平湖供电科技人才支撑坚强电网

 林　洁

     2008年，是浙江平湖市供电局“科技创新丰收年”。该局110千伏平北集控站的科技成果—《电力系统继电保护二次压板》经国家知识产权专利局批准而获得发明、实用新型两项专利受理号，这是继此成果获全国QC奖项后又一次打破该局记录。回眸30年，平湖供电在科技兴网与科技人才打造上不断寻求突破，结合QC活动先后投入30多项科技项目实施，双轮驱动引领创新未来。　
科技进步与电网发展 “双宿双飞”

     今年66岁的该局退休干部戴徐生曾担任过平湖市35千伏乍浦变的变电所长。他清晰地记得，35千伏平湖变、周圩变是1960年、1961年平湖市建成投运的最早的两座变电所，而乍浦变则是1977年投运的第3座变电所。当时用眼监视、用手抄录变电运行实时数据是每一整点的必做“功课”，哪怕是寒冷的冬夜也必须颤抖着起来抄表。这还不算艰苦，乍浦变位于离镇远2里路的小平山上，由于山路崎岖，骑自行车至少也要20分钟，戴徐生回想当年说，因为那时不具备中途换班条件，自己曾靠几粒药丸苦撑一晚上,直等到第二天交接班后才一路颠簸地去医院治疗突发性痢疾。

     随着改革的春风的劲吹，人民生活水平快速提升，解决平湖市电力供需矛盾的呼声四起。1981年，平湖首座110千伏变电所—110千伏平湖变电所投产运行，虽然110千伏平湖变的投运使整个平湖的变电容量足足增长了1.54倍，但科技兴网始终是平电人追求的一个梦想。为了圆梦，1998年，平湖电网毅然走上了数字化发展之路，新投产的平湖110千伏虹霓变电所首次应用了综合自动化装置，成功实现了变电所遥测、遥信、遥控、遥调的“四遥”功能。1998年，110千伏平北集控站成立，7座35千伏变电所、1座110千伏变电所进入无人值班改造阶段，2000年12月，8座变电所逐渐从少人值班渐渐转变为无人值班，此后所有的110千伏变电所均按无人值班、远程监控进行设计建设。目前，平湖供电管辖的8座110千伏变电所，2座35千伏变电所全部进入了有人值守、无人值班的时代，而且新一代变电人从2005年开始经过3年苦心钻研，自主研发了一套采用巡检终端（PDA）和巡检定位标识（RFID射频标签）相结合的保障巡视系统，轻松“掌控”了这10座变电所。在此基础上，变电人还锁定了“变电二次设备的防误”这一科技亮点，通过科学的分析、试制、实验，采用模块化分体设计方案设计出三种型号闭锁锁具，并反复进行安装试验,在微机防误系统平台上生成锁码，形成了完整的二次压板防误装置操作系统,成功解决了长期已来变电操作无可靠的二次防误措施问题。

    近年来，平湖供电在嘉兴电力的引领下，坚持用创新发展的信念追求着电网发展的数字化轨迹，县局SAP系统、10千伏配网自动化试点、光缆在线检测等科技项目先后进入研发试用期，同时，110千伏变电所建设开始采用了占地面积小的GIS组合电器，采用此领先技术的科技项目也已列入平湖电网“十一五”发展规划之中，高科技的应用开创了电网发展的新未来。

教育培训密织科技人才网
     今年69岁的退休员工吴可松曾是1990年负责该局QC活动的管理人员，谈起当年凭借一只海鸥牌相机“走南闯北”，他充满了自豪。在他任职的10年间，平电人收获嘉兴电力、省电力局及以上的QC成果不少于10项，其中2项还获得了华东电网奖项，其中变电、线路方面的成果居多。

    1990年12月，平湖市供电局成功举办了首届QC成果发布会， 1993年4月，第2届QC成果发布时，参加的部门由首次的6个增加到10个。1996年，该局35千伏东港变QC小组的“10千伏小车开关防误措施的进一步完善”成功夺得了浙江省优秀QC成果、省电力系统优秀QC成果一等奖与华东网局QC成果先进奖， QC成果发布人顾海松在该局悉心培养下逐渐成长为浙江省高新技术企业的创业创新先锋人物。荣誉与实际推广价值使该局清晰地认识到人才强企才是硬道理，摸索人才培养的新思路、新模式，从提供学习培训机会入手打造一支高学历、多技能的职工队伍有助于推进科技进步、企业发展。

     “没想到管理创新能‘孵化’这么多‘创业种子’，这在以前肯定没法实现。”曾经担任该局企管办主任的退休员工王志刚回忆说，70时代全局干部职工不足100人，学历最高的是高中毕业，还有不少线路工小学也没毕业，无法规范填写工作票、操作票，因安全培训少、职工安全意识不强，1970年曾发生过一起倒送电人身触电死亡事故，这一事故敲响了警钟，该局不仅开始把职工重新送进课堂参加教育培训，而且鼓励职工利用业余时间自学成才，并承诺给能干事的以岗位，做成事的给地位。1990年8月，该局职工教育工作以92分通过县职工教育检查小组验收。同年12月，该局首次QC成果发布活动引领职工们步入了追求科技进步的殿堂,同时一期期培训班、一张张师徒合同营造出“大培训、大练兵、大比武”的良好环境。尤其是2005年以来，该局共选送3173人次参加了省公司、嘉兴电力局、该局生技科组织的技术培训达123次，其中该局采取了技术骨干与外聘老师授课的方式自行组织了44次培训，同时该局以生产班组为依托深入推进“师带徒”技能传授机制，“撮合”了50多对师徒结对互学技术，以最佳的模式、最大的效益织就了一张强大的科技人才网。

     跃上葱笼满眼春。目前，平湖市供电局208名在编职工中拥有技师职业资格的17人(其中1人为专业技术带头人、3人为专业工种带头人)、高级工86人、中级工14人，学历大专以上的88人。全局已登记注册的QC小组累计数达211个，QC小组活动成员94人。经过近10年的破旧立新，该局生技、调度、变电工区QC小组20多名技术能手对无人值班变电所现场管理、变电所微机开票、继电保护二次压板防误操作、变电仿真培训等多个课题进行了“聚智”，成功地捧回50多个省、市级以上QC奖项、10多项科技成果奖，铸就了平电30年来首座科技丰碑。