大唐江苏分公司党建工作助推百日攻坚

本网讯6月27日上午，江苏分公司党组召开成立以来的第一次党建工作交流会议，这是分公司党组深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实集团公司党组书记、总经理翟若愚在纪念建党八十七周年大会上讲话精神的重要举措，也是分公司党组为进一步推进党建工作水平的提高，为确保“储电煤、增电量”百日攻坚取得明显成效，为集团公司进军世界500强做贡献的再动员大会。

今年，江苏分公司的规模发展、安全生产、经营管理等任务异常艰巨，因机组容量少、下关发电厂面临关停等多方面因素，困难很大，分公司党组为了进一步坚定系统党员干部攻坚克难的决心和勇气，坚持“高举旗帜、围绕中心、服务大局、勇当先锋”的方针，带领全体党员干部勇当企业改革发展的排头兵，做企业安全生产、节能降耗、提高经济效益的先锋，在企业的各项工作中充分显示出有共产党人的精神和风范，为企业分忧，为企业承担责任，始终保持共产党员的先进性。下半年，分公司党组制定党建工作四项措施，以助推分公司当前和下半年任务的完成。

一是认真贯彻落实党的十七大精神和翟总在纪念建党八十七周年大会上讲话，进一步解放思想，为分公司快速发展提供思想政治保障和精神动力。认真组织落实科学发展观的学习教育活动，重点抓好领导人员的学习。尤其是在分公司的发展工作处于起步阶段，学习和落实科学发展观教育更加重要、更加有针对性，通过学习使领导干部的思想进一步解放，思路更加清晰，发展决心和措施更加有利于分公司发展战略目标的实现。大力开展纪念改革开放30周年活动，通过征文、图片展览，专家学者授课等多种形式，从30年改革的历程、取得的辉煌成就中，进一步坚定系统员工加快发展的决心和信心。

二是不断创新，提高基层党组织建设能力，进一步推动主题活动开展，为完成分公司年度各项目标任务努力工作。认真贯彻落实党的十七大对党的建设提出的五大建设、六项举措，不断研究、探索，提高党组织的创新活力。继续完善党建工作标准化建设，加强党内民主建设，开展党务公开，通过民主的监督，促进党员、党组织的建设，巩固先进性教育的成果。建立和完善“构建党员联系和服务群众工作体系”制度，积极推进；在落实党建工作责任制方面要与企业的中心任务相联系，要量化、细化，把责任落实到企业的每项工作中，用数据、效率、效益来体现责任落实的程度和实绩。深入开展“从我做起，向世界500强进军”主题活动，围绕“环保年”的指标要求，与“储电煤、保电量”百日攻坚活动相结合，与机组的安全稳定运行相结合，与迎峰度夏任务相结合，组织和带领党员干部主动服务，从小事做起，从点滴做起，从安全、技术、经济指标的难点做起，组织攻关，大力开展“三岗、三区”的创建，切实促进企业安全生产和经济效益的提高。

三是加强干部队伍建设，进一步提高领导干部的自身素质和能力，努力适应分公司长远发展的需要。面临分公司快速发展的需要，分公司系统的干部队伍明显感到滞后，干部队伍的培养任务非常紧迫，各级领导人员要把干部队伍建设作为一项政治任务和战略抓紧、抓实，加强对学习与实践能力的培养锻炼，提高执行力，提高在复杂、困难、艰巨的经营条件和环境中，保持企业安全生产局面的稳定、扭转亏损局面的能力和办法，坚忍不拔推进前期项目，建立和谐企业和有凝聚力、战斗力的员工队伍，都是对领导干部在实践中提高领导能力和竞争能力的实践检验。

四是大力加强和谐企业建设，充分发挥宣传媒体的舆论导向作用。把和谐企业建设作为党委的一项长期的重要任务，作为一项系统工程，制定计划，专题研究，稳步推进，要统筹安排、努力实践好职工教育、企业文化建设、落实职工的民主管理权力、保障职工合法权益、构建和谐的劳动关系等重点工作。加强企业的宣传媒体建设，围绕中心任务，在宣传的及时性、可读性上下工夫。加强政工队伍建设，加强理论学习和教育，教育引导政工人员始终保持积极进取、不怕困难的工作作风，有活力、敢闯敢试的精神，摒弃四平八稳的意识，激发团队，首先要激发自己。