利机会，快速建设了华电集团公司系统首台超临界60万千瓦机组，公司顺应国家产业政策的要求，正在加快建设现代化大型高效环保海滨能源基地，将为华电集团和福建经济发展做出更大贡献。可门公司从无到有，从小到大的过程，就是科学发展观的成功实践。然而，随着电力体制改革的不断深化和国家宏观调控的不断趋紧，煤价问题、环保问题、融资问题、效益问题等也在不断考验我们。可以说我们同样是机遇与挑战并存，所谓机遇，就是我们有着国家宏观经济健康发展对电力需求巨大拉动的发展机遇，有着"上大压小"科学发展的重大历史机遇，有着用科学发展来解决问题的历史机遇；所谓挑战，就是我们能否用十七大精神指导工作，转变观念、战胜困难，就是怎么把握发展机遇，利用发展机遇加快发展，成功实现节能减排和构建和谐企业。

      "这几年我们福建公司在发展上虽然做了一些事情，但人家也在发展，如果我们不挑战极限、不勇创一流、不加快发展，我们的困难怎么解决，我们怎么在电力市场立足，怎么’’建功华电’’，怎么’’助力海西’’"。华电福建发电有限公司黄宪培总经理在学习十七大精神的中心组会上的讲话语重心长、掷地有声，发展的要意尽在其中。作为一名党务工作者，最重要的是要按照十七大提出的"以改革创新精神全面推进党的建设的伟大工程"的要求，突出党建工作的管理属性，树力"发展也是党建"的理念，全力打造发展文化。

      一要全力打造发展文化。十七大报告指出，"我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段"，"必须把发展作为党执政兴国的第一要务"。同时，作为发电企业，也只有不断发展，才能满足人民群众日益增长的用电要求，企业才能不断取得效益，否则，一切都是空谈。因此，我们必须高举发展的旗帜，大张旗鼓的打造发展文化。首先，坚持以人为本，用发展的目标凝聚人心，用发展的成果树立形象，用发展的眼光看待问题，用发展的办法解决困难，用发展的业绩检验干部；其次，把党建和思想政治工作的重点放在进一步转变思想、统一思想、坚定不移地落实科学发展观上，把职工思想统一到企业、社会、员工、生态等协调发展上来，营造加速推进企业又好又快发展的良好氛围，推动企业以更大的决心，更大的魄力深化改革，加快发展。

      二要树立"发展也是党建"、"发展也是精神文明"的党建理念。一方面，党的中心工作是以经济建设为中心，因此，经济建设就是党的中心工作，发展就是党建工作；反过来，经济基础决定上层建筑，经济发展了才能更有助于党的建设，有助于精神文明建设。这是企业党建围绕中心必须坚持的重要指导思想。只有围绕发展抓党建，企业党组织的地位才能突显，企业党组织的作用才能发挥，企业党组织的活力才能增强，企业党组织才能促进各项工作取得成效。同样，只有抓好党建才能促进发展，企业党组织要紧密围绕企业的改革与发展开展工作，找准党建工作的着力点，保证党建工作与企业生产经营工作在目标上同一，思想上同心，行动上同力，才能取得实效。不能孤立地就党建抓党建，否则，就会形成"党建"和"发展""两张皮"。

      三要融入全局抓党建，凝心聚力促发展。中央提出聚精会神搞建设，一心一意谋发展，落实到企业的具体党务工作者头上，就是要融入全局抓党建，凝心聚力促发展。发展和党建工作的关系就象船和帆的关系，离开船谈帆和离开帆谈船都是没有意义的。同样，离开了党建谈发展会失去方向，离开发展谈党建会失去"执政兴国的基础"。企业党建工作的根本目的和最终落脚点，就是要为企业改革和发展服务。企业党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，归根结底要用企业发展的成效来衡量和检验。要树立大党建的新观念，紧紧围绕发展"第一要务"，把党建和文明建设工作主动放到集团公司、区域公司的发展战略和地方社会经济发展大局中去思考、去谋划、去安排，主动放到促进发展和解决本单位的热点难点问题上去落实，用发展的观点、前进的观点，准确把握党组织的"议大事、谋大局、把方向"的三个定位，形成符合客观规律和企业实际的工作思路。只有这样，党建和精神文明建设才能有位、有为。 

      四要突出党建工作的管理属性。新时期企业党建工作在坚持政治属性的同时，必须突出其管理属性。前者保证企业不迷失政治方向，能切实履行政治责任和社会责任，后者使党建工作能紧密结合企业生产经营管理实际和发展战略，使之回归经济中心、发展中心，从而出管理之招，求管理之效，切实履行经济责任，避免将企业党建繁琐化、玄虚化、庸俗化。突出党建工作的管理属性，就是要牢固树立科学的发展观和坚持正确的政绩观。要把贯彻落实科学发展观和坚持以经营业绩为导向，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。党建工作是否围绕中心，取得实效，既要看企业当年生产经营业绩，也要看企业可持续发展能力；既要看企业的稳定程度，也要看企业的改革力度与发展速度；既要看企业的文明状况和职工队伍的精神面貌，也要看企业的经济效益；既要看企业领导班子党建工作水平、思想作风和廉洁自律情况，也要看企业领导班子经营管理能力。