毕业生：如何从电厂新人中脱颖而出

　　在周围,经常有人问我,新员工怎样才能在电厂中干好,并能尽快升职,我来和大家随便聊聊,也许能给新入电厂的人有个启发。

　　能进入发电厂工作，是一件不简单的事，肯定花费了不少精力和财力，所以要倍加珍惜来之不易的工作。一旦进入电厂，好多人是走上社会的第一站，是人生的一个新起点。电厂是什么东西呢？在49年前，南京的下关电厂，大门口有坚持枪站岗的，电厂工人待遇极好，有民谣为证：身穿华达呢，一天一只鸡之说。所以，电厂不是一个普通的地方，对于现代化发电厂来说，其管理是半军事化的，不同于社会上一般的企业，因此，新进入的员工要有个心理准备。

　　进入电厂，一般先要进行安全教育，合格后，分岗位上岗。第一天进入厂，大多数有师傅带的，一批进去好多人，第一天入厂是十分重要的，这能给人第一印象。我教你一招，千万不要多说话！也不要过于积极！你要静静地看，静静地听，有什么事，让你的同伴去做，这是为什么呢？因为在车间里，你们的师傅们不一定是很团结的，可能有点矛盾，这是很正常的事，你说的某一句话，有可能会得罪其中一个人，甚至给他们泡杯茶，先后也有微妙的差异，所以，此时，你什么事也不必做，要以静制动，看他个几天，那看什么呢？同一车间的师傅们，里面肯定有个头，这个头不一定是职务最高的，你要从他们的言行中分辨出来。

　　还要看他们的各种规矩，虽然你在入厂教育中学到了什么事可以做的，什么事不能做，但真正到了车间，就不是那么回事了。比如厂规教育你们不能吃零食的，可在车间里是不一定的，也许可以偷偷吃的。3天之内，你要做什么，要跟在与你一起入厂的新同伴后面，有什么事让他们先去搞，你一个字：看！这一定要记住的！3天后，你基本弄清了里面的奥妙，要出击了。

　　想方设法，接近那个头，要投其所好，拍他的马P，要不显山，不露水，因为他们老师傅这看的多了，他们也是怎么过来的，拍马P最好的方法，是做好工作，除了做好自己的工作，想方设法要替头做一点事，这事除了到茶、拖地外，主要是操作上的事，比如，为你的头分担一次巡回检查，替他抄一次表，还要不时地请教他问题，特别是简单的问题，你觉得他肯定能回答出来，你要当着其他师傅们的面，去问头。

　　你觉得这问题难，可能头答不出，最好别问，让你的同伴去问，如一定要亲自问，也要等头一个人在的时候，才能问，要切记！以后的日常工做，你首先要学好技术，这是最根本的东西，学好技术，先要学好操作，弄清设备系统，用比你同伴快的时间，替代老师傅们的操作，在做学徒其间，千万不要和老师傅们争论什么，最好有事让你的同伴去和他们争论，特别是碰到有的事，明显是老师傅错了，你千万千万不要去给他指正！等你弄清楚了老师傅之间的关系后，做事千万要注意，一件事，牵涉到老师傅们之间的事，你要少做，即使一定要做，你也要让你的同伴去搞。

　　有时侯，碰到老师傅们之间的事，要你表态，你要模糊，模棱两可，话不能说死！留有余地，恰到好处。拉关系最好的方法，不是在上班的时候，而是在下班以后。你要拉着你的师傅、师傅们的头，去吃饭、钓鱼等等，记着，千万千万不要和他们玩麻将赌博！因为你赢了他们，没什么意思的，输了，钱是你的，心痛！等什么时候，你可以同你的师傅或你师傅中的头，单独去吃饭了，或给他们家里办点事，他一定会给你推心置腹地谈关于厂里的事，说些厂里你不知道的秘密。

　　记住！吃饭、办事不能拉着你的同伴！另外，你的第一次工资，不要请师傅们吃一顿，没意思的，你最好买点小礼物，分别给你的师傅们，特别是师傅中间的头送去，注意保密！一年后，你会得到各方面的好评，此时，你要时刻注意，同你师傅中的头的领导接触，这是你升职的关键人物，他一般是主任，因为师傅们一般没有权力升你的职务的，而你可以通过师傅们，与主任接触。

　　主任不同于你的师傅，他不可能经常与你在一起的，你要利用下班时间，通过师傅，去叫他，与他吃饭、娱乐等等，记住，出手要大方，等到什么时候，可以和他单独出去玩了，你就离班长职务不远了。

　　二年后，由于厂扩建工程，你做了班长，班长是电厂最小的官，但由于他在一线做具体的工作，责任重大。怎么做好班长，除了技术方面要出群外，还要以身作则，严以律己。积极培养自己的势力，方法：做事要公平，公正，经常在经济方面吃点小亏，出了事要自己先承担责任，下班后要与自己班内人员常在一起。

　　同时，由于班长工作的特殊性，也是中层干部拉拢的对象。你的上级，前提条件你最好一个也不要得罪，但这是很困难的，也是做不到的，因为在日常工作中，好多事由于意见的不同，需要你表态，你必需说，那你先要弄此事的前因后果，权衡利弊，在坚持原则的基础上，客观地说出你的意见，注意话也不能说的太死。

　　遇到这种事，你不要怕，这是展示你的才华机会，千万不要做和事姥，要旗帜鲜明地说出你的观点。和你观点相反的领导，过后你要同他做解释工作，留有一定的余地，说，对待此事上自己学识不够，也有可能不对的，希望他见凉。要想在班长的位子上，再升上去，一定要有自己的个性，要有自己的观点，否则是很难上去的。

　　五年后，你做了分场负责人，或做了专工，权力更大了，管理的人员更多了，你该怎么办呢？我们经常看到，有的人在这位子上干到了退休，也没再能升上去。希望你千万不要这样。分场负责人是典型的电厂中层干部，是上通天、下接地的人物。那你如何来做好呢？我认为，先要心态好，不要急于求成，最重要的是同横向分场搞好关系，不要做老死不相往来的傻事，同横向分场负责人成为兄弟。在电厂中，遇到事故，往往牵涉到好多专业，常常争的面红耳赤。

　　我以为，此时你要大度，不是原则性的东西，你可以承担下来，主动检讨，以退为进，让其它几个分场去吵，你听，绝不发表意见，往往这时候，有厂级领导来作评判的，对评判结果，你要完全服从，千万注意！如厂级领导误解你了，你可以私下里到他家里去找他，说明情况，千万千万不要当着别人的面反驳他，这样做的结果，你永远升不了职务的。在日常运行生产中，特别是技术改造，有新设备、新技术，你要超乎寻常地表现自己。

　　举例，有一新的技术改造，对于你本专业来讲，是没有什么问题的，只要上级领导支持就可以了，但往往此改造牵涉到其它专业，这时候，你要先私下里找其它专业负责人，协商好，做到意见统一，再让厂级领导组织，开好这个会议，一定会成功的，这样的改造，切忌没有私下里沟通，直接在会议上谈，即使能搞成，也会得罪人的，没意思！所以，你要做到会议上要讨论的问题，在会前基本上都沟通好了，才能去开会，要记住啊！（北极星新闻网）

　　中层干部同厂级领导的关系，是十分微妙的，难于用语言来说清的，你要在中层的位子上，再跨一步，是不容易的，所谓谋事在人，成事在天，就是这个道理。人的成功，除了与自身努力外，还必须要机遇，好多时候，运气比努力更重要。

　　各位，看了我的文章，我归纳一句：小富在勤，大富在天！我不是去教人做奸，一个人的成功，靠一点小聪明，能得到眼前一点好处，但长远来看，必将会被人所看穿，是没有前途的！人要谦虚、诚恳，做事要认真、细心，所谓天时、地利、人和，是不会错的。