乌江公司（华电贵州公司）深入推进企业文化建设

最近，中共江苏省委宣传部、中共江苏省委全面依法治省委员会办公室、江苏省法治宣传教育工作领导小组办公室、江苏省司法厅联合公布第十批“省级法治文化建设示范点”名单。盐城供电公司“盐以律电”法治文化展馆获评“省级法治文化建设示范点”荣誉称号，也是本次省内唯一入选的供电公司。一直以来，盐

近日，中国安全生产协会传来喜讯，上海环境集团下属上海友联竹园第一污水处理投资发展有限公司荣获“2023年全国安全文化建设示范企业”称号。竹园污水公司将“竹”“园”两个字各取一半，建立具有特色的“笎（yuán）”企业文化，以笎字释义的“胸怀宽广，坚忍不拔”作为企业精神，以千磨万击还坚韧的

“热水器修好了，咱们干完活又能洗个热水澡了...”，“还有新建的移动厕所，到户外干活再无后顾之忧，还是咱们‘娘家人’想得周到...”这是大唐淮北发电公司为一线职工办实事、用实际行动让职工感受到企业温暖的一个缩影。自第二批主题教育开展以来，大唐淮北发电公司结合主题教育工作方案，牢牢把握“

日前，国网公司第一届安全文化建设文创作品评选活动开展情况发布，国网天津经研院选送的《“扇”解安全，“扇”待生命》获评优秀文创作品类一等奖。为深入贯彻落实公司2023年安全生产工作意见和安全文化建设现场推进会会议精神，提升安全文化创新实用实效和数字安全赋能水平，国网安监部联合国网工会、

习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上强调，要牢牢把握东北在维护国家“五大安全”中的重要使命，牢牢把握高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务。国网吉林省电力有限公司扛牢安全生产责任，树牢安全发展理念，坚持安全文化引领，为公司“一体四翼”协同发展筑牢安全生产根基。

安全是电力企业发展的基础和前提。建立正确的安全价值观与有效的行为准则、在全体员工中形成共同认同的安全文化价值体系，是企业实现安全生产的重要保障。国网青海省电力公司树牢安全发展理念，针对青海自然条件艰苦、电网结构复杂、管理基础较弱等情况，建设符合企业实际的安全文化体系，以文化认同助

我们推进安全文化建设，要切实将“两个至上”融入到企业发展的各项工作，融入到每一名干部员工的思想认识和行为准则，持续营造“我要安全、人人安全、企业安全”的安全生产氛围，提升本质安全水平，实现“人人讲安全、企业保安全”。安全文化是实现安全生产的基础和灵魂，只有建设好安全文化，才能建立

8月31日，国网天津经研院开展2023年度企业文化培训活动。培训邀请国网山西技培中心杨建东老师授课，课程围绕《企业文化建设工作指引》，聚焦“一体四翼”发展布局，详细解读了国网公司企业文化及战略目标，围绕“企业文化体系、公司使命、战略定位”等方面深入讲解，结合面临的形势任务进行深入浅出的

11月28日，中国文化管理协会举行“强国强企同心同行”2022企业文化管理年会，晶澳科技荣获“新时代企业文化建设优秀单位”荣誉称号。讲好中国企业故事，传递中国企业力量，展现新时代中国企业品牌形象，由中国文化管理协会主办的“献礼党的二十大，中国企业在行动”活动于今年5月份正式开启，国家电力

为充分发挥安全文化对安全生产的引领和推动作用，华电昌吉分公司采用多项举措营造“以文化促安全、以管理促安全、以安全促发展”的工作氛围，有效提升全员的安全生产意识。召开事故分析会议，解读风险“点”。该公司组织各班组学习近期公司下发的几起事故，通过事故讨论分析的方式，积极实施安全风险分

近日，中国安全生产协会印发《关于命名2021年全国安全文化建设示范企业的通知》，广东公司横琴热电荣获“2021年全国安全文化建设示范企业”称号。横琴热电终坚持“三个任何”的安全理念，深入挖掘企业安全文化基因，创新打造具有横琴热电特色的“安全是一个都不能少”安全文化品牌。结合安健环体系建设

5月4日，乌江公司2023年光伏组件集中打捆采购项目中标候选人公示，中标候选人第1名协鑫集成，投标报价153500万元，单价1.535元/W；中标候选人第2名山东润马光能科技，投标报价154500万元，单价1.545元/W；中标候选人第3名江苏润阳新能源，投标报价154300万元，单价1.543元/W。招标公告显示，乌江公司20

4月6日，中国华电集团发布乌江公司2023年光伏组件集中打捆采购项目招标公告，根据公告，本次光伏组件招标总规模1000MW，规格要求为P型182单晶硅光伏组件，组件功率要求为双面535~555Wp。本次招标采购项目工期为2023年二季度至2024年4月份，组件将应用于乌江公司所属各光伏项目。投标人资格要求如下：1.

“企业‘一把手’要扛好主体责任，打好保供攻坚战。”“做好企业存煤动态统计，时刻保持应对状态。”“要活用国家政策，努力做到签约率100%、录入率100%、履约率100%。”1月9日，乌江公司召开2023年能源保供专题会议，分析研判当前能源保供形势，安排部署1月份电煤采购及汛前能源保供工作，凝心聚力、

北极星风力发电网获悉，为加大资源储备，扎扎实实推进风电、光伏和分布式能源发展，华电乌江公司解放思想，加快步伐，放眼贵州，积极抢占发展高地，在贵州毕节成立新能源开发筹备处，全力争取风电、光伏资源，加快推进优势项目年内落地。7月15日，乌江公司与毕节市委市政府就开发毕节地区新能源产业进

截至6月5日13时，乌江公司水电年累计发电量达100亿kW.h，比去年同期多47.48亿kW.h，创历史同期新高。2015年，该公司紧紧围绕安全第一、预防为主、综合治理总方针，积极分解落实年度发电工作任务，合理科学安排机组检修计划，强化水电防汛体系和应急体系建设，对各发电厂实施过程管理和全方位管理;根据

截至到3月31日，华电集团贵州乌江水电开发有限责任公司累计完成发电总量105.23亿千瓦时，同比增加33亿千瓦时，公司整体利润水平较去年同期大幅增长，安全生产、项目发展、重点工程建设进展均取得了好成绩。今年以来，该公司围绕“抓发展、强增长，抓改革、强管理，抓安全、强生产，抓经营、强效益，抓队伍、强作风”的工作思路，主动适应新常态，统筹协调运营优化，推动产业多元发展，牢牢盯住年度目标，全力按月分解目标，加强每周的生产管理分析，推进各项工作。在与电网沟通方面，合理调度公司水火电机组，公司首季电量突破100亿千瓦时，创历史新高。充分利

3月2日，贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表，进一步抓好复查工作，力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评，是上级工会多年来坚持抓好的一项工作，每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式，经过多个回合的考评，最终确定考评得分和系统排名。今年，上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面，进一步公开化，将各单位实际扣分和得分情况一并公开，让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上，进一步查找得分漏项，对所扣分值提出看法。经过复查，该公司工会由上级工会终评分

12月30日00时，乌江干流上的乌江渡、构皮滩、思林及支流上大花水、格里桥电站控制权正式转移至乌江公司水电站远程集控中心。至此，乌江梯级除去年刚投产发电的沙沱水电站外，其余8座水电站全部实现“远程控制、少人维护”管理。按照集团公司“远程集控、少人维护”工作部署，乌江公司本着试点先行，总结经验全面推广的原则，推进梯级水电站“远程集控、少人维护”生产管控新体系建设。2013年该公司成立了远程工作组，从制度规程修编、设备整治、远程控制联合调试、人员培训等方面积极开展相关工作。同年12月2

贵州省环境保护厅近日通报表扬贵州乌江水电开发有限责任公司提前1年完成“十二五”减排重点项目建设。随着今年9月大龙发电公司最后一台机组脱硝设施改造项目建设的完成，乌江公司4500MW的燃煤发电机组全部具备了氮氧化物处理能力。据了解，乌江公司现有5家火电企业。其中，贵州华电桐梓发电有限公司新建的2台燃煤发电机组同步投运了脱硫脱硝设施;8台现役机组脱硫设施烟气旁路封堵和脱硝设施建设于2012年动工，累计投资超出人民币5亿元。近年来，乌江公司认真贯彻国家和贵州省政府的部署，积极落实有关建设任务要求，在节能减排方面取得不错效果：2台新建机

截至10月27日，华电乌江水电公司所属的九座水电站累计完成发电量235.88亿千瓦时，超过2012年的235.60亿千瓦时，再创历史新高。今年7月份以来，乌江流域来水形势较好，加上科学调度，持续保持梯级日调节水库高水位运行，水电生产保持了良好的状态。为挖掘水电发电潜能，乌江公司汛前针对各日调节水库高水位运行的实际，积极与电网调度机构联系，确保了梯级电站水库匹配运行，降低了耗水率, 有效提高了水能利用率。仅1至4月节约用水达5.22亿立方米，增发电量 1.25亿千瓦时，产生直接经济效益3500万元。特别在“7.17”洪水期间，该公

“乌江梯级开发走出了一条加强管理、降低成本、挤出资本金加快流域梯级滚动开发，由一个公司同时建设多个大型水电站，实现跨越式发展的新路子，为我国流域水电开发树立了榜样。”在16日开幕的中国大坝协会2014学术年会专题报告会上，贵州乌江水电开发有限责任公司总经理张志强与现场千余名中外水利水电工程专家分享了乌江梯级开发经验。乌江是南方能源大省贵州的第一大河和长江上游右岸最大支流，水能资源十分丰富，是中国十三大水电基地之一，被称为“水电富矿”。张志强说，“加快乌江水电开发，对于加强贵州能源安全建设和优化