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滕州新源热电班组信息管理系统凸现四大特色

2008-04-08 10:06来源:中国华电集团公司关键词:热电新源信息管理收藏点赞

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      王玉梅 吴栩聪

  本网讯华电滕州新源热电有限公司致力于建设学习型、技能型、创新型、精益型、质量型、和谐型班组,依托信息管理系统,重新构建班组与部门、班组与个人之间的互动脉络,革新管理评价体系,突出建设重点,探索并实施了新的班组信息管理系统,并凸现四大特色。

  表现形式丰富多彩。该系统每个班组都有属于自己的主页面,班组理念、形象、背景、风采展示等栏目,都由班组自己设计更新,在强调过程管理的基础上,把班组建设管理重点指向结果,以结果促过程,以展示成果来最大程度调动班组自主管理的积极性,全方位展示班组风貌和员工风采,培育各具特色的班组文化。

  管理重点突出。该系统将班组管理重点放在安全管理、设备管理、运行管理和培训管理上。其中安全管理的重点是“五无”班组、“反违章”和“安全自控”;运行管理和设备管理,以节能创新增效为导向,突出对标管理和运行安全稳定性管理;培训管理以拓展制培训为抓手,最大程度的调动员工学业务,学技术的积极性。

  实现在线评价。管理人员可以通过该系统对班组各项管理进行在线评价,评价结果用直观的统计报表或图显示,月度综合评比的前三名将在系统登录页面的排行榜上显示。该公司员工均可方便查找各班组任何一项管理的评分情况。

  开放式透明管理。通过新的班组信息管理系统平台,班组间能做到互相观摩、互相促进但又不可互相复制,实现了班组建设信息共享,提升了班组现代化管理水平。

  该公司新的班组信息管理系统的实施,充分调动了班组建设的积极性,构建了班组与部门、班组与部室和谐共建的良好局面,促进了该公司整体管理水平的提升。
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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