平圩发电：勤廉双述科学考评中层干部-北极星电网在线

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近日，中电国际平圩发电公司100余名中层干部对照岗位职责，认真述职述廉，主动接受群众监督。公司顺利完成2007年度中层干部绩效考评，促进高素质干部队伍建设。

为科学准确地评价中层干部2007年度业绩，公司经过认真研究，成立了考核领导小组、监督小组和工作小组，明确了工作职责与分工。按照党管干部和一级对一级负责的原则，以业绩为导向，根据岗位标准，紧密联系个人业绩与部门(单位)业绩，把年度绩效责任书考核结果纳入中层干部年度考核中。每位中层干部写出年度工作总结，在公司内部网络上公开发布，由各党支部组织民主测评，中层干部向广大员工进行述职述廉。通过上级、同级、下级全方位测评中层干部的工作态度、经营意识、客户意识、人员开发意识、团队管理意识、工作能力、廉洁自律情况等，评价内容达23项考核，按优秀、良好、称职、基本称职、不称职5个档次进行打分。根据考评结果，该公司对考核总分进入前二十名的进行奖励，对考核总分排名后三名的进行诫免谈话，连续两年个人考核最后一名的，重新进行岗位竞聘。

多年来，该公司始终坚持把加强中层干部勤政廉政建设同业绩考核结合起来，树立先进典型，促进企业绩效，连续多年完成中电国际下达的三项责任目标，不断促进三个文明建设深入推进，2007年，公司广大干部紧紧围绕公司工作中心，认真履行职责，严格要求，勤奋工作，廉洁自律，为圆满完成各项工作目标任务做出了积极贡献。（吴广武程智）

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