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确保年终总结和表彰工作公正性

2008-01-14 15:13来源:中国电力新闻网关键词:年终总结收藏点赞

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      柳绪栋张秀浩宁阳县供电公司

      又到年终岁未,各单位都在积极地进行年终总结和表彰工作,但是如何才能确保评选出的先进公正、公平呢?

      先进,就是工作中的优秀者,是大家学习的好榜样和赶超的目标。评选表彰先进,对于鼓励先进,调动广大职工的工作积极性和创造性,带动一般、鞭策后进、促进工作全面进步都有一定的推动作用。因此,先进评比既要坚持固定标准,又要具备可操作性。可是,近几年有些单位在评选先进时,只“选”不“评”,使先进评选变了味,走了调。最容易产生三种情况:一是以“投”论先进,即通投票选举,谁的票最多谁就是先进;表面看这种作法代表了民意,但实际上投出来的“先进”,大多是人缘好的一些人,而人缘好的一些人,并不见得就是先进。二是以“轮”出先进,就是每年评选先进时,单位为了省事,大家就根据上级给的指标,采取轮流做庄的形式,今年是他,明年是你,后年是我,反证大家早晚都有“份”。三是以“抓”定先进,就是采取抓阄的方式来产生先进,那个当先进那个就请客,有福同“享”。这样选出地先进,大多数人都不服气。

      作为单位评选先进,要对每位职工的德、能、勤、绩进行全面公正考评,坚持“选”“评”结合,用一把科学的尺子来“量”出先进,只有这样的评选出的先进才能令人信服,达到鼓励先进、鞭策后进的效果,使大家感受到评选先进的公正、公平性。
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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