勇担社会责任促进社会和谐

----中国电力投资集团公司社会责任系列报道之三

 记者 孙向方 李嘉

     2008年除夕之夜，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝来到江西南昌惟一电源点----南昌发电厂视察抗冰保电工作，温家宝总理对中电投不惜代价保证电力生产给予了高度评价。这是中电投履行社会责任的一个缩影。

投身公益回报社会

“作为中央能源企业，中电投没有把经济效益作为惟一追求的目标，而是积极承担社会责任，投身公益回报社会。”中电投集团公司党组书记、总经理陆启洲表示。

去年，随着煤价的大幅度上涨，很多发电企业由于严重亏损没有边际利润，在雨雪冰冻灾害、地震灾害和奥运保电任务中，中电投发电企业积极履行社会责任坚持生产，认真履行了国有能源企业的社会责任。江西南昌发电厂是一个严重亏损企业，资金链已经断裂，为保障灾区电力生产战胜冰灾，中电投总部不惜代价紧急贷款了一亿多元专项资金用于购买电煤，圆满完成了抗冰保电任务。

2008年5月12日，四川汶川地震发生后，中电投全体员工心系灾区，积极向灾区捐款，竭尽全力提供物资，以多种方式支持抗震救灾工作。截至2008年12月底，集团公司共为灾区捐款捐物近1900万元，其中，员工爱心捐款1032万元，为抗震救灾做出了积极贡献。

灾后重建中，集团总部和所属电能成套公司员工捐资100万元帮助四川雅安市名山县车岭镇石堰村小学灾后重建。与此同时，集团公司广大团员青年为“扬起希望—汶川大地震专项救助基金”捐助17.8万元，倾注了中电投集团对地震灾区的真情和关爱。

互利合作和谐发展

企业的发展离不开政府、各级组织以及利益相关方的支持和合作，中电投保持与政府、各利益相关方等的良好合作关系，为企业发展创造了良好的社会环境。

中电投十分重视与地方政府的合作，集团公司组建以来，先后与全国各省级政府和市级政府签订了61份有关发展的合作协议，为集团公司战略规划的实施与落实奠定了基础，并为促进地方经济社会发展做出了应有的贡献。

电力作为国民经济的命脉，中电投与电网企业建立了相互信赖、相互支持的合作关系，在历次重大保电任务中密切配合，共同保证电力了安全生产。

与此同时，中电投积极延伸产业链，与中国海运集团、山西阳煤集团等单位签署了战略合作协议，并先后与工、农、中、建、交等14家银行签订了战略合作和综合授信协议，总信用额度达到4100亿元，既保证了集团发展资金以及生产运营资金的需要，也为各银行在能源类集团型客户群中的市场开发和产品设计提供了契机，实现了银企双方的合作共赢。

心系边疆共谋发展

中电投积极支持边疆少数民族贫困地区的社会经济发展，从2005年开始对口支援新疆生产建设兵团农一师，取得了显著成效。

几年来，集团公司先后选派三批6名干部进疆工作，无偿投入232万元，在集团公司高培中心，为新疆农一师举办各类人员培训班6期，共培训221人；出资1500万元，支援农一师建设了三五九旅屯垦纪念馆;出资370万元，捐赠电视机4614台；出资30万元，支持农一师购置了必要的远程教育网硬件设施。

集团公司把与“三步走”战略与援疆工作有机结合起来，投资6.37亿元与新疆农一师电力公司组建新沪热电有限责任公司，合作建设了热电联产项目。2008年组建了中电投新疆能源公司，在更高层面、更大领域、更广范围推动援疆工作的开展。

关爱员工协同发展

企业的发展离不开员工，只有企业爱护员工，让员工有发展的机会，员工的才华有发挥的舞台，员工的素质和能力不断提高，才能更好地促进企业发展。

中电投严格执行《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，全面实行劳动合同制。所属企业依法与员工建立劳动关系，劳动合同签订率100%，集体合同覆盖率100％。各级单位工会建会率达到100％，员工入会率100％。严格执行员工休假制度，为员工按时足额缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金。

中电投始终高度重视企业安全生产工作，并把保障员工职业安全健康作为重要工作。2003—2008年集团公司共投入38亿元用于安全设施技术改造，完善生产现场保障人身安全和健康的设施和标识，健全生产现场保障人身安全的管理规定和作业标准，为员工营造安全、健康、环保的工作环境。

企业的发展离不开社会，扩大社会就业离不开企业。中电投人事部有关负责人告诉记者，中电投组建以来，累计招收大中专毕业生6714人，接收复转军人1400人。

中电投高度重视员工培训工作，完善培训体系，不断加大员工队伍建设力度。6年来，集团公司全面实施培训战略，构建和形成了有企业特色、较为完善的三级培训体系和管理机制，科学、规范地开展了覆盖全集团各业务领域的全员培训工作，并进一步加大培训投入，教育经费支出逐年增加，在上海专门组建了高级培训中心。通过扎实有效的培训工作，使全体员工的综合素质和职业发展能力不断提升，成为“国家高技能人才培养示范基地”。

与此同时，中电投关爱员工健康，建立了特重病救助机制，设立了特重病救助基金，并积极持续开展送温暖活动，给员工送去了企业的关爱和温暖。