湘潭发电书写2007安全生产篇章-北极星电网在线

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本网通讯员谭宇报道
2007年，湖南湘潭发电有限责任公司以集团公司安全生产1号文精神为主线，紧扣“节约年”这个主题，一切工作用安全说话，确保生产工作的稳定。该公司实现了全年无人员责任事故，无设备损坏及火灾、交通事故，无轻伤及以上人身事故的目标。在抢发70.77亿千瓦时电量的主旋律下，该公司圆满地书写2007年安全生产篇章。

安全责任说：层层落实重在监管
2007年初，潭电公司各部门主管签订了2007年安全生产目标责任书。班组成员又与部门签订了个人安全生产目标责任书。公司员工小黄说，这样一份安全责任书是我们全年工作的指导，如何在工作中兑现这份安全承诺，是我们想方设法要实现的。
潭电公司建立了自上而下落实安全生产责任制、自下而上健立安全生产长效机制，把安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个人，让全体员工在工作中检验安全责任心，决不让安全责任的落实有机会变成落空。

安全管理说：强化现场确保全面
到过潭电公司生产机房现场的人都会发现，在0米和12.6米入口处各摆放着一面明亮的镜子，旁边还有一串醒目的字，写着“安全帽是否戴好着装符合要求携带必要的工器具遵守公司各项安全管理制度”。该公司员工说，就是这样一面“安全自检镜”，让我们在潜移默化中自觉地做到遵守安全规则。这也是该公司强调的强化现场安全管理的一个方面。

该公司制定《生产现场准入制度实施细则》，严格执行现场准入制度。该公司还坚持将季节性、专题性检查和日常安全监督检查相结合，把人员、设备和制度方面存在的隐患或缺陷消灭在萌芽状态，重点消除了少数生产人员存在“大的问题不能出，小的问题避免不了”的思想。对全年发现的1200多问题全部完成整改，并实现了整改反馈机制，做到闭环管理。
潭电公司还将多经系统的安全生产纳入到统一的安全管理体系中，建立多经系统标准票库等，全面提升了该公司安全管理水平。

安全基础说：两票三制动态跟踪
潭电公司集控室，该公司安管部安监人员在仔细地翻阅着现场工作票，认真检查着两票在实际生产工作中的落实情况。安监人员说，我们一直从严监督两票实施情况，坚决杜绝无票作业现象。

两票三制是安全生产工作的坚实基础。2007年，该公司利用网页平台开设标准票专栏，使用MIS系统工作票流程办理工作票，并于9月份更新执行了集团公司新的票样。该公司还定期和不定期地开展动态检查，跟踪两票的执行情况，对发现的问题及时提出整改意见，杜绝无票作业和违章违纪行为。并利用安全活动日，针对平时在两票三制执行过程中多发的问题进行总结分析与讨论。

安全设施说：星级考评标准设置
星期五下午，潭电公司某生产班组的办公室内，班员们刚从现场工作完，就立即坐到电脑前，认真填报个人一周的星级考评工作内容。员工小刘说，通过星级考评，我可以加强安全上的自我约束力，我要争当最高星级员工。

2007年，该公司认真开展星级考评工作，制定了星级考评实施办法，成立了重大危险源管理、两票管理、安全设施标准化等七个工作小组，设立小组责任人，督促各级人员及时如实填报，实现动态对标、闭环管理、持续改进。同时从安全标志、设备及安全工、器具标志、安全警戒线、安全防护、目视管理、现场准入六大方面认真开展了安全设施普查工作，全面推进安全设施标准化工作。

安全隐患说：揪出险源强化预演
潭电公司某生产部门负责人在谈到危险点、危险源控制时说，对于600兆瓦机组我们还有一些设备、回路还没有完全掌握，危险点、危险源的辨识还有待进一步完善。

2007年该公司制定了《重大危险源安全监督管理实施细则》，成立了重大危险源监督管理小组，在对公司锅炉、压力容器等16个重大危险源进行了两次全面自评估，共揪出主变等三级重大危险源3个、灰坝等四级重大危险源13个，并及时制定针对性的措施计划共62项，整改到位。该公司重视危机事件管理工作，全年完成生产调度通讯中断等应急演练24项，并及时对预案的完整性进行了综合评价。

安全堡垒说：机组检修全面监察
2007年，潭电公司机组先后进行了#1机组大修及#2、3机组的小修等工作。安管部门人员说，我们成立了大、小修安全委员会，召开日碰头会议，通报检修进度及安全情况，部署下阶段工作任务及工作重点。此举既有效协调解决了现场存在的各项问题、提高工作效率，又及时反馈和监督检修现场的安全情况。

该公司对检修作业中危险点（源）的查找、现场安全措施的落实、工作票的执行、作业人员的劳动防护、文明作业的规范等全方位进行了安全监察，对汽机吊大盖、吊穿转子、发电机抽穿转子等大型起吊工作进行现场监护。检修试运阶段，该公司加大对各部门及外委施工单位双票执行检查力度，重点督查试运过程中工作票押票手续及停送电操作的规范执行情况。

安全文化说：重视培训建立特色
“我愿意‘闯关’！”“那么请回答，油区周围必须设置围墙，其高度不能低于几米？”这是2007年6月22日，湘潭发电公司举办“安全知识闯关赛”活动中的一个场景。该活动吸引了200多名职工踊跃参加。该公司还在“安全月”中举办了安全知识上街咨询、交通安全教育等活动，营造了良好的安全文化氛围。

安全文化是和谐文化的重要支撑和组成部分。潭电公司重视安全培训教育工作，建立特色安全文化。全年组织进行了安规、重大危险源等培训考试，开展了触电急救培训、双票标准化专题培训等活动共15次。目前，该公司有17人通过集团公司安监人员持证上岗考试，有8人获得国家注册安全工程师注册证。借安全月活动契机，该公司着力打造潭电特色安全文化，利用电视、广播、报纸、网站、版报等媒体开办“安全月”专栏，开展安全生产法律法规考试、安全知识闯关赛、集团公司事故通报学习等7大专题活动。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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