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9月17日下午,福建公司机关召开二届九次职代会,会议对该公司本部年度绩效管理试行办法进行了说明,与会代表认真审议了该公司本部年度绩效管理试行办法,并提出了建议和意见。
为实现企业整体绩效向部门绩效的有效传递,提升公司本部管理决策水平,激励员工的积极性和创造性,确保年度绩效目标的全面完成,福建公司制定了本部年度绩效管理试行办法,年度绩效考评内容包括:关键绩效指标、重点工作及督办事项和预测分析。该办法于2008年第四季度在福建公司财务部、生产部试点实行。2009年在公司本部全面推行。
与会代表认为福建公司本部年度绩效管理试行办法比较科学、可操作性强。会议建议按照新劳动合同法的要求,将公司本部年度绩效管理试行办法在本部范围内进行公示,进一步广泛征求本部职工的建议和意见,并在试行过程中继续完善。(林丽萍)
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北极星售电网获悉,福建电力交易中心发布关于对连续3年未开展售电业务的售电公司启动强制退出福建电力市场程序公示的通知,目前存在3家售电公司注册业务范围仅在福建且连续3年未在福建开展售电业务,经省发改委和福建能源监管办确认,现对3家售电公司启动强制退出福建电力市场程序公示。详情如下:福建
北极星售电网获悉,福建电力交易中心发布关于对连续12个月未参与交易售电公司暂停福建电力市场交易资格进行公示的通知,经核查,目前存在3家售电公司连续12个月未在福建开展售电业务,经请示省发改委同意,现进行暂停福建电力市场交易资格公示。详情如下:福建电力交易中心有限公司关于对连续12个月未
国家电网有限公司高质量发展工作会议暨2024年第二季度工作会议以习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神为根本遵循,充分彰显了公司新一届党组主动作为的政治担当、高瞻远瞩的战略眼光、行胜于言的务实作风。国网福建省电力有限公司第一时间学习贯彻会议精神,按照公司新一届党组决策部署,勇于担当、
为切实做好2024年迎峰度夏电力保障工作,进一步规范电力市场建设与市场监管,近日,福建能源监管办在福州组织召开2024年第一次电力调度交易与市场秩序厂网联席会议。福建能源监管办、福建省发改委、国网福建省电力公司、福建电力调控中心、福建电力交易中心、省级发电企业和独立发电企业有关代表参加本
国网福建省电力有限公司日前发布的《国网福建电力2023年社会责任报告》显示,截至2023年底,福建省发电装机容量达8141万千瓦,其中清洁能源装机、发电量占比分别达63%、52.9%。报告显示,2023年,国网福建电力建成福建漳州六鳌远海(D区)风电场220千伏送出工程、福建宁德中核霞浦核电220千伏送出工程
北极星售电网获悉,福建电力交易中心发布关于对第十批受理市场注销售电公司进行公示的通知,详情如下:
4月7日,福建南平供电公司员工巡检了500千伏伏田三Ⅰ线的12基铁塔,观察线路上2个绝缘子的雷击痕,记录负5度防雷保护角设计方案的应用效果。针对伏田三Ⅰ线地处强对流、雷暴天气频发区域的实际,该公司在线路铁塔上采用了负5度防雷保护角这一设计方案,提升线路防雷能力。保护角是指地线同地面的垂线与
北极星售电网获悉,近日,福建电力交易中心对第四十四批受理注册售电公司相关信息进行公示,详情如下:
北极星售电网获悉,福建电力交易中心有限公司发布关于对2024年4月份拟入市参与绿电交易的发电项目进行公示的通知。拟于2024年4月入市参与绿电交易的发电项目及有关情况公示如下:福建电力交易中心有限公司关于对2024年4月份拟入市参与绿电交易的发电项目进行公示的通知(闽电交交易〔2024〕27号)各市场
国网福建省电力有限公司2024年第一次物资协议库存公开招标采购推荐的中标候选人公示(采购项目编号:1324AA)
近日,2024年国网福建电力公司第一期绝缘介质培训班在莆田举办,共有25名青年员工参加培训。据介绍,此次培训内容涵盖变压器油中溶解气体在线监测装置选用、绝缘油及SF6现场检修及处理、变压器油中溶解气体在线监测异常案例分析等,旨在帮助专业技术人员全面了解和掌握绝缘介质技术的最新动态和发展趋
为进一步加强绩效经理人管理意识和履职能力,打造与公司高质量发展相匹配的高效绩效经理人队伍,最近,盐城供电公司人资部举办了绩效经理人管理能力培训班,特地邀请了美国GEC认证讲师、人力资源管理专家郑建文,为143位绩效经理人及人资绩效管理专职开展了《绩效管理与绩效沟通》的专题授课。绩效管理
最近,盐城供电公司召开卓越绩效专项行动工作会议,全面深化管理创新,推进“卓越绩效”专项行动,深化全面质量实践,着力提升公司管理科学化、精益化和规范化水平,为公司争当苏北地区高质量发展示范作出新的更大贡献。卓越绩效模式是一种国际通行的综合组织绩效管理方法,是系统提升企业管理成熟度和
为进一步落实“对标找差”行动,加速专业融合,最近,盐城供电公司人资部开展了第一期“指标周讲堂”活动,指出以客观、公平、公正、科学、简便的原则,对公司所有员工进行绩效管理考核,将考核结果的运用公司同一岗位执行相同标准,促进“对标找差”行动取得新成效,推动公司业绩考核及重大专项激励取
12月15日,江苏徐州供电公司输电运检中心输电运检二班员工在输电智能运检平台绩效管理系统查看了个人绩效评分。今年,徐州供电公司输电运检中心自主开发输电智能运检平台,在此基础上构建了绩效管理新模式。该平台可实时监测设备运行状态、通道环境等情况,通过移动作业终端将作业工单自动发送给运维人
11月底,国能(泉州)热电有限公司召开月度绩效反馈会,围绕考核指标,详细对比了各部门、各岗位之间的绩效考的差距,分析了当月考核情况存在的问题,进一步强化机制引领发展,优化绩效激励机制,该公司在绩效管理中设置工作计划完成情况考核指标,提升各部门月初报送指标的精准性以及当月计划指标的执
最近,江苏省电力公司企管部来盐城公司开展为期两天的卓越绩效管理现场诊断复评工作。期间通过现场访谈、知识测试等方式,对盐城公司、东台公司卓越绩效管理工作开展情况的优劣势,进行了综合评价,并对公司管理现状提出了六项管理优势和六项改进机会,综合评定公司管理成熟度处于良好级水平。我们知道
引言为深入贯彻《关于全面实施预算绩效管理的意见》(中发〔2018〕34号,以下简称《意见》)文件精神,进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作,财政部2020年3月发布《政府和社会资本合作(PPP)项目绩效管理操作指引》(财金〔2020〕13号,以下简称《操作指引》),用予全面指导PPP项目绩效管理工作
“近期班组成员工作热情非常高,供电所的关键指标稳步提升,上个月在宁波公司lsquo;五色地图rsquo;排名位居第一!”4月24日,国网余姚市供电公司泗门供电所负责人向记者介绍道。据了解,为了加快基层人才队伍建设,构建蓝领发展通道,有效释放蓝领队伍活力,国网余姚市供电公司人力资源部升级优化“一
为进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作,11月1日,福建省出台《福建省政府和社会资本合作(PPP)项目全生命周期绩效管理实施细则》,从PPP项目绩效目标建立、指标体系构建、全过程绩效监控、绩效评价开展及结果运用等全生命周期方面细化具体目标和工作要求。
根据中央关于“加强和创新社会管理,改进政府提供公共服务方式”的相关要求,近年来各地陆续启动了大量政府和社会资本合作项目(以下简称“PPP项目”),充分实现了社会经济资源要素的融合运用,有效支持了地方基础设施建设。为进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作,提高公共服务供给质量和效率,财政部2020年3月发布《政府和社会资本合作(PPP)项目绩效管理操作指引》(财金〔2020〕13号,以下简称《操作指引》),全面指导PPP项目绩效管理工作。
最近,江苏省盐城供电公司召开深化卓越绩效管理工作推进会暨争创盐城市市长质量奖第二阶段工作推进会,贯彻落实网、省公司工作要求,有序推进公司深化卓越绩效管理三年行动和争创盐城市市长质量奖第二阶段工作,吹响了向卓越绩效管理进军的号角。
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