当涂供电员工双星评比带来新导向-北极星电网在线

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      本网讯通讯员胡秀丽报道“新的办法很合理，这样评选双星好，是实打实的。我们在做好本职工作的同时就应该更注重创新！就应该为公司利益多奉献！”在了解了当月评选出的员工之星、团队之星的事迹后，一名员工如是说。

      近日，当涂供电公司按照修订后的《每月双星评选办法》产生的上月“员工之星”和“团队之星”已公布于众。此次“双星”表彰，得到了员工的高度关注，该公司通过新办法评“双星”也给员工激励带来了新导向。

      该公司收集日常工作中值得表彰、应予鼓励、值得提倡的闪光点和先进事迹，归纳成数十项具体条件，作为“双星”评选的标准。该标准的制定在一定程度上引导员工朝“敢于担责、勤于思考、勇于创新、乐于奉献”等方向努力。评选流程上注意体现规范、民主和集中，采取支部申报、书面初评、会议论证三个步骤层层筛选，最终在月度政工例会上投票产生。通过制定评选标准、改进评选流程，使当月产生的“双星”名副其实，员工心服口服，既保证了“双星”的先进性和典型性，又为下一步的示范带动提供了基础。

      从“双星”事迹的宣传及对“双星”的表彰、奖励等方面进行改进，充分发挥先进典型的示范、辐射作用，达到以身边人教育身边人的效果。该公司将“双星”事迹在网页、宣传栏公布，并编入月度学习参考简报组织员工学习。获得“双星”的个人和集体除获得一次性物质奖励外，还将双星评比纳入公司先进评比的总体工作之中，担选“双星”与年终各类先进评比、绩效考核、党支部考核等密切挂钩，使其产生联动，改变大家以往对“每月双星”的单一定位。这样，促使党支部积极关注身边的人和事，促进员工关注企业发展，争当先进，鼓励争先创优，营造良好氛围。

     《当涂供电公司每月双星评选办法》于12月中旬完成了修订工作并在当月试行，2008年元月正式实施。“每月双星”评选是该公司党委六年来长期坚持的一项特色活动，期间进行了三次改进，每次改进都为营造学先争优氛围起到了积极的作用，此次“小变革”更是带来了“大导向”，达到了进一步正确引导和有效激励员工的目的。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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