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中电投抚顺发电实施跨越发展战略目标

2008-02-28 11:15来源:抚顺发电公司 关键词:中电发电发展战略收藏点赞

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2月26日,抚顺发电公司召开首届六次职工代表大会暨2008年工作会议,贯彻落实集团公司、东北公司工作会议精神,确定以“管搬并举、和谐兴企”为统领实施跨越发展的战略目标,并安排部署了重点工作任务。

2007年,该公司认真落实“盘活存量、建好三期、网源合一、启动四期、和谐兴企”总体思路,实现了安全年、效益年、发展年目标,全面完成了各项目标任务。2008年和今后一个时期,该公司认真落实科学发展观,按照集团公司“三步走”的战略目标和区域发展战略,贯彻东北公司会议精神和要求,确定了以“管搬并举、和谐兴企”为战略统领,以“强力推进四期、坚持网源合一、夯实安全基础、强化管理主题、弘扬特色文化、推动人才强企”为战略措施,认真做好各项工作,确保实现本质安全年、基础管理年、跨越发展年,深入打造百年企业,推进企业和员工共同发展,逐步把公司建设成为节能环保好、员工素质高、企业文化特色鲜明、和谐可持续发展的百万级优秀热电联产企业的奋斗目标。

该公司客观分析内外部形势,针对地质沉陷日趋严重的实际,在管好存量资产的基础上,实施整体搬迁规划,确定了2008-2015年战略目标。2008年至2010年,四期工程一期2×600MW机组(或4×300MW机组)获得国家发改委核准,并开工建设;直接管理的热网面积实现700万平方米。2011年至2015年:四期工程一期2×600MW机组实现双投,完成整体搬迁。二期工程(2×1000MW机组或2×600MW机组)核准开工;直接管理的热网面积突破2000万平方米。

为确保“管搬并举、和谐兴企”战略的顺利实施和2008年各项目标任务的圆满完成,该公司重点抓好五个方面的工作:一是坚持发展为第一要务,实现跨越发展年;二是坚持本质安全化建设,实现本质安全年;三是坚持精细管理,实现基础管理年;四是坚持以人为本,全面加强队伍建设;五是坚持改革创新精神,加强党建和企业文化建设,构建和谐企业。
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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