芜湖发电工程建设与“绿”同行-北极星电力新闻网

投稿

我要投稿

文/梁金龙孔祥鹏图/孔祥鹏
发展理念与节能政策“同频”
环保设施与工程建设“同步”
节能工作与生产准备“同时”

电力企业是优质清洁能源的创造者，也是国家实施节能减排的重点领域。要在清澈的皖江和秀丽的黄山之间建设大规模电站，就必须要走“绿色”发展之路。安徽华电芜湖发电有限公司从成立之初就牢牢把握住这一点。

发展理念与节能政策“同频”

皖南芜湖自古以来就是兵、商必争之地，书写了诸多传奇。2003年，刚刚成立的“五大发电公司”几乎同时把目光瞄准了芜湖这片土地，由此角逐皖南、拓展华东电源市场的大幕迅速拉开。
2003年，集团领导审时度势，运筹帷幄，毅然成立芜湖项目筹建处。刚刚成立的项目筹建处仅有五个人一辆小车，起动资金严重匮乏，甚至出现了为跑项目职工自己凑钱垫资的情况，初期工作举步维艰。然而，由于芜湖条件优越，项目竞争异常激烈。2004年安徽上报国家发改委的电源项目多达28项，仅芜湖地区就有４个！此外，由于华电集团在安徽大、中、小项目均有，有关领导认为芜湖再上60万千瓦项目希望渺茫。特别是当2003年底，附近一老厂扩建项目接受国家有关部门组织的评估时，筹建处一班人感受到了前所未有的压力。

危急之际，集团公司领导多次亲临工地并做出重要指示，要求以科学发展观为指导，建设“绿色环保电站”。芜湖公司一班人抓住国家实行核准制这一契机，夜以继日、顽强拼搏，扎实做好项目前期支持性文件和申报材料的编制工作，终于使芜湖公司一期工程以“绿色节能”优势排在了皖南第一名的位置。

芜湖公司在机组选型、设计上坚持与“绿”同行。该公司一期工程选用2台66万千瓦超超临界发电机组，为全国第一台套。与同类型机组相比，每发1度电可节约8克燃煤，每年可节约燃料成本3000万元。该公司厂址紧靠长江，水源充足，取水方便，机组采用封闭式循环水冷却，无水分蒸发，节水效果十分明显。为实现废渣零排放目标，该公司与附近水泥厂达成协议，电厂排灰通过管道直接送达，经济效益可观。凭着这“绿色”优势，华电芜湖人用了不到三年的时间就走完了一般电厂需要五年甚至更长时间才能走完的路。2005年底，芜湖公司一期项目顺利获得国家核准批复。
对此，安徽省长王金山笑称：芜湖项目绝处逢生、“无中生有”，靠得就是“华电精神”、靠的是“绿色”发展的经营理念！

环保设施与主体工程建设“同步”

项目的核准开工，使芜湖公司全体员工更加清晰地认识到环境保护既是利国利民的千秋大业，更是企业发展壮大必须担负的责任。从此以后，芜湖公司全体职工踏上了打造“绿色优质工程”的新征程。
2006年8月18日，芜湖公司一期工程正式开工建设。芜湖公司以“打造绿色优质工程”、争创“鲁班奖”为己任，公司上下确定了争创“安徽第一、华电标杆、国内一流”的总体目标。为保证施工期间的安全，芜湖公司在集团公司内部率先委托专业咨询公司对工程进行了高标准、严要求的安全文明施工整体策划，并在施工单位中间进行二次策划。针对脱硫系统设备繁多、庞大的事实，重点进行优化，保证了其安全、质量、进度与主体工程相统一。充分发挥项目法人和监理单位的监督作用，完善质量管理制度，健全质量保证体系，加大工程质量检验和监督考核，认真落实质量全过程管理，狠抓设备监造，推行对标管理，及时处理质量隐患，工程质量始终处于可控状态，工程质量优良率保持100。加强工程计划管理，提高计划执行的刚性，严格按照集团公司下达的节点计划超前进行预控，以二级网络节点的实现确保里程碑节点计划的完成。2006年，该公司提前63天完成年度施工目标。2007年，大板梁吊装、汽机台板就位、DCS复原、化学制水等所有工程里程碑节点计划均提前或按时完成。

与此同时，依照集团公司“三同时”的要求，他们大力推进除灰、脱硫等各类环保设备和各类污染防治设施建设。据了解，该工程采用了先进的低氮燃烧系统，不仅燃烧充分，而且挥发份低，可以起到减少烟气和粉尘的作用。采用高效静电除尘器。脱硫设备为当前技术成熟的石灰石—石膏湿法烟气脱硫，脱硫效率达90以上。
目前，一期工程正全力以赴，朝着实现2008年上半年“双投”的目标冲刺。

节能工作与生产准备“同时”

在认真抓好项目环保设施建设与主体工程建设的同时，芜湖公司坚持生产准备与节能工作“同时”的原则，筑起企业绿色节能高起点。
2007年8月底，100余名来自山东、湖北的建设者会聚芜湖公司。公司在坚持公开、公平、公正、择优录用的前提下，开展了生产准备人员的定岗工作。在节能专工、灰脱硫专工和化学专工等与环保直接相关的人员配备上，公司更是坚持高标准、严要求，对参加竞争上岗人员的环保意识、知识、能力及在环保岗位上的工作经历、成绩表现等都作了明确的规定。在节能人员的录用上，公司分管生产的副总经与人力资源部、工程部等部门负责人一起把关，综合考虑，努力做到好中选优。

为全力抓好人员的节能培训工作，芜湖公司借鉴当前高考模式，实行了3 1 X的培训模式，即：3为各专业的基本知识技能、专业知识技能和相关知识技能；1为节能知识技能，3 1为必须学习和列入考核的知识技能；X则为其它方面的知识技能。按照这一模式，公司制定了一系列详细的培训计划，通过“厂内培训、职工自学、送出培训”形式，逐一进行落实。为保证培训实效，公司将人员培训后的节能水平和节能绩效考核相挂钩，制定了相关管理办法，激发了职工学习新的节能知识、掌握新的节能技能的积极性。

该公司还及早着手建立和完善节能管理体系，深入开展“节能减排”合理化建议征集活动，组织生产准备人员深入现场，熟悉设备、查找影响机
组节能的缺陷，保证了工程质量不留缺陷、绿色环保不留遗憾。同时，细化机组启运后的节能目标和措施，为“绿色启动”做准备。
践行科学发展观，走绿色发展之路。满载领导希冀的芜湖公司将继续秉承“企业发展、节能先行”的理念，严把节能减排“三道关”，努力实现企业发展与社会自然的和谐相处，于“绿色”发展中，提高企业的盈利、竞争、可持续发展能力。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

订阅北极星周刊，精彩内容不再错过！

特别声明：北极星转载其他网站内容，出于传递更多信息而非盈利之目的，同时并不代表赞成其观点或证实其描述，内容仅供参考。版权归原作者所有，若有侵权，请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创，转载需获授权。

阅读下一篇

贵阳超高压局为西电东送发展再立新功

电工查看更多>发电查看更多>工程查看更多>

姓名：
性别：
出生日期：
邮箱：
所在地区：
行业类别：
工作经验：
学历：
公司名称：
任职岗位：

芜湖发电工程建设与“绿”同行

贵阳超高压局为西电东送发展再立新功

登录注册

绑定账号

想要获取更精准资讯推荐？建议您完善以下信息~

订阅成功

想要获取更精准资讯推荐？建议您
完善以下信息~