南网特色文化助推西电东送大发展

本网通讯员 陈云亭 报道

     南网超高压公司《传承优良传统，建设西电东送特色文化”》研究课题荣获“全国电力行业企业文化优秀成果”特等奖

　　近日，世界上第一条±800千伏特高压直流输电工程——云广直流工程取得了突破性的进展，HY型、HD型高端换流变全部通过型式试验，这就验证出换流变满足了技术规范的全部要求，高端换流变已经可以正式投入批量生产。此前的9月19日，南网超高压公司500千伏桂林变传出好消息，经过战酷暑斗洪水顽强奋战，站内220千伏设备及220千伏桂南线顺利投产。

      面对工期紧张、自然灾害频发，一项项看似不可能完成的任务顺利完成。自2003年成立以来，南网超高压公司结合优良传统和深厚文化底蕴，扎实践行南网方略，使南网方略在西电东送大平台上落地生根、创新发展，展现出“西电东送特色文化”，并渗透到安全生产、电网建设、科技进步、经营管理等工作实践中，助推了西电东送事业的大发展。　

南网方略在西电东送平台上不断丰富发展

　　
“工作中我们要一丝不苟预防一切安全隐患，遇到困难我们要记得办法总比困难多、想尽办法去完成每一项任务。”南网超高压公司河池变电站的吕建宝在一次周务总结会上说出他对南网方略与值班工作的理解，获得了同伴们赞许的掌声。
　　在滇南外送、施秉至贤令山等迎峰度夏工程建设中，数千名参战人员用实际行动证明了南网方略是“管用的”企业文化。在西电东送大平台上，超高压公司出实招求实效深入贯彻南网方略。在践行南网方略的过程中，该公司发挥党组织的政治核心作用，在干部员工中大力推广和深植“西电东送特色文化”。
“营造浓厚的文化氛围，促进西电东送特色文化深入人心；通过模范人物的先进事迹传播企业精神和理念；通过有效的载体和生动活泼的群众文化活动，扩大企业文化的影响力。”在谈到企业文化建设的具体措施时，该公司有关负责人颇有心得。

　　特色文化成为西电东送发展软实力

　　
9月5日，在昆明召开的云广特高压工程建设现场协调会上，面对物价上涨、原材料供应紧张等困难时，来自全国各地的现场施工人员没有一个打退堂鼓，他们摩拳擦掌决心攻克一项项建设难关。同样众志成城的感人场面，在年初抢修电网、迎峰度夏重点工程建设中一次次出现。南网方略不仅成为超高压公司员工的理想信念和行动准则，连与他们合作的一些单位和人员也受到南网方略的感染激励。
　　“因为所辖业务点多面广、人员分布于多个省区，要保持广大员工干事创业的激情，保证西电东送事业的凝聚力，就要让南网方略生根发芽，打造强有力的西电东送特色文化并融于工作中，这非常必要。”超高压公司总经理侯卫东这样表示。
　　日前，超高压公司《传承优良传统，建设“西电东送特色文化”》研究课题被中电联授予“2008年度全国电力行业企业文化优秀成果”特等奖。该公司坚持把“西电东送特色文化”渗透到一项项具体工作中，注入强大的“软实力”促进企业的大发展。五年多来，超高压公司完成电网建设投资230亿元，超过2002年以前的投资总和，电网实现了跨越式发展。

弘扬特色文化再创新业绩

　　
“学习南网方略要活学活用，结合自身岗位层层分解，要坚持拔高一个层次思考问题、制作工作计划，把南网方略落在实处。”超高压公司办公室负责人在给部门员工培训南网方略的学习与应用时表示。类似的培训、学习、讨论在超高压公司机关各部门、基层各单位同时开展，工会女工委还组织全体女会员用测试、抢答的方式生动活泼地学习南网方略，一股学习贯彻南网方略的新热潮正悄然掀起。
　　“要继续发扬好传统、好作风，要成为宣贯、践行南网方略的表率。”超高压公司将袁懋振董事长的期望和嘱托始终牢记在心，注重求“实”向“下”践行南网方略，弘扬“西电东送特色文化”，再创西电东送新业绩。
目前，超高压公司上下振奋精神、保持状态，顽强拼搏战犹酣，在保持主网架安全稳定运行，加快换流变压器等故障设备修复，克服重重困难推进云广直流、海南联网工程建设等工作中，自觉弘扬西电东送特色文化，全面践行南网方略，确保全年各项任务圆满完成。