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江苏射阳供电员工培训巧打“三张牌”

2008-03-19 14:20来源:中国电力新闻网关键词:培训员工培训收藏点赞

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本网讯通讯员乐永胜报道江苏省射阳县供电公司通过强化和创新教育培训工作,不断提升员工队伍整体素质。

一是“量体裁衣”,提高针对性。年初向各部室、生产单位和班组下发培训项目需求征求意见表,员工根据自身情况填写需要培训的项目和内容,并可提出有价值的培训需求建议。二是“对症下药”,增强实效性。对收集的培训需求和建议加以整理,培训内容涉及安全生产、变电线路运行抢修、抄表收费、营销管理、业扩报装、优质服务等各个专业,由员工结合岗位实际需要,自己“抓药”,自主选择学习内容,真正做到缺什么就学什么。三是“以赛促学”,激发积极性。建立技能竞赛比武奖惩考核办法和星级岗位技术能手评比等制度,奖优罚劣,通过经济杠杆和岗位激励,使“把时间用在学习培训上,将精力放到技能提高上”成为广大员工的共识。

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