登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
近日,中国电力企业联合会对全国电力行业优秀企业文化成果进行表彰,黄河运营分公司撰写的《建设特色企业文化,引领企业健康发展》荣获优秀奖。
几年来,黄河运营分公司结合企业实际,通过大胆探索和创新管理模式,在抓好企业经济效益和改革发展的同时,坚持以科学发展观统领全局,努力培育和构建具有运营特色的企业文化,走出了一条具有时代精神、符合自身实际、独具特色的企业文化建设新路子,把企业文化建设活动融于生产、经营、管理的各个环节,充分发挥了企业文化在管理中的作用,使各种生产要素得到有效利用,推动了分公司持续、健康、稳定、和谐发展。
六项创新
黄河运营分公司坚持理念创新、制度创新、管理创新、机制创新、技术创新和文化创新,把企业“日新”哲学提升到企业文化的核心层次,自觉地把“持续创新力”作为企业的核心能力进行培养。
用理念创新明确企业的发展方向。制定了《企业发展规划》,把发展思路研究和规划的编制作为分公司发展的重点,形成科学完备的全新现代企业思路框架,明确了增强自主创新能力、提高可持续发展与核心竞争能力的努力方向;用制度创新规范企业的运作行为。建立科学合理、规范高效的制度体系,健全了154部制度,涵盖了企业管理的方方面面,做到凡事有人监督、凡事有据可查、凡事有章可循、凡事有人负责;用管理创新提升企业的管理水平。按照“理念先进科学、界面清晰顺畅、管理有效协调、效益效率优先”的管理理念,强化内部监督机制,提高分公司各级管理者的法律素质和依法经营能力,提高管理质量与水平,提高抵御风险的能力。为加强基础管理工作,先后开展了发电企业业绩评估、发电企业同行对标、ISO9000质量体系和职业安全健康管理体系认证等工作,查找出企业在生产经营中的差距加以完善,进一步提升了管理水平,逐步形成了分公司经营发展的特色和优势;用机制创新调动员工的工作热情。深化劳动用工、人事、分配三项制度改革,建立绩效评价考核体系和薪酬管理制度,建立激励约束的长效机制;用技术创新提高员工的工作技能。履行“奉献精品电能、培育精品人才”的企业使命,积极开展技术培训、练兵比武、导师带徒、合理化建议、五小成果等群众性经济技术创新活动,不断提高员工的业务技术素质;用文化创新建设企业的特色文化。根据企业的业务实际,在员工中进行了广泛征集,总结提炼出“用心服务业主、用行创造价值”的企业理念,并印制了《企业理念手册》,分发给每位员工进行学习领会,真正将企业理念贯彻到员工的自觉行为中。
三个转变
在安全管理上,黄河运营分公司提出了“三个转变”,即安全意识上由“要我安全”向“我要安全”转变,安全行为上由“他律”向“自律”转变,安全环境上由“静态达标”向“动态达标”转变,职工的安全意识明显提高,安全生产局面持续稳定,截止2008年11月4日,黄河运营分公司连续安全生产1770天。安全生产在分公司已成为一种文明,一种企业文化的升华和提炼。
黄河运营分公司历届领导班子都高度重视安全生产,认真落实安全生产责任制,不断夯实安全生产基础管理,形成了领导重视、全员参与、责任清晰、措施到位、管理科学的安全文化氛围,为分公司的企业文化建设工作奠定了坚实的基础。为了确保受托电站的安全生产,分公司及时建立健全安全生产管理体系和监督体系,从建立健全生产管理制度入手,根据体制改革的要求,重新修订和完善了安全生产的相关制度,强化制度执行力;以标准化项目部建设作为切入点不断夯实项目部基础管理工作,基本上做到了“例行工作程序化、运行操作规范化、指标控制精细化、岗位工作全能化”;针对安全生产中暴露出的问题和各个时期的安全工作重点,大力推行风险预控管理,开展形式多样的安全生产专项检查工作,建立了项目部管理人员和机关管理人员跟班监督检查制,及时发现现场安全生产管理工作中存在的问题,认真制定整改或预控措施并认真组织落实;结合对质量、职业安全健康兼容管理手册和程序文件的修改完善,对安全生产管理的程序、职责和要求等进行了进一步的明确和完善提高,进一步提高了分公司安全生产管理的科学性和有效性。
三层塑造
黄河运营分公司突破传统管理模式,坚持以人为本,大力倡导和培育团队精神,有效地凝聚了员工队伍,分别从企业的视觉形象、行为形象和理念形象三个层面对企业形象进行了整体规划,用企业标志塑造企业视觉形象,用员工行为塑造企业行为形象,用先进楷模塑造企业理念形象。
黄河运营分公司从企业形象标志入手,设计出分公司LOGO,让社会认识和了解企业。规范员工工作着装、仪表,推行文明礼貌用语,从坐、立、操作、汇报等工作行为方面展现员工素质,严格工作秩序,严肃工作纪律,提高工作效率,塑造与全新的现代企业相适应的员工形象;制定员工管理手册,从会议礼仪、电话礼仪、家庭礼仪等方面进一步细化企业行为和员工行为,教育引导广大员工都要从我做起,从现在做起,从一言一行做起,处处严格要求自己,时时注意自己的形象,努力做到“岗位工作称职优秀、家庭社会负责成员”,用点点滴滴的模范行为展示运营人的良好形象,从而把企业文化内涵落实到员工的日常工作中去。员工们努力践行“用心服务业主、用行创造价值”的企业理念,经受住了多次自然灾害的考验,正确及时处理多次设备事故,向社会公众充分展示了“信得过的团队、负责任的企业”的良好形象和精神风貌。肩负分公司外营项目运维、技术指导任务的员工,不忘自己的责任,时时处处为业主着想,从严从细搞好安全生产工作,树立了企业良好的形象。尤其是在汶川大地震期间,四川薛城项目部的18位员工凭借精湛的技能和敬业精神,确保了电站机电设备的安全和挡水建筑物的安全,保护了理县至汶川317国道免受更大的损失,保护了抗震救灾的生命线,受到了中华全国总工会及国务院国有资产监督管理委员会的表彰,获得“抗震救灾、重建家园”工人先锋号及“2008年抗震救灾先进集体”荣誉称号。同时,分公司通过参加或举办大型文体活动、热心参与希望工程、救助灾区等社会公益事业,不断提高分公司的知名度和美誉度;积极开展“优秀团队”创建和“首席员工”榜样树立工作。以“一流运行项目部”建设和“四好”部门建设活动为契机,促进优秀团队的创建活动,充分发挥现有先进典型的作用,注意挖掘、培育和树立新的先进典型。利用分公司鲜活的案例、身边优秀模范人物的先进事迹,促进企业文化建设的人格化。
运营文化引领来自不同地域、不同文化背景的532名员工心往一处想、劲往一处使,黄河运营分公司上下“风正、劲足、气顺”。几年来,黄河运营分公司员工队伍稳定,发展环境进一步优化,发展势头进一步趋好,树立了良好的企业形象,在构建和谐企业的道路上迈出了坚实的步伐。(张青银)
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
近日,由黄河公司鑫业公司精心打造的500KWh、200KWh两辆移动智慧车为西宁市湟中区公交车提供了迅速而高效的道路救援与补电服务,标志着鑫业公司移动智慧车正式迈入商业运营阶段。“车辆设计方面采用了铝合金轻金属材料,使得车体坚固性、轻量化兼得,大幅提高了能源利用效率。车顶配备的可折叠光伏组件
记者从国家电投集团黄河上游水电开发有限责任公司了解到,截至2017年底,黄河公司电力总装机容量1595万千瓦,清洁能源比重占92%。其中,光伏装机达286万千瓦,继续稳坐全球光伏发电最大运营商的宝座。位于青藏高原东北部的青海省是中国太阳能最为丰富的地区之一,尤其是柴达木盆地更是全国光照资源最丰
被誉为“黄河第一明珠”的甘肃省盐锅峡水电站,自1961年11月第一台机组投产发电以来,至今累计发电超过795亿千瓦时,通过近年不断技术改造,这一老电站仍在为今天的大西北建设贡献能量。 盐锅峡水电站位于甘肃省永靖县盐锅峡镇,于1958年破土动工,在三年自然灾害时期,建设者们挺过重重艰难险阻,在地势险要的盐锅峡建起了黄河上游第一座水电站。1975年11月盐锅峡电站8台机组实现全部投运。1990年和1998年分别扩建安装了两台机组,电站现装机10台,总装机容量为47.1万千瓦。 黄河上游水电开发公司陇电分公司经营部主任李军君说,盐锅峡水电站是
日前,黄河运营分公司本着“三到位”原则,广泛深入开展安全生产月活动,努力强化全体职工的安全思想素质和安全防护意识,筑牢安全生产基础,全面确保以“安全月”促“安全年”的活动目标实现。 活动氛围营造到位。该分公司紧紧围绕“关爱生命、安全发展”安全生产月活动主题,采取多种措施,积极营造活动氛围。利用报刊、网站、宣传栏等媒体大力宣传安全生产月活动内容,从而在分公司范围内全面形成了“我要安全、我管安全、我能安全、我会安全”的安全文化氛围。 &n
.h1 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SIZE: 22pt; MARGIN: 17pt 0cm 16.5pt; LINE-HEIGHT: 240%; TEXT-ALIGN: justify } .h2 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SIZE: 16pt; MARGIN: 13pt 0cm; LINE-HEIGHT: 173%; TEXT-ALIGN: justify
3月1日,拉西瓦水电站成功下闸蓄水,黄河运营分公司随即进入现场实战阶段。 为配合好下闸蓄水、试运行工作,黄河运营分公司高度重视,全面部署,积极开展各项工作。该分公司领导多次前往拉西瓦运行部检查指导工作,详细了解关于设备安装进展、员工培训学习情况,要求一是组织学习《西北电力系统调度规程》、西北电网《750KV拉西瓦水电站调管设备通知》,完成值班人员取证工作。二是继续参加“6F试运行程序”审查会、“下闸蓄水、试运行”协调会、设备验收会,
2008年,中电投黄河运营分公司认真贯彻落实集团公司、黄河公司“三步走”战略部署,积极探索管理体制,创新管理理念,推行首席员工、绩效改革、竞聘上岗等一系列制度,得到了广大员工的积极响应,极大地调动了员工学习、工作的主动性和积极性,为分公司的发展注入了新动力。 首席员工影响广泛。该分公司结合实际制定发布了《首席员工管理办法》,以首席员工的形式,对工作业绩优秀、业务能力超群、职业道德高尚、创新能力突出、为公司生产经营作出突出贡献的员工授以荣誉、给予重奖。通过榜样的力量和影
截至12月22日,黄河运营分公司受托运行维护管理的各电站年累计完成发电量200.3267亿千瓦时,突破200亿千瓦时大关。 为做好2008年度安全生产工作,该分公司各部门认真落实2008年“两会”会议精神,加强基础管理,对规章制度进行全面修编并汇编成册,完善典型事件应急救援预案,建立《项目部管理手册(安全生产管理)》,组织开展安全生产重点项目巡查和安全工器具专项检查,对公伯峡运行部进行安全生产管理评审,对鑫业项目部进行生产准备监督检查,对大通河项目部和薛城项目部进行专
#TRS_AUTOADD_1228958362734 { MARGIN-TOP: 0px; FONT-SIZE: 12pt; MARGIN-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 1.5; FONT-FAMILY: 宋体 } #TRS_AUTOADD_1228958362734 P { MARGIN-TOP: 0px; FONT-SIZE: 12pt; MARGIN-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 1.5; FONT-FAMILY: 宋体 } #TRS_AUTOADD_122895836273
安全激励基金由生产运行维护岗位的社会用工上岗人员个人支出和该分公司支出两部分组成。对全年未发生异常及不安全事件的从事生产运行维护岗位的社会用工人员,该分公司在年终一次性兑现全年安全激励基金。 随着该分公司专业化管理业务范围的不断拓展及专业化管理发展的需要,从事生产运行维护工作的社会用工人员对分公司的专业化运作发挥着越来越大的作用,此规定的发布执行将对激励社会用工人员严格执行规程和安全生产管理各项规章制度,保证安全生产,认真工作、安心
11月2日,国网天津电科院在职工文体活动中心举办“电靓活力科创未来”职工趣味运动会,进一步落实公司提升职工生活品质工作要求和全民健身月活动安排,以健康运动的方式促进职工间沟通交流,不断增强凝聚力与向心力,营造团结奋进的工作氛围。该院60余名干部职工参加。据悉,本次运动会项目丰富多彩,
为庆祝中华人民共和国成立75周年,进一步弘扬爱国主义精神,公司党总支组织开展了“追忆峥嵘岁月笃行使命担当”主题观影活动,组织全体党员观看红色影片《志愿军:存亡之战》。第三党支部积极响应号召,踊跃参与了此次活动。2024年10月25日下午1点35分,第三党支部成员与公司其他部门的党员同志们齐聚
近日,为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察内蒙古重要讲话重要指示精神,进一步铸牢中华民族共同体意识,教育引导党员干部深刻理解“六句话的事实和道理”,努力在“七个作模范”上凝心聚力、感恩奋进,热电厂党委组织各民族党员走进内蒙古中共党史教育基地、包头市爱国主义教育基
为切实保障全体职工生产劳动安全与身心健康,近日,国能龙岩发电公司组织开展班组应急“小药箱”排查工作,并进行补充更新。该公司现共配备应急药箱12个,分别分布在生产各班组区域。为确保药箱药品发挥作用,该公司各班组组织对药箱实行定点、定人管理,定期对小药箱进行检查,对消耗和过期药品及时进
步步登高开视野,年年重阳胜春光。10月11日上午,徐州公司徐铜业务单元工会组织开展了重阳登高活动,公司领导屠秋嵩、孙雪影及50岁以上在职员工共计80余人参加活动。活动当天,大家一早便聚集在美丽的云龙山脚下。集体热身后,随着公司副总孙雪影的一声令下,大家精神抖擞,沿着蜿蜒的山道拾阶而上,每
为热烈庆祝中华人民共和国成立75周年,进一步弘扬爱国主义精神,大唐环境特许经营分公司开展系列庆祝活动,进行“红色大唐筑梦,强国复兴有我”主题宣传教育,进一步激发广大干部职工爱国之情强企之志。9月29日举行庄严隆重的升国旗、唱国歌仪式,表达全体员工共庆祖国华诞、共享伟大荣光、共建世界一
为了提高职工的健康意识,普及医学知识,9月26日上午,大唐泰州热电公司邀请靖江市人民医院的正主任医师刘中达来厂开展健康知识讲座。刘中达以丰富的临床经验和专业知识,为在场职工提供了详尽的病理讲解与防治建议。讲座期间,刘中达首先用通俗易懂的语言讲解分析肺结节和甲状腺结节两大常见问题。其
为弘扬华润电力企业文化,推动企业文化深入人心,持续增强员工对企业文化的认同感,进一步发挥传承红色基因的引领作用,9月19日,华润电力盘锦公司党委副书记、副总经理武晓军在二楼会议室为员工宣贯华润电力企业文化。会上,紧紧围绕“什么是企业文化”、“我们的文化从何而来”、“我们的文化向何处
纵有秋寒、热情不减,9月22日,盘锦红海滩马拉松赛在如画的风景中激情开赛。为进一步提高团队凝聚力,提升公司的社会形象和影响力,华润电力盘锦公司工会积极响应比赛号召,组织各部门共计26名健儿参加了马拉松和迷你马拉松两个项目的比赛。盘锦红海滩,那片火红的碱蓬草与湛蓝的大海构成了一幅绝美的
9月13日,为喜迎新中国成立75周年华诞,大唐贵州新能源分公司团委开展以“音乐”代“圆月”,让“团员”共“团圆”青春红歌会。为深化青年精神素养提升工程,本次主题团日在“我与新能源共奋进”奋斗公开课“第五讲”中拉开序幕。活动邀请该公司先进青年代表舒禹同志分享他的管理经验和奋斗故事,讲述
新老对抗,激情碰撞。中秋佳节来临之际,大唐贵州新能源分公司工会在红阳风电场举办了一场别开生面的新老员工篮球友谊赛,不仅展示了团队竞技风采,更促进了新老员工之间的交流与融合。比赛在热烈的氛围中拉开帷幕,随着裁判的哨声响起,双方球员迅速进入状态。新员工队伍凭借年轻和速度优势,频频发起
最近,中共江苏省委宣传部、中共江苏省委全面依法治省委员会办公室、江苏省法治宣传教育工作领导小组办公室、江苏省司法厅联合公布第十批“省级法治文化建设示范点”名单。盐城供电公司“盐以律电”法治文化展馆获评“省级法治文化建设示范点”荣誉称号,也是本次省内唯一入选的供电公司。一直以来,盐
近日,中国安全生产协会传来喜讯,上海环境集团下属上海友联竹园第一污水处理投资发展有限公司荣获“2023年全国安全文化建设示范企业”称号。竹园污水公司将“竹”“园”两个字各取一半,建立具有特色的“笎(yuán)”企业文化,以笎字释义的“胸怀宽广,坚忍不拔”作为企业精神,以千磨万击还坚韧的
“热水器修好了,咱们干完活又能洗个热水澡了...”,“还有新建的移动厕所,到户外干活再无后顾之忧,还是咱们‘娘家人’想得周到...”这是大唐淮北发电公司为一线职工办实事、用实际行动让职工感受到企业温暖的一个缩影。自第二批主题教育开展以来,大唐淮北发电公司结合主题教育工作方案,牢牢把握“
日前,国网公司第一届安全文化建设文创作品评选活动开展情况发布,国网天津经研院选送的《“扇”解安全,“扇”待生命》获评优秀文创作品类一等奖。为深入贯彻落实公司2023年安全生产工作意见和安全文化建设现场推进会会议精神,提升安全文化创新实用实效和数字安全赋能水平,国网安监部联合国网工会、
习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上强调,要牢牢把握东北在维护国家“五大安全”中的重要使命,牢牢把握高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务。国网吉林省电力有限公司扛牢安全生产责任,树牢安全发展理念,坚持安全文化引领,为公司“一体四翼”协同发展筑牢安全生产根基。
安全是电力企业发展的基础和前提。建立正确的安全价值观与有效的行为准则、在全体员工中形成共同认同的安全文化价值体系,是企业实现安全生产的重要保障。国网青海省电力公司树牢安全发展理念,针对青海自然条件艰苦、电网结构复杂、管理基础较弱等情况,建设符合企业实际的安全文化体系,以文化认同助
我们推进安全文化建设,要切实将“两个至上”融入到企业发展的各项工作,融入到每一名干部员工的思想认识和行为准则,持续营造“我要安全、人人安全、企业安全”的安全生产氛围,提升本质安全水平,实现“人人讲安全、企业保安全”。安全文化是实现安全生产的基础和灵魂,只有建设好安全文化,才能建立
8月31日,国网天津经研院开展2023年度企业文化培训活动。培训邀请国网山西技培中心杨建东老师授课,课程围绕《企业文化建设工作指引》,聚焦“一体四翼”发展布局,详细解读了国网公司企业文化及战略目标,围绕“企业文化体系、公司使命、战略定位”等方面深入讲解,结合面临的形势任务进行深入浅出的
11月28日,中国文化管理协会举行“强国强企同心同行”2022企业文化管理年会,晶澳科技荣获“新时代企业文化建设优秀单位”荣誉称号。讲好中国企业故事,传递中国企业力量,展现新时代中国企业品牌形象,由中国文化管理协会主办的“献礼党的二十大,中国企业在行动”活动于今年5月份正式开启,国家电力
为充分发挥安全文化对安全生产的引领和推动作用,华电昌吉分公司采用多项举措营造“以文化促安全、以管理促安全、以安全促发展”的工作氛围,有效提升全员的安全生产意识。召开事故分析会议,解读风险“点”。该公司组织各班组学习近期公司下发的几起事故,通过事故讨论分析的方式,积极实施安全风险分
近日,中国安全生产协会印发《关于命名2021年全国安全文化建设示范企业的通知》,广东公司横琴热电荣获“2021年全国安全文化建设示范企业”称号。横琴热电终坚持“三个任何”的安全理念,深入挖掘企业安全文化基因,创新打造具有横琴热电特色的“安全是一个都不能少”安全文化品牌。结合安健环体系建设
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!