登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
近日,中国电力企业联合会对全国电力行业优秀企业文化成果进行表彰,黄河运营分公司撰写的《建设特色企业文化,引领企业健康发展》荣获优秀奖。
几年来,黄河运营分公司结合企业实际,通过大胆探索和创新管理模式,在抓好企业经济效益和改革发展的同时,坚持以科学发展观统领全局,努力培育和构建具有运营特色的企业文化,走出了一条具有时代精神、符合自身实际、独具特色的企业文化建设新路子,把企业文化建设活动融于生产、经营、管理的各个环节,充分发挥了企业文化在管理中的作用,使各种生产要素得到有效利用,推动了分公司持续、健康、稳定、和谐发展。
六项创新
黄河运营分公司坚持理念创新、制度创新、管理创新、机制创新、技术创新和文化创新,把企业“日新”哲学提升到企业文化的核心层次,自觉地把“持续创新力”作为企业的核心能力进行培养。
用理念创新明确企业的发展方向。制定了《企业发展规划》,把发展思路研究和规划的编制作为分公司发展的重点,形成科学完备的全新现代企业思路框架,明确了增强自主创新能力、提高可持续发展与核心竞争能力的努力方向;用制度创新规范企业的运作行为。建立科学合理、规范高效的制度体系,健全了154部制度,涵盖了企业管理的方方面面,做到凡事有人监督、凡事有据可查、凡事有章可循、凡事有人负责;用管理创新提升企业的管理水平。按照“理念先进科学、界面清晰顺畅、管理有效协调、效益效率优先”的管理理念,强化内部监督机制,提高分公司各级管理者的法律素质和依法经营能力,提高管理质量与水平,提高抵御风险的能力。为加强基础管理工作,先后开展了发电企业业绩评估、发电企业同行对标、ISO9000质量体系和职业安全健康管理体系认证等工作,查找出企业在生产经营中的差距加以完善,进一步提升了管理水平,逐步形成了分公司经营发展的特色和优势;用机制创新调动员工的工作热情。深化劳动用工、人事、分配三项制度改革,建立绩效评价考核体系和薪酬管理制度,建立激励约束的长效机制;用技术创新提高员工的工作技能。履行“奉献精品电能、培育精品人才”的企业使命,积极开展技术培训、练兵比武、导师带徒、合理化建议、五小成果等群众性经济技术创新活动,不断提高员工的业务技术素质;用文化创新建设企业的特色文化。根据企业的业务实际,在员工中进行了广泛征集,总结提炼出“用心服务业主、用行创造价值”的企业理念,并印制了《企业理念手册》,分发给每位员工进行学习领会,真正将企业理念贯彻到员工的自觉行为中。
三个转变
在安全管理上,黄河运营分公司提出了“三个转变”,即安全意识上由“要我安全”向“我要安全”转变,安全行为上由“他律”向“自律”转变,安全环境上由“静态达标”向“动态达标”转变,职工的安全意识明显提高,安全生产局面持续稳定,截止2008年11月4日,黄河运营分公司连续安全生产1770天。安全生产在分公司已成为一种文明,一种企业文化的升华和提炼。
黄河运营分公司历届领导班子都高度重视安全生产,认真落实安全生产责任制,不断夯实安全生产基础管理,形成了领导重视、全员参与、责任清晰、措施到位、管理科学的安全文化氛围,为分公司的企业文化建设工作奠定了坚实的基础。为了确保受托电站的安全生产,分公司及时建立健全安全生产管理体系和监督体系,从建立健全生产管理制度入手,根据体制改革的要求,重新修订和完善了安全生产的相关制度,强化制度执行力;以标准化项目部建设作为切入点不断夯实项目部基础管理工作,基本上做到了“例行工作程序化、运行操作规范化、指标控制精细化、岗位工作全能化”;针对安全生产中暴露出的问题和各个时期的安全工作重点,大力推行风险预控管理,开展形式多样的安全生产专项检查工作,建立了项目部管理人员和机关管理人员跟班监督检查制,及时发现现场安全生产管理工作中存在的问题,认真制定整改或预控措施并认真组织落实;结合对质量、职业安全健康兼容管理手册和程序文件的修改完善,对安全生产管理的程序、职责和要求等进行了进一步的明确和完善提高,进一步提高了分公司安全生产管理的科学性和有效性。
三层塑造
黄河运营分公司突破传统管理模式,坚持以人为本,大力倡导和培育团队精神,有效地凝聚了员工队伍,分别从企业的视觉形象、行为形象和理念形象三个层面对企业形象进行了整体规划,用企业标志塑造企业视觉形象,用员工行为塑造企业行为形象,用先进楷模塑造企业理念形象。
黄河运营分公司从企业形象标志入手,设计出分公司LOGO,让社会认识和了解企业。规范员工工作着装、仪表,推行文明礼貌用语,从坐、立、操作、汇报等工作行为方面展现员工素质,严格工作秩序,严肃工作纪律,提高工作效率,塑造与全新的现代企业相适应的员工形象;制定员工管理手册,从会议礼仪、电话礼仪、家庭礼仪等方面进一步细化企业行为和员工行为,教育引导广大员工都要从我做起,从现在做起,从一言一行做起,处处严格要求自己,时时注意自己的形象,努力做到“岗位工作称职优秀、家庭社会负责成员”,用点点滴滴的模范行为展示运营人的良好形象,从而把企业文化内涵落实到员工的日常工作中去。员工们努力践行“用心服务业主、用行创造价值”的企业理念,经受住了多次自然灾害的考验,正确及时处理多次设备事故,向社会公众充分展示了“信得过的团队、负责任的企业”的良好形象和精神风貌。肩负分公司外营项目运维、技术指导任务的员工,不忘自己的责任,时时处处为业主着想,从严从细搞好安全生产工作,树立了企业良好的形象。尤其是在汶川大地震期间,四川薛城项目部的18位员工凭借精湛的技能和敬业精神,确保了电站机电设备的安全和挡水建筑物的安全,保护了理县至汶川317国道免受更大的损失,保护了抗震救灾的生命线,受到了中华全国总工会及国务院国有资产监督管理委员会的表彰,获得“抗震救灾、重建家园”工人先锋号及“2008年抗震救灾先进集体”荣誉称号。同时,分公司通过参加或举办大型文体活动、热心参与希望工程、救助灾区等社会公益事业,不断提高分公司的知名度和美誉度;积极开展“优秀团队”创建和“首席员工”榜样树立工作。以“一流运行项目部”建设和“四好”部门建设活动为契机,促进优秀团队的创建活动,充分发挥现有先进典型的作用,注意挖掘、培育和树立新的先进典型。利用分公司鲜活的案例、身边优秀模范人物的先进事迹,促进企业文化建设的人格化。
运营文化引领来自不同地域、不同文化背景的532名员工心往一处想、劲往一处使,黄河运营分公司上下“风正、劲足、气顺”。几年来,黄河运营分公司员工队伍稳定,发展环境进一步优化,发展势头进一步趋好,树立了良好的企业形象,在构建和谐企业的道路上迈出了坚实的步伐。(张青银)
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
被誉为“黄河第一明珠”的甘肃省盐锅峡水电站,自1961年11月第一台机组投产发电以来,至今累计发电超过795亿千瓦时,通过近年不断技术改造,这一老电站仍在为今天的大西北建设贡献能量。 盐锅峡水电站位于甘肃省永靖县盐锅峡镇,于1958年破土动工,在三年自然灾害时期,建设者们挺过重重艰难险阻,在地势险要的盐锅峡建起了黄河上游第一座水电站。1975年11月盐锅峡电站8台机组实现全部投运。1990年和1998年分别扩建安装了两台机组,电站现装机10台,总装机容量为47.1万千瓦。 黄河上游水电开发公司陇电分公司经营部主任李军君说,盐锅峡水电站是
日前,黄河运营分公司本着“三到位”原则,广泛深入开展安全生产月活动,努力强化全体职工的安全思想素质和安全防护意识,筑牢安全生产基础,全面确保以“安全月”促“安全年”的活动目标实现。 活动氛围营造到位。该分公司紧紧围绕“关爱生命、安全发展”安全生产月活动主题,采取多种措施,积极营造活动氛围。利用报刊、网站、宣传栏等媒体大力宣传安全生产月活动内容,从而在分公司范围内全面形成了“我要安全、我管安全、我能安全、我会安全”的安全文化氛围。 &n
3月1日,拉西瓦水电站成功下闸蓄水,黄河运营分公司随即进入现场实战阶段。 为配合好下闸蓄水、试运行工作,黄河运营分公司高度重视,全面部署,积极开展各项工作。该分公司领导多次前往拉西瓦运行部检查指导工作,详细了解关于设备安装进展、员工培训学习情况,要求一是组织学习《西北电力系统调度规程》、西北电网《750KV拉西瓦水电站调管设备通知》,完成值班人员取证工作。二是继续参加“6F试运行程序”审查会、“下闸蓄水、试运行”协调会、设备验收会,
2008年,中电投黄河运营分公司认真贯彻落实集团公司、黄河公司“三步走”战略部署,积极探索管理体制,创新管理理念,推行首席员工、绩效改革、竞聘上岗等一系列制度,得到了广大员工的积极响应,极大地调动了员工学习、工作的主动性和积极性,为分公司的发展注入了新动力。 首席员工影响广泛。该分公司结合实际制定发布了《首席员工管理办法》,以首席员工的形式,对工作业绩优秀、业务能力超群、职业道德高尚、创新能力突出、为公司生产经营作出突出贡献的员工授以荣誉、给予重奖。通过榜样的力量和影
截至12月22日,黄河运营分公司受托运行维护管理的各电站年累计完成发电量200.3267亿千瓦时,突破200亿千瓦时大关。 为做好2008年度安全生产工作,该分公司各部门认真落实2008年“两会”会议精神,加强基础管理,对规章制度进行全面修编并汇编成册,完善典型事件应急救援预案,建立《项目部管理手册(安全生产管理)》,组织开展安全生产重点项目巡查和安全工器具专项检查,对公伯峡运行部进行安全生产管理评审,对鑫业项目部进行生产准备监督检查,对大通河项目部和薛城项目部进行专
#TRS_AUTOADD_1228958362734 { MARGIN-TOP: 0px; FONT-SIZE: 12pt; MARGIN-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 1.5; FONT-FAMILY: 宋体 } #TRS_AUTOADD_1228958362734 P { MARGIN-TOP: 0px; FONT-SIZE: 12pt; MARGIN-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 1.5; FONT-FAMILY: 宋体 } #TRS_AUTOADD_122895836273
#TRS_AUTOADD_1225761927000 { MARGIN-TOP: 0px; FONT-SIZE: 12pt; MARGIN-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 1.5; FONT-FAMILY: 宋体 } #TRS_AUTOADD_1225761927000 P { MARGIN-TOP: 0px; FONT-SIZE: 12pt; MARGIN-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 1.5; FONT-FAMILY: 宋体 } #TRS_AUTOADD_122576192700
#TRS_AUTOADD_1225261977093 { MARGIN-TOP: 0px; FONT-SIZE: 12pt; MARGIN-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 1.5; FONT-FAMILY: 宋体 } #TRS_AUTOADD_1225261977093 P { MARGIN-TOP: 0px; FONT-SIZE: 12pt; MARGIN-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 1.5; FONT-FAMILY: 宋体 } #TRS_AUTOADD_122526197709
#TRS_AUTOADD_1225261977093 { MARGIN-TOP: 0px; FONT-SIZE: 12pt; MARGIN-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 1.5; FONT-FAMILY: 宋体 } #TRS_AUTOADD_1225261977093 P { MARGIN-TOP: 0px; FONT-SIZE: 12pt; MARGIN-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 1.5; FONT-FAMILY: 宋体 } #TRS_AUTOADD_122526197709
——记黄河水电公司青海黄河发电运营有限公司薛城项目部 日前,国务院国有资产监督管理委员会授予青海黄河发电运营有限公司薛城项目部“2008年抗震救灾先进集体”荣誉称号,表彰在“5.12”汶川地震期间做出突出贡献的薛城项目部。 薛城项目部——这支关键时刻拉得出、顶得上、震不垮、拖不乱的队伍,能打硬仗、善打硬仗的队伍,在灾难面前,凭借着精湛的技能和敬业精神,坚守岗位,果断处置,未发生由于人员处理不当造成的设备损坏,确保了电站机电设备的安全和挡水建筑物的安全,保护了理县至汶川
6月1日,国网天津电科院举办“非遗润童心文化永传承”职工亲子活动,融洽亲子关系,传承传统文化,提升职工生活品质,营造职工、家庭、企业和谐氛围。电科院共计40余组职工家庭、140余人参加活动。非物质文化遗产是中华优秀传统文化的重要组成部分。为了让职工子女了解和感受非遗传统文化,产生对传统
5月25日,陕投电力运营组织党员、积极分子及团员前往宝鸡长乐塬抗战工业遗址和宝天铁路英烈纪念馆开展“传承红色基因·赓续红色血脉”主题党日活动,深刻缅怀革命先烈的丰功伟绩。在长乐塬抗战工业遗址公园,大家参观了抗战时期全国最大的“窑洞工厂”、罕见的双曲拱结构“薄壳车间”、中西合璧式砖木
5月24日,国能(泉州)热电有限公司举办职工心理健康知识讲座,并邀请心理专家对职工进行“一对一”心理疏导,为职工送上心理健康“服务套餐”,帮助职工树立心理保健意识,让“心压力”转变成“新动力”。本次活动为该公司2024年举办的第二场心理专题服务,在讲座、辅导前,对职工开展了全面的心理健
为进一步增强职工归属感和幸福感,营造温馨大家庭浓厚氛围,华润电力盘锦公司将丰富职工菜篮子和美化厂区环境兼顾,积极推进“职工之家”建设。5月16日,盘锦公司党委联合工会共同开展“职工菜园”种植活动,共有40余名职工参加此次活动。盘锦公司因地制宜,将生消泵房北侧空闲土地设置为“职工菜园”
劳动最美丽,奋斗最幸福。“五一”期间,陕煤电力运城公司的劳动者们默默坚守岗位,用忠诚与汗水书写责任担当,用笑容和自信面对困难挑战,以实际行动高唱奋斗赞歌,筑就了一道道亮丽的风景线,为他们点赞!4月29日,在太原市参加山西省庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范、先进工作者和模范集体表彰大
“你划我猜”默契协作,“螃蟹运瓜”赛况激烈,“红歌猜猜猜”踊跃答题……为传承弘扬五四精神,激发团员青年干事创业热情,近日,在“五四青年节”来临之际,陕煤电力运城公司团委举办了“热辣滚烫筑梦青春”迎“五四”主题团日活动,20余名团员青年参与活动。本次活动设置“你划我猜”“螃蟹运瓜”与
不负韶华梦,读书正当时。为进一步深化党史学习教育,弘扬五四精神,不断深化对团员、青年的思想政治引领,引导广大团员青年厚植爱党、爱国情感。4月25日华润电力盘锦公司团委在盘锦市党群活动中心阅览室举行“学习百年党史、诵读红色经典”主题读书分享会,公司团委副书记、团员、青年共12人参加活动
为帮助新员工尽快适应工作,助力新员工尽早系统地了解公司全貌,挖掘多专业复合型人才,提升技能,最近,盐城供电公司开启2023届新员工轮岗实习工作,组织36名新员工分为三期分别前往营服中心、海翔电气公司、盐都供服中心等基层单位进行为期3个月的营销专业轮岗实习,开启新员工职业生涯的一段新旅途
语能生香,文可载道。近日,在“第29个世界读书日”当天,为进一步弘扬尊重知识、崇尚文明的阅读理念,陕煤电力运城公司组织开展了季度荐书活动,引导全体干部职工养成良好阅读习惯,营造浓厚的书香氛围。“一场大火在世界东方烧起来,把每一寸土地都烧的通红,把长城烧的通红,把黄河烧的通红,把村庄
近日,国能龙岩发电公司全方位、多角度组织开展全国第22个《职业病防治法》宣传周宣传教育活动。图为该公司安健环主管正在为职工讲解《职业病防治法》宣传材料为切实提高员工对《职业病防治法》的认识,该公司以班组为单位,组织各部门安健环管理人员和班组“五大员”依照宣传周活动通知内的相关要求,
4月24日,国能(泉州)热电有限公司聘请具有体检资质的医院为公司全面开展本年度一线员工职业健康体检。参加此次体检的员工共计有一百余人,涉及内科、外科、五官科、心电图、眼科、X线检查、抽血检查等项目,整个体检流程简单便捷、井然有序,极具人性化。作为“为群众办实事”的一项重要内容,开展职
近日,中国安全生产协会传来喜讯,上海环境集团下属上海友联竹园第一污水处理投资发展有限公司荣获“2023年全国安全文化建设示范企业”称号。竹园污水公司将“竹”“园”两个字各取一半,建立具有特色的“笎(yuán)”企业文化,以笎字释义的“胸怀宽广,坚忍不拔”作为企业精神,以千磨万击还坚韧的
“热水器修好了,咱们干完活又能洗个热水澡了...”,“还有新建的移动厕所,到户外干活再无后顾之忧,还是咱们‘娘家人’想得周到...”这是大唐淮北发电公司为一线职工办实事、用实际行动让职工感受到企业温暖的一个缩影。自第二批主题教育开展以来,大唐淮北发电公司结合主题教育工作方案,牢牢把握“
日前,国网公司第一届安全文化建设文创作品评选活动开展情况发布,国网天津经研院选送的《“扇”解安全,“扇”待生命》获评优秀文创作品类一等奖。为深入贯彻落实公司2023年安全生产工作意见和安全文化建设现场推进会会议精神,提升安全文化创新实用实效和数字安全赋能水平,国网安监部联合国网工会、
习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上强调,要牢牢把握东北在维护国家“五大安全”中的重要使命,牢牢把握高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务。国网吉林省电力有限公司扛牢安全生产责任,树牢安全发展理念,坚持安全文化引领,为公司“一体四翼”协同发展筑牢安全生产根基。
安全是电力企业发展的基础和前提。建立正确的安全价值观与有效的行为准则、在全体员工中形成共同认同的安全文化价值体系,是企业实现安全生产的重要保障。国网青海省电力公司树牢安全发展理念,针对青海自然条件艰苦、电网结构复杂、管理基础较弱等情况,建设符合企业实际的安全文化体系,以文化认同助
我们推进安全文化建设,要切实将“两个至上”融入到企业发展的各项工作,融入到每一名干部员工的思想认识和行为准则,持续营造“我要安全、人人安全、企业安全”的安全生产氛围,提升本质安全水平,实现“人人讲安全、企业保安全”。安全文化是实现安全生产的基础和灵魂,只有建设好安全文化,才能建立
8月31日,国网天津经研院开展2023年度企业文化培训活动。培训邀请国网山西技培中心杨建东老师授课,课程围绕《企业文化建设工作指引》,聚焦“一体四翼”发展布局,详细解读了国网公司企业文化及战略目标,围绕“企业文化体系、公司使命、战略定位”等方面深入讲解,结合面临的形势任务进行深入浅出的
为充分发挥安全文化对安全生产的引领和推动作用,华电昌吉分公司采用多项举措营造“以文化促安全、以管理促安全、以安全促发展”的工作氛围,有效提升全员的安全生产意识。召开事故分析会议,解读风险“点”。该公司组织各班组学习近期公司下发的几起事故,通过事故讨论分析的方式,积极实施安全风险分
近日,中国安全生产协会印发《关于命名2021年全国安全文化建设示范企业的通知》,广东公司横琴热电荣获“2021年全国安全文化建设示范企业”称号。横琴热电终坚持“三个任何”的安全理念,深入挖掘企业安全文化基因,创新打造具有横琴热电特色的“安全是一个都不能少”安全文化品牌。结合安健环体系建设
近年来,陕投电力运营紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,持续推进安全生产标准化和安全文化建设,为公司高质量发展奠定了坚实的安全基础。强责任让安全文化成为公司监管的“安全地”公司严格执行全员安全责任制,全面提升安全文化建设责任,全力构建新时代安全发展格局。建立健
为使企业员工更快融入陕煤文化,改变管理思维,满足企业战略发展的需求,凝聚干部职工“奋进者文化”的正能量,3月10日,运城发电公司组织集中学习“奋进者”文化并宣贯陕煤集团及长安电力公司管理制度。安全生产展现“三特”精神。管理权理顺后,公司高度重视陕煤集团及长安电力公司文件精神的贯彻落
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!