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国电汉新公司以培训提升管理水平促效益提升

2008-09-28 11:00来源:国电集团公司关键词:国电汉新收藏点赞

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  9月24、25日两天,汉新发电公司举办了为期两天的“企业管理”培训班。该公司领导、中层管理人员、其他管理人员和生产班组长及以上成员参加了学习。
   该公司举办此次培训班,旨在进一步提高员工个人及团队的工作质量、工作效率,提升企业的竞争力,形成企业与员工共同发展的共赢局面。本次培训,也是该公司年度培训计划的一项重要内容。

   该公司培训负责人说,人才是企业的核心竞争力,人力资源开发是企业管理的重要内容。目前,汉新公司正处于经营亏损的严峻局面,各级管理者要不断增强学习意识,提高管理能力,提升工作技能,促进团队绩效的提升,促进公司扭亏增盈,更好地发展。
   在两天的时间里,来自聚成企业管理顾问有限公司的两位讲师分别进行了主题为“高效工作八大技能”和“成功从优秀员工做起”的培训。培训过程中不时穿插舞蹈、互动游戏和音乐,调动了学员的热情,激发了大家的学习兴趣,起到了很好的效果。

   据了解,该公司一直把培训作为提供给员工的最大福利,把提升各级管理者的管理能力作为人力资源管理的重点,每年都不定期举办各种层次的培训班。从去年开始,该公司把培训工作进一步系统化和规范化,向聚成企业管理顾问有限公司购买了成套培训课程,涉及企业战略、财务管理、商务谈判、绩效管理、职业女性发展等内容。培训采取不同形式,可以集中内训,也可以自行组织员工前往聚成管理公司的培训课堂学习。培训深受广大员工的欢迎,该公司一位员工说:培训就是最大的福利,培训就是公司对员工最大的关心,也是提升员工管理能力和工作技能最有效的途径。(叶建兵)
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