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华电新疆公司推行党群对标管理 创新党建工作机制

2009-05-12 09:55来源:华电新疆公司  关键词:华电新疆公司党建对标管理收藏点赞

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    本网讯(刘晓丹) 日前,华电新疆发电有限公司在去年党群对标工作试点的基础上,修订完善了以对标管理目标、管理方案和实施细则为主要内容的党群对标体系,并下发系统各级党组织,指导各级党组织在“管理创新年”中,更好地发挥“四个”作用。

    2008年,新疆公司在对标工作中积极创新特色,将标杆管理、绩效考核和持续改进理念引入党建、工会工作,积极探索推进党群对标管理试点工作,努力实现用指标评价党群工作,用业绩考核党群工作的目标。公司结合党建和工会工作考评细则,对已有的党群工作制度、规定、流程重新进行了梳理优化,并在反复征求基层意见的基础上,制定下发了《华电新疆发电有限公司党群工作对标评价体系实施办法(试行)》,明确了以对标指标内容、评价方式、保障措施、指标体系等五个方面为内容的党群工作对标评价体系。

    通过开展党群对标工作,各单位普遍认为将党群工作任务量化、细化为具体、可操作的指标,解决了“党群工作不能量化”的问题,做到了党群和行政工作、定性和定量、共性和个性目标的“三结合”。同时结合企业中心工作,在系统内广泛开展了“一个党员一颗星,一个支部一面旗”、“让党旗更鲜艳,让党徽更耀眼”、党员责任区、党员示范岗和“我为对标做贡献”等一系列主题实践活动,充分发挥基层党组织的政治核心作用,工会组织的桥梁和纽带作用及共青团组织的助手和后备军作用,为企业健康可持续发展贡献力量。

    今年,为深入开展“管理创新年”活动,进一步加强基层党群组织建设,公司对党群对标工作开展情况进行了总结和回头看,广泛征求系统职工群众的意见,聚焦党建和工会关键工作指标,针对体系不尽完善、指标不够优化的薄弱环节,修订完善了公司党群对标工作体系,更好地建立起“对照先进、查错纠弊、持续改善、不断超越”的党群对标工作长效机制。
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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