大唐哈一热开设培训人员“集控讲坛”

为更有效地提升员工的培训效果，并使其更具针对性，近期，国能龙岩发电公司积极调整并优化培训策略，将焦点放在岗位技能的强化上，力求提高运行人员的专业技术素养和应对突发事故的能力。一直以来，该公司都将提升员工的技术技能视为核心任务，积极寻求变革，并严格实施各项措施，通过多元化的渠道、形

为进一步提升博奇环保采购及合格供应商管理人员的实战能力和专业素养，2024年5月10日下午，人力资源部特别组织了一场项目招标采购实战技巧培训。此次培训旨在通过系统的理论学习与实践操作相结合的方式，使采购及合格供应商管理人员能够熟练掌握采购流程、谈判策略及风险防控等关键技能，为公司的高效

为持续巩固拓展主题教育成效，进一步引导全员增强合规意识和制度执行力，营造良好的合规文化，2024年5月16日，华润新能源投资有限公司安徽分公司组织开展“我为群众办实事”之人力资源制度解读培训，来自各部门、单位共50余名员工参加。在平时的工作中，我们经常会遇到这样的困扰：各类人事流程不知道

5月15日，银川市兴庆区职业技能大赛落下帷幕。大赛以“技赋兴庆匠心筑梦”为主题，由兴庆区人力资源和社会保障局、兴庆区总工会联合主办，兴庆区就业创业服务中心承办，旨在通过技能竞赛的形式，激发广大劳动者学习技能的热情，提升职业技能水平，积极推动职业技能教育的发展，以实际行动支持国家的创

5月15日，国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台，开展现场培训教学活动，进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平，助力青年员工快速成长成才。图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点，将培训课堂“搬到”生产现场，实现了理论与实践的紧密结合。通过“师带徒”“传

为备战即将开展的京津唐区域电力现货交易，不断提升电力现货业务能力，5月9日上午，公司在办公楼五层培训室组织开展了《电力现货市场及应对策略》专题培训。本次培训由公司市场营销部陈应贤进行授课，公司党委书记、董事长于沛东，党委副书记、总经理李智华，副总经理江鸿泽，公司中层干部及相关部门员

二季度以来，国能龙岩发电公司以推进安全生产标准化建设为导向，全面开展防误操技能培训工作，进一步提高运行人员标准化操作技能和水平，强化安全生产责任意识。为了将精准操作理念和措施深入人心，该公司不断创新防误操作活动形式，通过细化防误操作考核准则，强化误操作考核力度，严明值班纪律，优化

5月8日，为落实安全生产治本攻坚三年行动工作要求，国网天津电科院组织开展安全管理专题培训，切实提升安全管理效能和本质安全水平。该院各部门兼职安全员以及负责消防、网络信息、特种设备、危化品等领域专业人员参加。此次培训旨在提高电科院各部门安全管理、专业技术人员的安全管理水平，促进各部门

春有约，人不误，最美人间四月天。一年一度的博奇环保运维体系项目综合管理专业培训，在人力资源部、运维业务中心和特许经营中心共同组织下，于2024年4月24-25日在安徽淮南潘集运维项目如期举行。运维项目部、特许项目公司共计二十八名综合管理员参与了本次培训。本次会议中，各项目部综合管理员对2023

今年以来，安徽省淮北市人社局聚焦企业和群众需求，积极开展职业技能培训，打造技工强市。截至3月底，全市累计新增技能人才6653人，其中高技能人才2730人。淮北市根据产业发展需要调整3所技工院校专业设置，先后新增工业机器人、电梯工程、新能源汽车等相关专业，技工院校在校生稳定保持在5000人左右；

4月25日，为提高经研院人员对电力大数据的认识与应用水平，有效赋能电网高质量发展，规划评审中心组织开展了2024年经研院电力大数据赋能电网高质量发展培训。规划评审中心、设计中心和技经中心专业人员参加。本次培训邀请公司数字化部监测分析处专家主讲，专家从历史演进、国家政策、产业发展和技术挑

12月2日，在我国北方地区全面进入供暖季后，沿着总理调研的足迹，中国大唐集团有限公司党组书记、董事长邹磊到大唐黑龙江发电有限公司所属企业大唐哈尔滨第一热电厂，结合主题教育现场调研保暖保供工作，亲切看望慰问基层一线干部职工，并主持召开助力东北全面振兴督导调研座谈会。邹磊强调，要深入学

中共中央政治局常委、国务院总理李强11月14号至16号在黑龙江、吉林调研。他强调，要深入贯彻落实习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，坚持改革创新，激发内生动力，推动新时代东北全面振兴取得新突破。在黑龙江，李强首先来到大唐哈尔滨第一热电厂，了解机组运行和地方供热情

3月9日，大唐东北电力试验研究所顺利完成大唐哈一热配套调峰热源项目1号锅炉性能考核试验。哈一热配套调峰热源项目1号锅炉已完成72+24h试运行，顺利移交生产，委托该所锅炉室进行性能考核试验，测试锅炉各项技术经济指标。锅炉室提前谋划，根据哈锅锅炉技术规范的设计参数及有关规定设计试验方案，配备

近日，大唐哈尔滨第一热电厂与哈尔滨市排污权交易中心、哈尔滨嘉力供暖运营有限责任公司成功签订一笔二氧化硫排污权交易合同，总交易量69.036吨。这是哈尔滨市乃至黑龙江省截至目前最大的一笔二氧化硫排污交易合同，标志着各级环保部门对该厂环保管理及减排工作的充分肯定和认可。多年来，该厂秉承“向环保要效益”的理念，在不断加大节能减排力度的同时，积极争取政策支持，加强政企沟通，充分把握政策脉搏，提前谋划、精心组织，积极争取环保政策“效益”。2013年9月25日获得除尘电价补偿后，该厂成为黑龙江省火电行业唯一享受全部环

大唐哈尔滨第一热电厂依托科技进步、管理创新、设备治理、优化运行等举措，节能减排工作取得积极成效。近日，集团公司系统2013年度节能减排八项指标排名情况经层层审核最终全面揭晓，该厂再次荣登榜首，其两台机组指标分别位列集团公司同类型机组前两名。向科技进步要节能。该厂秉承“价值思维、效益导向”的理念，积极践行科学发展观，以提升设备管理为手段，以节能技术改造为抓手，为节能降耗提供有力保障。充分利用合同能源这一新兴市场机制，连续进行了6项重大节能技术改造，通过降低汽轮机热耗、提高锅炉效率、降低厂用电率、回收余热等项目，2013年度该厂供电

今年以来，为全面和超额完成全年生产经营任务，大唐哈尔滨第一热电厂集中精力增强火电盈利能力，按照“四全”管控体系层层落实抢发电量工作，有效促进抢发电量取得新的突破。截至11月14日零时，该厂发电量累计完成25.49亿千瓦时，提前完成省工信委年初下达的年度电量计划。今年面对东北地区电力需求不旺盛这一客观形势，该厂牢固树立“主动、早动”的电量核心意识，加强电力市场开拓，坚持度电必争、度电必夺的原则争取电量，有计划抢发转移电量，有部署开展大用户直供电项目，用政策实现脱硝电价、电量双补，确保最大限度稳发、多发。尤其

国网黑龙江电力公司积极落实国家政策，对公司经营范围内符合脱硝电价政策的大唐哈尔滨第一热电厂执行脱硝电价政策，截止6月末，累计结算脱硝电量12.21亿千瓦时，支付脱硝电费977万元。脱硝电价政策旨在鼓励燃煤电厂加大脱硝设施改造力度和提高机组投运效率，减少氮氧化物排放量、改善生态环境，对燃煤机组脱硝改造成本予以补偿的一项节能减排政策。2011年12月，国家发改委出台脱硝电价政策，对京津地区、长三角、珠三角等经济发达地区，甘肃、宁夏、山西等环境容量较低的14个省(区、市)进行脱硝电价试点，加价标准为每千瓦时0.8分钱，脱硝电价资金通过销售电价调整予以疏导。2

　　通讯员闫宇报道11月21日，随着黑龙江省哈尔滨哈南一次变电所合闸送电，大唐哈尔滨第一热电厂2台300兆瓦机组送电成功，顺利投运。 　　“大唐哈一热”送出线路工程是黑龙江公司2009年里程碑工程，担负着哈尔滨市群力新区、道里区西部和机场路西侧高新技术开发区的1712万平方米的采暖供热、工业用汽和生活热水等民生工程的电力供应。工程建成后将极大满足哈尔滨电网负荷增长的需要，并对黑龙江中部电网起到电压支撑作用。该工程是黑龙江省“十一五”发展规划重点项目的重要组成部分，同时也是哈尔滨市城市总体规划确定的城市重大基础设施项目。 　　哈尔滨第二电业局负责大唐

　　10月13日，在黑龙江哈尔滨第二电业局与铁路部门为期两个月的积极协调下,大唐哈一热至哈南一次变220千伏送出工程79号至80号线路杆塔两点挂线成功跨越京哈电气化铁路。 　　据了解，大唐哈一热送出工程全线长32公里，跨越铁路、公路、河流、线路、树带、农场、工厂多达70个点，其中京哈铁路平均10分钟通过一次列车，是线路交叉跨越处最难挂线的关键。黑龙江哈尔滨第二电业局多次实地考察，设计跨越方案。为不影响列车通行，又能顺利进行挂线工作，工作人员最终决定在电气化铁路上方搭建绝缘网的方式进行跨越挂线。通过与黑龙江铁路局各部门积极沟通协调，建立良好的合作互助关

　　3月23日23时06分，经过施工人员的共同努力，大唐哈尔滨第一热电厂1号汽轮机高、中、低压缸扣盖工作全部完成，标志该厂距离5月末1号机组投产目标的实现又迈出了坚实的一步。 　　按照该厂节点工期计划，黑龙江省电力建设工程质量监督中心站检查组于3月18－19日对1号汽轮机扣盖前实体质量、内页资料进行了全面细致的检查，认为1号汽轮机达到了扣盖条件，并实现了“零问题”、“零缺陷”的目标。 　　3月21日11时10分，1号汽轮机扣盖工作正式开始。在扣盖过程中，缸内清扫、下隔板就位、轴瓦转子就位、上半隔板吊入、扣内缸、扣外缸等工作均进行得有条不紊。

本网讯大唐哈尔滨第一热电公司党委迅速落实集团公司庆祝建党87周年总结表彰大会精神，以翟若愚总经理讲话精神和对党建工作的部署为实现公司“双投”目标的动力，抓住“三条主线”鼓舞士气。 一是抓贯彻落实科学发展观这条主线。把学习党的十七大精神和贯彻落实科学发展观作为一条主线贯穿到下半年工作中来，化作指导实践、解决问题、推动工作的动力。以纪念改革开放30周年和集团公司组建6周年为契机，扎实深入地开展好群众性精神文明建设活动，夯实文明单位创建基础，打造企业文化品牌；加快和谐企业建设，发扬民主，尊重员工需求，抓好员工思想政治工作，确保奥运安全，确保员工队伍稳定。正