赣东北首席岗位制催生“能工巧匠”

本网讯通讯员朱智霞报道3月10日，在赣东北供电公司二届一次职代会上，以谢永胜为首的一批“能工巧匠”被宣布聘为公司首席工程师、优秀技术人才、优秀技能人才，到此，该公司推行首席岗位制催生技能队伍“能工巧匠”初见成效。

为加强人才队伍特别是技能型人才建设，拓宽员工成才和发展的通道，该公司积极推行首席岗位制。首席岗位入选者必须业务技能领先，能发挥技术带头人作用，并通过公司“公开、公平、公正”的考试、答辩、评审等程序，最终评选而出。首席岗位实行两年一聘制，其中获“首席工程师”的享受中层管理人员待遇，“优秀技术人才”和“优秀技能人才”加一级岗位工资。这种做法不仅打破了“大锅饭”局面，而且激发了员工立功建业的工作热情，拓宽了员工的发展空间。正是有了这样一种机制，一大批人才脱颖而出，如谢永胜被聘为首位“首席工程师”；唐常青、张忠华等6名同志分别聘为“优秀技术人才”、“优秀技能人才”。

据悉，近年来，该公司还建立优秀技能人才及首席专家评比奖励机制，疏通了技术人才双向发展的通道，为公司整体队伍素质的提高奠定了扎实的基础。