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大渡河公司就“双学”活动作出五点部署

2008-12-01 09:31来源:国电集团公司关键词:大渡河公司大渡河收藏点赞

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  11月24日,国电大渡河公司分别召开党政联席会议和两级干部大会,认真传达集团公司党组国电集党[2008]89号文,宣传江阴苏龙发电有限公司和陶建华同志事迹,提出了学习活动的五点要求。

  一是提高认识、周密部署。公司明确,学习苏龙公司经验和陶建华同志事迹,对于认真学习实践科学发展观,进一步解放思想、转变观念,加强管理、提高效益,又好又快推进大渡河流域水电开发事业,具有十分重要的意义。要认真贯彻集团公司党组决定,把学习活动同公司正在开展的%26ldquo;解放思想促发展、提高效益创一流%26rdquo;活动结合起来,精心策划,周密安排,制定学习方案,明确学习目标,丰富学习形式,广泛宣传发动,使苏龙公司经验和陶建华同志事迹家喻户晓,深入人心,扩大影响,收到实效。

  二是领会精神、增添动力。要组织各级领导人员和全体员工认真领会学习活动的精神实质,重点领会苏龙公司和陶建华同志积极主动的市场意识、勇于改革的创新意识、争创效益的经营意识、现代企业的管理意识、以人为本的团队意识、不断创造一流的发展意识和甘于吃苦的奉献精神、高度负责的敬业精神。要引导企业领导人员、经营管理者和全体员工用这%26ldquo;六种意识%26rdquo;和%26ldquo;两种精神%26rdquo;鼓舞斗志、激励士气、增强信心,继续营造好%26ldquo;决战五十天、全面讲结果%26rdquo;的良好氛围,确保年度各项目标任务完成,经营利润达到5.5亿元,再创历史新高,向集团公司党组和董事会交一份优秀答卷。

  三是结合实际、查找差距。学习活动必须立足大渡河流域和各单位、各岗位实际,认真%26ldquo;做到四个防止、实现四个突破%26rdquo;,即防自我封闭,向自身局限突破;防因循守旧,向传统定势突破;防自我满足,向现有成绩突破;防自以为是,向既有经验突破。要在%26ldquo;解放思想促发展、提高效益创一流%26rdquo;大讨论活动中已经排查问题的基础上,以苏龙公司和陶建华同志为标杆,对存在问题进行再查找、再梳理、再整改;部门副职以上人员尤其要对照陶建华同志事迹认真查找差距,认真加以整改,争做%26ldquo;四好%26rdquo;领导人员。

  四是谋好发展、提高效益。要在对存在问题全面梳理的基础上,深刻领会公司%26ldquo;突出一个中心、抓住三个关键%26rdquo;的工作思路和%26ldquo;中游重点推进、下游加快推进、上游稳步推进%26rdquo;的当期战略选择,重点围绕提升经营效益,认真开好管理务虚会,全面谋划好2009年和今后一个时期的工作。要坚持发展第一要务,坚持以经济效益为中心,拓展源头、向规模发展要效益,提升境界、向精细管理要效益,开拓创新、向科技进步要效益,构建和谐、向安全稳定要效益,努力把大渡河建成集团公司经济效益的重要支撑者。

  五、督促检查,注重实效。学习苏龙公司经验和陶建华同志事迹,是事关领导人员和企业团队思想作风建设、关系到企业改革发展全局的大事。各级领导班子、领导人员不仅要带头学、深入学,而且要面向基层组织学、督促学,做到一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,引导广大员工解放思想、转变观念,用心谋事、用心做事,把学习成果运用到企业管理和工作实践,融入企业改革发展和生产经营的各个环节、各个方面,为集团公司推动企业转型、实现扭亏增盈作出新的贡献。(袁溢涛)

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